کارگروه در مقابل تیم
کارگروه و تیم دو اصطلاحی هستند که در حوزه رفتار سازمانی به کار می روند. آنها اغلب به دلیل شباهت در معانی آنها اشتباه گرفته می شوند. به بیان دقیق، در مفاهیم و مفاهیم آنها تفاوت وجود دارد.
کارگروه ترکیبی از افرادی است که برای انجام نوعی کار سازماندهی شده اند. از طرف دیگر یک تیم گروهی از افراد است که برای رسیدن به یک هدف با یکدیگر همکاری می کنند. این تفاوت اصلی بین گروه کاری و تیم است.
به عبارت دیگر می توان گفت که یک گروه کاری فقط تعدادی از افراد را با هم در کار تشکیل می دهد. از طرف دیگر تیم به افرادی اطلاق می شود که برای یک هدف با هم همکاری می کنند.یک تیم لزوماً گروهی از افراد با مهارت های مشابه است. از طرف دیگر یک گروه کاری دارای دو یا چند نفر در آن است که لزوما مهارت های مشابهی را نشان نمی دهند.
یکی از عوامل مشترک در گروه کاری و تیم این است که هر دوی آنها از اعضا یا افراد تشکیل شده اند. یکی از تفاوت های اصلی بین گروه کاری و تیم این است که هر عضو یک گروه کاری در یک گروه کاری هویت دارد. این بدان معنی است که هر عضو یک کار جداگانه برای انجام در یک گروه کاری دارد.
از سوی دیگر اعضایی که در یک تیم کار می کنند هویت جداگانه ای ندارند. به عبارت دیگر می توان گفت تلاشی که آنها انجام می دهند همان چیزی است که به آن تلاش تیمی می گویند. خود تیم هویت کل را می گیرد. هویت فردی در یک تیم مهم نیست. از طرف دیگر یک گروه کاری همه چیز در مورد هویت فردی است.
هر دو گروه کاری و تیم از نظر عملکرد نیز متفاوت هستند. اما طبیعی است که تیم به طور کلی برای عملکرد اعتبار دارد. از سوی دیگر دستاوردهای فردی در یک گروه کاری ستایش می شود.بهترین مثال از یک گروه کاری، گروهی از افرادی است که به عنوان نماینده یا مشاور بیمه یک شرکت بیمه کار می کنند.
