تفاوت اصلی بین کار در دفتر و کار در خانه این است که کار از خانه آزادی و انعطاف بیشتری را نسبت به کار در دفتر می دهد.
کار از خانه توسط بسیاری از شرکت‌ها در طول کووید ۱۹ تبلیغ شد، و بسیاری از نظرسنجی‌ها نشان داده‌اند که کار از خانه مولدتر از کار سنتی در دفتر است. با این حال، در نظر گرفته می‌شود که کار از خانه منجر به رشد شغلی ضعیف می‌شود، زیرا فرصت کمتری برای حفظ و ایجاد ارتباطات حرفه‌ای می‌دهد.
Work From Office چیست؟
کار از دفتر یک حالت کاری است که در آن کارمندان در ساعات کاری سنتی در دفتر کار می کنند.محیط اداری به گونه ای طراحی شده است که کارمندان بتوانند با ارتباط بهتر وظایف خود را با موفقیت انجام دهند، به صورت تیمی با همکاران کار کنند و به تبادل نظر کمک کنند. این امکان ملاقات های رو در رو را فراهم می کند، خلاقیت را توسعه می دهد، پشتیبانی فنی به راحتی در دسترس است و ارتباطات خوبی را بین همکاران برقرار می کند. همچنین به کارمندان کمک می کند تا زندگی خانه و محل کار را به طور جداگانه حفظ کنند. علاوه بر این، کار در دفتر باعث رشد شغلی می شود.
با این حال، کار کردن از دفتر دارای چندین معایب است، مانند حواس پرتی، عدم انگیزه، انعطاف پذیری کمتر، فقدان حریم خصوصی، قوانین سختگیرانه لباس، آزادی کمتر و افزایش استرس. کار از دفتر همچنین برای افراد ناتوان و کسانی که دور از اداره زندگی می کنند، چالش هایی ایجاد می کند. علاوه بر این، سفر به دفتر می تواند زمان بر و پرهزینه باشد.
کار از خانه چیست؟
کار از خانه حالت کاری است که در آن کارمندان کارهای خود را از خانه با استفاده از دارایی ها، ابزارها و خط مشی های مورد تایید شرکت انجام می دهند. کار از خانه به طور کلی از طریق اینترنت فعال می شود. این شیوه کار ساعات کاری انعطاف پذیری را برای کارمندان فراهم می کند. این یک رویکرد مدرن است و در حال حاضر، بسیاری از کارفرمایان این انتخاب را به کارمندان خود پیشنهاد می‌کنند، زیرا انجام کار برای کارفرمایان نیز مفید است.
از طریق این روش، کارمندان می توانند به طور مولد کار کنند و زندگی خانوادگی خود را متعادل کنند و همزمان کار شخصی را مدیریت کنند. بنابراین، کار در خانه برای والدینی که نیاز به مراقبت از نوزادان خود دارند و برای افراد معلول بهترین است. از آنجایی که خانه مکانی آرام، ساکت و دوستانه است، اکثر مردم می توانند روی کار خود تمرکز کنند و آن را با موفقیت به پایان برسانند.علاوه بر این، کار از خانه باعث صرفه جویی در زمان می شود و هزینه ها هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان در مورد برق، فضا، محل اقامت و حمل و نقل کم است. همه اینها کارمندان را با انگیزه و سازنده می کند.
کار از خانه نیز دارای معایبی است، مانند عدم اجتماعی شدن، مشکل در نظارت بر کار، هزینه اجرای کار در خانه، مسائل امنیتی و مشکلات ارتباطی.
تفاوت بین کار از دفتر و کار از خانه چیست؟
تفاوت اصلی بین کار در دفتر و کار در خانه این است که کار از خانه آزادی و انعطاف بیشتری را نسبت به کار در دفتر می دهد. در عین حال، کار از دفتر به کارکنان این فرصت را می دهد تا اجتماعی شوند و به آنها امکان تعامل چهره به چهره را می دهد. علاوه بر این، در نظر گرفته می‌شود که کار از خانه منجر به رشد شغلی ضعیف می‌شود، زیرا فرصت کمتری برای حفظ و ایجاد ارتباطات حرفه‌ای می‌دهد.
اینفوگرافیک زیر تفاوت‌های بین کار از دفتر و کار از خانه را به شکل جدولی برای مقایسه کنار هم نشان می‌دهد.
خلاصه - کار از دفتر در مقابل کار از خانه
در کار از دفتر، کارمندان ساعات کاری سنتی را در یک فضای اداری انجام می دهند. آنها می توانند معاشرت کنند، با همکاران خود تبادل نظر کنند و با استفاده از این حالت کار، حرفه خود را توسعه دهند. اما کار از خانه به دلیل مسائلی مانند حمل و نقل، هزینه ها، استرس و حریم خصوصی و آزادی کمتر می تواند چالش برانگیز باشد. از سوی دیگر، کار از خانه، شیوه نسبتاً جدیدی از کار است که در آن کارکنان از راه دور با استفاده از دارایی‌ها، ابزارها و سیاست‌های مورد تأیید شرکت کار می‌کنند. برای کارمندان انگیزه ایجاد می کند زیرا آزادی و انعطاف بیشتری را فراهم می کند. بنابراین، این خلاصه تفاوت بین کار از دفتر و کار از خانه است.
