نقش در مقابل عملکرد
همه ما نقش های مختلفی را در زمان های مختلف زندگی خود بازی می کنیم. یک فرد در خانه شوهر و پدر است، وقتی از خانه بیرون می‌رود همسایه و دوست است و در محل کارش برای کارمندانش مدیر است. وقتی به بانکش می رود مشتری محترم است و وقتی برای گرفتن اجاره ملکش می رود در نقش صاحبخانه است. بنابراین واضح است که در هر نقشی، یک فرد دارای مجموعه ای از کارکردهای متفاوت برای انجام است و رفتار و نگرش او منعکس کننده تغییر در هر نقش است. اگرچه شباهت هایی بین نقش و عملکرد وجود دارد، اما تفاوت هایی وجود دارد که در این مقاله به آنها اشاره خواهد شد.
برای مثال، نقش یک معلم را به عهده بگیرید. اگر فردی معلم مدرسه باشد، موقعیتی دارد که رفتار اجتماعی مورد انتظاری را می طلبد و فرد به طور خودکار رفتار و نگرش خود را از شوهر یا پدر در مدرسه تغییر می دهد. او دارای حقوق و وظایف معینی همراه با مجموعه ای از وظایف است که باید در نقش خود به عنوان معلم انجام دهد، مانند آموزش، ایجاد انگیزه، تنبیه، تشویق، تشویق و به اشتراک گذاری اطلاعات با دانش آموزان.
اگر شخصی در نقش یک سرگرم کننده باشد، از او انتظار می رود که وظایفی را انجام دهد که تماشاگران یا مخاطبان را سرگرم کند نه اینکه درگیر یک موعظه یا موعظه آنها باشد که مشخصاً وظیفه یک کشیش یا یک پدر است. کلیسا. برخی از نقش ها از پیش تعیین شده توسط طبیعت هستند و افراد در آن نقش ها باید کارکردهای مرتبط با آن نقش ها مانند نقش مادر را انجام دهند. فقط زن می تواند بچه به دنیا بیاورد و فقط خودش می تواند به او غذا بدهد.اینها عملکردهایی هستند که تقریباً خودکار هستند و هیچکس به یک زن آموزش نمی دهد یا او را برای این عملکردها آماده نمی کند. اما برای نقش‌هایی که باید در زندگی واقعی، به‌ویژه در محیط‌های کار، ایفا کرد، مدارس و کالج‌هایی وجود دارد تا افراد را برای انجام کارآمد و مؤثر وظایف مرتبط آماده کنند.
نقش های متفاوتی به افراد مختلف اختصاص داده شده است، که این نحوه عملکرد جامعه است. ما نمی‌توانیم همه نقش‌ها را به تنهایی اجرا کنیم و باید از دیگران کمک بگیریم تا زندگی آرامی داشته باشیم.
تفاوت بین نقش و کارکرد
• هر فرد نقش های متعددی در زندگی دارد و هر نقشی مستلزم مجموعه ای از کارکردها و مسئولیت های متفاوت است.
• نقش مدیر در سازمان کارکردهای متفاوتی نسبت به معلم در مدرسه دارد.
• نقش موقعیتی است که فرد به واسطه آن به دست می آورد در حالی که عملکرد عملکردی است که یک نقش مستلزم آن است.
