Contract of Service vs Contract for Service
Contract for Service و Contract of Service اصطلاحات حقوقی رایج هستند که برای تمایز بین ماهیت خدمات ارائه شده توسط کارگر به کارفرما استفاده می شود. در حالی که قرارداد خدمت به شخصی اطلاق می شود که شاغل است، قرارداد برای خدمت به شخصی اطلاق می شود که خدمات خود را به مشتریان خود ارائه می دهد. در قدیم در قراردادهای خدمت، رابطه بین ارائه‌دهنده خدمات و کارفرما رابطه خادم و ارباب بود، اما با مفهوم قرارداد برای خدمت، این رابطه دستخوش تغییراتی شده است و در حال حاضر ارائه‌دهنده خدمات یک نماینده در حالی که مشتریان او اصیل هستند.امروزه، کسانی که برای دیگران کار می کنند یا کارمند هستند یا پیمانکاران مستقل که به عنوان خوداشتغال نیز شناخته می شوند.
این دوشاخه شدن کارگران در بسیاری از زمینه‌ها مانند رفاه، اشتغال و مزایای کارکنان اهمیت دارد. بنابراین این طبقه بندی در صورت بروز هرگونه اختلاف، اخراج ناعادلانه، مرخصی، تعدیل و غیره مهم است.
قرارداد توافقی است بین دو طرف که حقوق و تعهدات هر دو طرف را به وضوح مشخص می کند، از نظر قانونی لازم الاجرا است و برای طرفین سودمند است. از این رو لازم است در صورت بروز اختلاف، قرارداد به وضوح تعریف شود.
افرادی که برای قرارداد برای خدمت کار می کنند، عموماً از هیچ حقوقی برخوردار نیستند که برای افرادی که تحت قرارداد خدمات کار می کنند، وجود دارد. اینها افرادی هستند که پیمانکاران مستقلی هستند که کسب و کار خود و آدرس ثابت دارند. آنها بر تجارت خود کنترل دارند و می دانند که در چه زمانی باید چه کاری انجام دهند و چگونه کار را شخصاً یا از طریق دیگران انجام می دهند.این افراد می توانند خدمات خود را به بیش از یک مشتری در یک زمان ارائه دهند و چنین افرادی معمولاً پوشش بیمه ای خود را ارائه می دهند.
خلاصه
• شرایط قرارداد خدمات و قرارداد برای خدمات این روزها برای شناسایی نوع توافق بین کارفرما و کارگر رایج است
• قرارداد خدمات به شخصی اطلاق می شود که در حال خدمت یا استخدام است در حالی که قرارداد برای خدمت به شخصی اشاره دارد که یک پیمانکار مستقل است
• شخص تحت قرارداد خدمات مستحق تمام مزایای کارمند است در حالی که فرد تحت قرارداد برای خدمات چنین مزایایی را دریافت نمی کند و مجبور است پوشش بیمه ای خود را تأمین کند
