تفاوت کلیدی – مهارت شخصی در مقابل مهارت بین فردی
تفاوت بین مهارت های شخصی و بین فردی کاملاً واضح است. انسان‌ها با توانایی‌های منحصربه‌فردی در مقایسه با سایر اشکال زندگی در جهان تکامل یافته‌اند. آنها قادر به استفاده از ابزار، برقراری ارتباط، یادگیری، تجزیه و تحلیل و ترکیب هستند. ما می توانیم چنین توانایی هایی را به عنوان مهارت های شخصی که برای موفقیت در زندگی مهم هستند، نام ببریم. بدون چنین مهارت های شخصی پیشرفته، ما انسان ها مانند سایر موجودات زنده هستیم. در بازار کار، کارفرمایان بر اساس مهارت های کاندید در تکمیل کار توصیف شده به طور موثر، نامزد مناسب را برای یک پست تعیین می کنند. عموماً افراد در مهارت های خاصی تخصص دارند.به عنوان مثال، مایکل شوماخر مهارت های مکانیکی خوبی داشت و برای ورزش های مسابقه ای مناسب بود. چنین مهارت های تخصصی عموماً با تولد به دست می آیند یا از طریق تجربه، آموزش و یادگیری ایجاد می شوند. آنها برای پایداری نیاز به تلاش مستمر دارند. ارتباط و توانایی تعامل زیربخشی در مهارت های شخصی به نام مهارت های بین فردی ایجاد می کند. مهارت بین فردی بخشی از مهارت های شخصی و یک مهارت حیاتی در انجام وظایف در کسب و کار یا شغل است. تفاوت کلیدی بین مهارت های شخصی و بین فردی در این است که مهارت های شخصی توانایی هایی هستند که یک فرد دارد و به عنوان نقاط قوت او در نظر گرفته می شود در حالی که مهارت های بین فردی مجموعه ای از توانایی های مورد نیاز یک فرد برای برقراری ارتباط مثبت و موثر با دیگران است. در زیر به جزئیات هر مهارت در موضوعات مربوطه می پردازیم.
مهارتهای شخصی چیست؟
مهارت های شخصی را می توان به عنوان توانایی هایی که یک انسان دارد تعریف کرد. اینها می توانند در قالب توانایی ها و ویژگی ها باشند.به عنوان مثال، لی کوان یو، پدر بنیانگذار سنگاپور، یک رهبر بصیر بزرگ بود که دارای مهارت های رهبری عالی بود. این مهارت شخصی اوست دانستن اینکه در چه مهارتی تخصص داریم در سناریوهای شخصی و حرفه ای مهم است.
مهارت های شخصی را می توان به دو دسته تقسیم کرد. یکی مهارت های نرم و دیگری مهارت های سخت (مهارت های فنی) است. مهارت های نرم ویژگی های ناملموس شخصیت ما هستند. مهارت های نرم به ما در تعامل با دیگران کمک می کند و با نگرش، احساسات، عادات، سبک ارتباطی، آداب اجتماعی و شخصیت ما مرتبط است. روابط با استفاده از مهارت های نرم با خانواده، دوستان، همکاران و غیره ایجاد می شود.
مهارتهای سخت، ویژگی‌های خاص مربوط به انجام یک کار هستند. مهارت های سخت بیشتر کار یا درآمد محور هستند. این مهارت ها معمولاً توانایی ها و دانش های مربوط به حوزه های خاصی است. علاوه بر این، می توان آن را به راحتی کمی و ارزیابی کرد. مهارت های سخت بیشتر از طریق آموزش و تجربه توسط فرد جذب می شود.نمونه هایی از مهارت های سخت عبارتند از: مهارت زبان، مهارت موضوعی (حساب، حسابرسی، مدیریت، پزشکی، و غیره)، مهارت های رانندگی و غیره.
هر دو مهارت نرم و سخت یک ضرورت هستند. آنها پشت سر هم کار می کنند و می توانند مکمل یکدیگر باشند که یک شخصیت منحصر به فرد برای یک فرد ایجاد می کند.
مهارتهای بین فردی چیست؟
همانطور که قبلاً گفته شد مهارت بین فردی بخشی از مهارت شخصی یک فرد است. مهارت های بین فردی را می توان به عنوان «مجموعه توانایی های مورد نیاز یک فرد برای برقراری ارتباط مثبت و مؤثر با دیگران» تعریف کرد. آنها می توانند شامل مهارت هایی مانند رهبری، تفویض اختیار، گوش دادن، مذاکره، رفتار مردم، آگاهی اجتماعی، نگرش مثبت، قاطعیت، متقاعدسازی و غیره باشند.
این اصطلاح به شدت در زمینه های تجاری برای اشاره به توانایی یک فرد برای انجام وظایف با یک گروه (کار تیمی) و برقراری ارتباط موثر با مشتریان استفاده می شود. پایه و اساس روابط قوی، مهارت های بین فردی خوب است. مهارت های بین فردی در دسته مهارت های شخصی «مهارت های نرم» طبقه بندی می شود. در زندگی و کار روزمره، آگاهی از مهارت های بین فردی خود و دیگران می تواند در تکمیل وظایف و ایجاد یک رابطه مثبت بسیار مفید باشد.
تفاوت بین مهارت شخصی و بین فردی چیست؟
ما به یک دیدگاه دقیق در مورد مهارت های شخصی و مهارت های بین فردی به صورت جداگانه نگاه کرده ایم. اکنون به تفاوت‌های بین این اصطلاحات خواهیم پرداخت.
تعریف مهارت شخصی و بین فردی
مهارت شخصی: مهارت شخصی توانایی هایی است که یک فرد دارد و به عنوان نقاط قوت او محسوب می شود.
مهارت بین فردی: مهارت های بین فردی مجموعه ای از توانایی های مورد نیاز یک فرد برای برقراری ارتباط مثبت و مؤثر با دیگران است.
ویژگی های مهارت شخصی و بین فردی
محدودیت / مرز
مهارت بین فردی: مهارت بین فردی فقط به جنبه های ارتباطی تعامل با دیگران محدود می شود.
مهارت شخصی: مهارت شخصی شامل تمام توانایی های یک فرد از جمله توانایی های ارتباطی است. مهارت بین فردی بخشی از مهارت شخصی است. نمونه هایی از مهارت های دیگر عبارتند از مهارت های فنی، تفکر انتقادی، پیش بینی آینده و غیره.
ساخت شخصیت
مهارت بین فردی: مهارت بین فردی همراه با شخصیت و نگرش فرد منعکس نمی شود. این فقط بخشی از شخصیت است.
مهارت شخصی: شخصیت توسط مهارت های شخصی فرد به ویژه مهارت های نرم ساخته می شود. مهارت بین فردی بخشی از مهارت های نرم است.
کامل
مهارت بین فردی: مهارت بین فردی به تنهایی نمی تواند یک فرد را کامل یا کامل کند.
مهارت شخصی: مهارت های شخصی می تواند از یک فرد یک انسان کامل بسازد. این ترکیب درستی از مهارت نرم و سخت است که یک انسان دارد او را کامل می کند.
اگرچه، مهارت بین فردی یک توانایی مهم برای رشد و بقا است، این به تنهایی یک انسان کامل را تضمین نمی کند. توانایی های دیگری نیز برای کامل شدن فرد مورد نیاز است. همه چنین مهارت هایی به عنوان مهارت های شخصی شناخته می شوند.
