بازخورد مثبت در مقابل بازخورد منفی
بازخورد مثبت و بازخورد منفی دو اصطلاحی هستند که در روانشناسی به کار می روند و این دو اصطلاح در مورد کاربردشان تفاوت را نشان می دهند. بازخورد مثبت باعث ایجاد انرژی در بدن می شود. از سوی دیگر، بازخورد منفی بر پتانسیل عمل تأثیر می گذارد. این تفاوت اصلی بین این دو عبارت است.
این دو نوع بازخورد دو مکانیسم متفاوت نیز دارند. مکانیسم بازخورد مثبت آغاز پتانسیل عمل را به صدا در می آورد. از سوی دیگر، یک مکانیسم بازخورد منفی در گیرنده‌های کشش در عضله کار می‌کند و سیگنال‌هایی را برای توقف عمل به مغز ارسال می‌کند.از این رو، بازخورد منفی بر عمل و پتانسیل آن تأثیر می گذارد.
بازخورد مثبت به افزایش اعتماد به نفس کمک می کند. از سوی دیگر، بازخورد منفی به از بین بردن اعتماد به نفس کمک می کند. بازخورد منفی راه را برای از دست دادن فرصت ها هموار می کند. از سوی دیگر، بازخورد مثبت راه را برای به دست آوردن فرصت ها هموار می کند. این یکی دیگر از تفاوت های مهم بین بازخورد مثبت و منفی است.
بازخورد مثبت واکنش ها را سرعت می بخشد و افزایش می دهد. از سوی دیگر، بازخورد منفی سرعت واکنش ها را کاهش می دهد و کاهش می دهد. بازخورد مثبت به مغز دستور می دهد و آن را تشویق می کند تا کار را سریع و موثر انجام دهد. از سوی دیگر، بازخورد منفی نیز سیگنال هایی را به مغز می فرستد تا کار یا کار را ناگهان متوقف کند.
جالب است بدانید که به غیر از روانشناسی، موضوعاتی مانند پزشکی و اقتصاد نیز از سیستم های بازخورد مثبت و بازخورد منفی استفاده می کنند. بازخورد مثبت احتمال واگرایی و تغییر اهداف را تقویت می کند.از سوی دیگر، بازخورد منفی به حفظ ثبات یک سیستم کمک می کند.
گاهی اوقات بازخورد منفی می تواند پس از یک دوره زمانی خاص بهترین را در فرد ایجاد کند. به این پدیده هموستاز می گویند. در صورت بازخورد منفی، خروجی ها در طول زمان بهبود می یابند. جالب است بدانید که بازخورد مثبت با نام حلقه خود تقویت کننده نیز خوانده می شود. این به دلیل این واقعیت است که بازخورد مثبت تمایل به افزایش رویدادی دارد که باعث آن شده است. یک رویداد ناشی از بازخورد مثبت می تواند خروجی را افزایش دهد. از سوی دیگر، یک رویداد ناشی از بازخورد منفی می تواند خروجی را نیز کاهش دهد.
بازخورد منفی با نام حلقه متعادل کننده نامیده می شود. این به دلیل این واقعیت است که بازخورد منفی گاهی اوقات منجر به اصلاح خود می شود. از این رو، می تواند راه را برای هدف جویی نیز هموار کند. اینها تفاوت های مهم بین بازخورد مثبت و بازخورد منفی هستند.
