گروه در مقابل تیم
گروه و تیم ممکن است به نظر شبیه به نظر برسند، اما اصطلاح گروه و تیم بسیار متفاوت از یکدیگر هستند. اگرچه ممکن است آنها اغلب به جای یکدیگر استفاده شوند، اما مهم است که بتوانیم یکی را از دیگری متمایز کنیم تا تعریف مناسب را به دقت ارائه کنیم.
گروه
یک گروه معمولاً از 2-4 عضو تشکیل شده است که به میزان قابل توجهی به طور مستقل با یکدیگر کار می کنند. آنها متعهد به کار با یکدیگر هستند و مایلند که توسط یک رهبر اداره شود. اگرچه آنها به یکدیگر وابسته هستند، اما هنوز مسئولیت فردی دارند که باید انجام دهند، و این مسئولیت پذیری خاص، زمانی که به خوبی انجام شود، می تواند به گروه در دستیابی به اهداف خود کمک کند.
تیم
یک تیم در نظر گرفته می شود که به طور مستقل کار می کند و متعهد به دستیابی به یک هدف مشترک است. آنها مسئولیت ها را به اشتراک می گذارند و نتایج را تا زمانی که به خروجی تصور شده تلاش های خود برسند، ارائه می دهند. آنها معمولاً از 7 تا 12 عضو تشکیل شده‌اند و به یکدیگر کمک می‌کنند تا مهارت‌های جدیدی را توسعه دهند که می‌تواند به بهبود عملکرد آنها کمک کند. آنها معمولاً برای نظارت به یک رهبر متکی نیستند.
تفاوت گروه و تیم
پس کدام تیم بهتر است یا گروه؟ آنها در اصل یکسان هستند. اگرچه مدیریت یک گروه آسان‌تر است و برای خروجی کوتاه‌مدت عالی هستند، از آنجایی که کار را بین مهارت‌های خود تقسیم می‌کنند، می‌توانند به راحتی کار را انجام دهند. از سوی دیگر، یک تیم برای پروژه‌های بلندمدت بهترین کار را انجام می‌دهد، زیرا آنها در کل با هم کار می‌کنند و وظایفی را که در دست دارند به طور مساوی تقسیم می‌کنند، صرف نظر از اینکه مهارت‌های مناسبی دارند یا خیر. این راه را برای هر یک از اعضای تیم هموار می کند تا زمان کافی برای توسعه توانایی هایی داشته باشند که می تواند عملکرد آنها را به طور کلی افزایش دهد.با توجه به مدت زمانی که اعضا با یکدیگر می گذرانند، زمینه خوبی برای رفاقت در تیم است.
همه چیز به نیاز به مهارت و عملکرد خلاصه می شود. همچنین ممکن است به پیچیدگی یک پروژه خاص بستگی داشته باشد، که برای ارائه نتیجه نهایی مناسب‌تر است.
به طور خلاصه
• یک گروه معمولاً از 2-4 عضو تشکیل شده است که به میزان قابل توجهی به طور مستقل با یکدیگر کار می کنند. آنها متعهد به کار با هم هستند و مایلند که توسط یک رهبر اداره شود.
• یک تیم در نظر گرفته می شود که به طور مستقل کار می کند و متعهد به دستیابی به یک هدف مشترک است. آنها معمولاً از 7 تا 12 عضو تشکیل شده‌اند و به یکدیگر کمک می‌کنند تا مهارت‌های جدیدی را توسعه دهند که می‌تواند به بهبود عملکرد آنها کمک کند.
