اداره در مقابل مدیریت
ممکن است به نظر برسد که هر دو اصطلاح، یعنی مدیریت و مدیریت، معنای یکسانی دارند، اما در واقع نوعی تفاوت بین این دو وجود دارد. مدیریت علم تعیین خط‌مشی‌ها و اهداف یک سازمان یا یک شرکت است، که در آن مدیریت، عمل به‌عمل آوردن سیاست‌ها و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت است.
بنابراین می توان گفت که مدیریت یک کارکرد تعیین کننده است در حالی که مدیریت یک کارکرد اجرایی است. اجرایی است به این معنا که اهداف و سیاست هایی را که قبلاً توسط دولت تعیین شده و در قانون اساسی گنجانده شده است را اجرا می کند.فعالیت سطح بالا مدیریت را کنترل می کند در حالی که فعالیت سطح متوسط مدیریت را کنترل می کند. مدیریت متشکل از پرسنل سطح بالایی است که به سرمایه کمک کرده اند، که شرکای شرکت یا سازمان هستند. مدیریت متشکل از گروهی از مدیران است که مهارت خود را در عملی کردن اهداف سازمان به نمایش می گذارند. به طور خلاصه می توان گفت که مدیریت مستقیماً تحت کنترل اداره است یا مدیریت مدیریت را کنترل می کند.
یک مدیریت تنها در صورتی زنده می ماند که دولت از نمایش علمی خود راضی باشد. از این رو مدیریت باید کاملاً متشکل از مدیران با استعدادی باشد که مهارت خود را در تبدیل آنچه که دولت از آنها انتظار دارد به صورت عملی نشان دهند. برنامه ریزی عامل کلیدی یک مدیریت است در حالی که انگیزه عامل کلیدی یک مدیریت است. توجه به این نکته مهم است که اداری حیاتی ترین جنبه یک سازمان، یعنی امور مالی را بر عهده دارد. مدیریت منابع را سازماندهی می کند تا از آنها برای انجام ماموریت خود استفاده کند.مدیریت مسائل حساس مالی را مدیریت نمی کند، اما روش عملیات را برای اجرای استراتژی مدیریت مدیریت می کند.
این مدیریت است که تصمیمات حیاتی یک سازمان را می گیرد در حالی که مدیریت مجاز به اتخاذ تصمیمات حیاتی یک سازمان نیست، اما می تواند در چارچوب معینی با تأیید اداره تصمیم گیری کند. مدیریت از مدیران ساخته شده است در حالی که مدیریت از مدیران ساخته شده است. مدیران فقط در سازمان های دولتی، مذهبی، نظامی و آموزشی یافت می شوند، در حالی که مدیران فقط در شرکت های تجاری یافت می شوند. رابطه بین مدیریت و مدیریت این است که مدیریت به عنوان زیرمجموعه ای از مدیریت تعبیر می شود به این معنا که هر کاری مدیریت انجام می دهد در مدیریت گنجانده می شود. هر چیزی که یک مدیریت به دست می آورد در مدیریت گنجانده می شود و هر آنچه که یک مدیریت نتواند به دست آورد نیز در مدیریت گنجانده می شود. در واقع می توان گفت که یک شکست مدیریتی در واقع یک شکست اداری است.موفقیت مدیریتی یک موفقیت اداری نیز هست.
تفاوت های عمده بین مدیریت و مدیریت را می توان به شرح زیر خلاصه کرد:
اداره اهداف و خط مشی های یک سازمان را چارچوب بندی می کند، در حالی که مدیریت سخت تلاش می کند تا این سیاست ها و اهداف را عملی کند.
مدیریت از نظر خصوصیت تعیین کننده است در حالی که مدیریت دارای ویژگی اجرایی است.
مدیریت بدنی است که تصمیمات حیاتی یک سازمان را می گیرد، در حالی که مدیریت نیز تصمیم می گیرد، اما آنها را فقط به یک چارچوب خاص محدود می کند.
مدیران در نهادهای دولتی، آموزشی و مذهبی یافت می شوند در حالی که مدیران در شرکت های تجاری یافت می شوند.
