تفاوت کلیدی – هزینه کاری در مقابل هزینه قرارداد
هزینهیابی شغل و هزینهیابی قرارداد دو روش محبوب برای هزینهیابی سفارش خاص هستند که برای کسبوکارهایی که محصول سفارشیسازی شده ارائه میکنند، مهم هستند. با این حال، تعدادی تفاوت بین این دو وجود دارد که باید به وضوح درک شوند تا آنها را از یکدیگر متمایز کنیم. تفاوت اصلی بین هزینهیابی کار و هزینهیابی قرارداد در این است که هزینهیابی شغل، سیستمی است که برای تکمیل سفارشهای مشتری خاص استفاده میشود که در آن هر واحد تولید شده یک شغل در نظر گرفته میشود، در حالی که هزینهیابی قرارداد به عنوان یک سیستم هزینهیابی مورد استفاده قرار میگیرد که در آن کار بر اساس نیازهای خاص انجام میشود. مشتریان در مکانی که مشتری مشخص کرده است.
هزینه کاری چیست؟
هزینهیابی شغل سیستمی است که برای تکمیل سفارشهای خاص مشتری استفاده میشود که در آن هر واحد تولید شده یک شغل در نظر گرفته میشود. هنگامی که محصولات از نظر ماهیت منحصر به فرد هستند، هزینه تولید دو محصول مختلف را نمی توان به طور موثر مقایسه کرد زیرا مقدار مواد، نیروی کار و هزینه های سربار از یک شغل به کار دیگر متفاوت است. به هر شغل یک شناسه منحصربهفرد اختصاص داده میشود و از «برگه هزینه کار» برای ثبت تمام اطلاعات مربوط به شغل استفاده میشود.
هزینهیابی شغل به شناسایی هزینهها و سود کسبشده برای مشاغل فردی کمک میکند. بنابراین شناسایی سهم هر شغل در سود شرکت بسیار راحت است. بر اساس هزینه خدمت به یک مشتری خاص، شرکت می تواند تصمیم بگیرد که آیا ادامه روابط تجاری با چنین مشتریانی سودآور است یا خیر. یک کار معمولاً در مدت زمان کوتاهی و در محل شرکت تکمیل می شود.
با این حال، هزینهیابی شغل میتواند به اضافه بار اطلاعات منجر شود، زیرا شرکت مجبور است تمام استفاده از اجزای هزینه مانند مواد و نیروی کار را به دلیل عدم استانداردسازی پیگیری کند.از آنجایی که تمام هزینه ها برای مشاغل فردی باید از ابتدا محاسبه شود، هزینه کار گران و زمان بر است. برای تصمیمات مدیریت کلی، این اطلاعات شغلی فردی کاربرد محدودی دارد.
هزینه قرارداد چیست؟
هزینهیابی قرارداد به سیستم هزینهیابی گفته میشود که در آن کار بر اساس نیازهای خاص مشتریان در مکانی مشخص شده توسط مشتری انجام میشود. قراردادها توسط شرکت های خصوصی و دولتی انجام می شود. مشابه هزینه یابی شغل، هزینه ها و درآمدها به طور جداگانه ثبت می شوند و هر قرارداد با یک شماره قرارداد منحصر به فرد مشخص می شود. در نتیجه، محاسبه سود از هر قرارداد برای شرکت ها راحت می شود. به طور کلی، شرکت ها تامین کنندگان مناسب برای قرارداد را از طریق مناقصه رقابتی پیدا می کنند.
دوره تکمیل یک قرارداد در مدت طولانی یا معمولاً بیش از یک سال طول می کشد. کار به صورت مرحله ای تکمیل می شود. کار ساخت و ساز در مکانی بنا به انتخاب مشتری به نام "سایت" انجام می شود.در هزینه یابی قرارداد، بیشتر هزینه ها به صورت مستقیم مواد مستقیم، نیروی کار مستقیم و هزینه های قرارداد فرعی است. هزینه یابی قرارداد به طور گسترده توسط شرکت های ساختمانی و در صنعت مهندسی استفاده می شود.
برای قراردادهایی که بیشتر از یک سال طول می کشد، تعیین میزان کار تکمیل شده برای سال مالی مربوطه مهم است زیرا هزینه ها و درآمدها باید برای اهداف حسابداری ثبت شوند. این کار با تعیین چند درصد از قرارداد برای سال انجام می شود و هزینه ها و درآمدها به طور متناسب ثبت می شود.
شکل 01: سایت ساخت و ساز
تفاوت بین هزینه کاری و هزینه قرارداد چیست؟
هزینه کاری در مقابل هزینه قرارداد |
|
هزینهیابی شغل سیستمی است که برای تکمیل سفارشات مشتری خاص استفاده میشود که در آن هر واحد تولید شده یک شغل در نظر گرفته میشود. | هزینه یابی قرارداد یک سیستم هزینه یابی است که در آن کار بر اساس نیازهای خاص مشتریان در مکانی مشخص شده توسط مشتری انجام می شود. |
منطقه کاری | |
هزینهیابی شغل عموماً هزینه یک یا چند محصول را محاسبه میکند. | هزینهیابی قرارداد برای محاسبه هزینه پروژههای در مقیاس قابل توجه استفاده میشود. |
دوره زمانی | |
یک کار معمولاً در یک دوره زمانی کوتاه انجام می شود، بنابراین هزینه کار را می توان در مدت زمان کوتاهی تکمیل کرد. | کار یک قرارداد برای مدت طولانی پیشرفت می کند، بنابراین هزینه یابی قرارداد در یک دوره زمانی طولانی انجام می شود. |
محل کار | |
محصول در محل شرکت در یک کار تکمیل می شود. | تولید یا ساخت در محل ساخت و ساز انتخاب شده توسط مشتری انجام می شود. |
انتقال سود | |
هنگامی که یک کار انجام می شود و کالاهای تمام شده به مشتری فروخته می شود، کل سود به حساب سود و زیان منتقل می شود. | در هزینه یابی قرارداد، هزینه ها و درآمدها متناسب با درجه تکمیل ثبت می شود و سود حاصل به حساب سود و زیان منتقل می شود. |
خلاصه - هزینه کار در مقابل هزینه قرارداد
تفاوت بین هزینه کار و هزینه قرارداد به عوامل متعددی مانند دوره زمانی صرف شده برای تکمیل کار/ساخت، منطقه کار و محل کار بستگی دارد.این تفاوت ها به تمایز موثر بین این دو روش کمک می کند. با این حال، علیرغم تفاوت ها، اهداف هر دو سیستم مشابه است، جایی که آنها سعی می کنند هزینه تولید را به شیوه ای کارآمد تخصیص دهند.