تفاوت کلیدی - تامین منابع در مقابل برون سپاری
تفاوت اصلی بین برون سپاری و برون سپاری در این است که برون سپاری به جای استخدام یک شرکت خارجی، واگذاری یک کار یا پروژه به یک طرف در شرکت است، در حالی که برون سپاری عملی است برای واگذاری یک کار یا پروژه به شخص ثالث. شرکت مهمانی اینها دو گزینه هستند که یک سازمان می تواند زمانی که می خواهد یک پروژه خاص یا عملیات منظم را انجام دهد، از بین آنها انتخاب کند. هر دو گزینه مزایا و معایب خاص خود را دارند، بنابراین، مشاغل باید قبل از تصمیم گیری هر دو گزینه را به دقت ارزیابی کنند.
بیمه گزاری چیست؟
بیمه‌سپاری به واگذاری یک کار یا پروژه به یک طرف در شرکت به جای استخدام یک شرکت خارجی اشاره دارد.
به عنوان مثال شرکت ADF مایل به طراحی یک سیستم جدید برای ثبت جزئیات کارکنان است. ADF دارای یک بخش فناوری اطلاعات داخلی با 15 کارمند است که ADF این پروژه جدید را به آنها اختصاص داده است.
تصمیم گیری در مورد اینکه آیا یک کار یا پروژه باید منبع داده شود بستگی به در دسترس بودن مهارت های مناسب در سازمان دارد. در مثال بالا، اگر سیستم جدید بسیار پیچیده باشد و ADF معتقد باشد که کارکنان فناوری اطلاعات مهارت های لازم برای ساختن سیستم جدید را ندارند، در این صورت تامین منابع موفق نخواهد بود.
مزایای تامین سرمایه
بیمه‌سپاری برای شرکت‌هایی ایده‌آل است که می‌خواهند کنترل کار یا پروژه را حفظ کنند. کارمندان در شرکت کار را انجام خواهند داد، بنابراین کنترل کافی راحت است. علاوه بر این، تامین منابع دارای مزایای زیر است.
- کارمندان با نحوه عملکرد کسب و کار آشنا هستند، بنابراین بسته به اهداف کسب و کار چه انتظاری می رود.
- هزینه ها ممکن است از زمان استفاده از منابع موجود کمتر باشد.
برون سپاری چیست؟
برون سپاری به عمل قرارداد دادن یک کار یا پروژه به یک شرکت شخص ثالث اشاره دارد. برون سپاری می تواند به عنوان یک روند رایج در بسیاری از صنایع دیده شود. بسیاری از شرکت ها وظایف پشتیبانی مانند منابع انسانی، حقوق و دستمزد و حسابداری را به شرکت های تخصصی برون سپاری می کنند. گاهی اوقات، کسب و کارها عملیات را به شرکت های خارج از کشور برون سپاری می کنند. که به آن «خارج‌سازی» می‌گویند.
به عنوان مثال شرکت GHF تصمیم می گیرد عملکرد منابع انسانی خود را به یک شرکت مستقل منابع انسانی برون سپاری کند زیرا معتقد است که ممکن است ارزان تر از حفظ یک بخش منابع انسانی داخلی باشد.
مزایای برون سپاری
مزیت اصلی برون سپاری، توانایی تمرکز بر فعالیت های اصلی کسب و کار با قراردادن فعالیت های غیر اصلی است.علاوه بر این، زمانی که برون سپاری می شود، اغلب از صرفه جویی در هزینه برخوردار می شود، زیرا شرکت برون سپاری (شرکت شخص ثالث) ممکن است صرفه جویی در مقیاس داشته باشد که به شکل صرفه جویی در هزینه به شرکت منتقل می شود. علاوه بر صرفه جویی در هزینه های سربار و نیروی کار، دلایلی که شرکت ها از برون سپاری استفاده می کنند عبارتند از بهبود کارایی و بهره وری بیشتر.
یک قرارداد سطح خدمات (SLA) توسط شرکت با شخص ثالث منعقد می شود که ماهیت کار یا پروژه مورد نیاز برای تکمیل و سطح مورد انتظار کیفیت و سایر استانداردهایی که باید رعایت شود را بیان می کند. در حالی که مزایای بسیاری از برون سپاری وجود دارد، این نوع قرارداد دارای این خطر است که اطلاعات محرمانه شرکت ممکن است توسط شرکت شخص ثالث به دست آید. علاوه بر این، هیچ تضمینی وجود نخواهد داشت که استانداردهای کیفیت مورد انتظار برآورده شود یا اینکه جایگزین برون سپاری مقرون به صرفه باشد زیرا شرکت کنترل محدودی بر کار یا پروژه دارد.
شکل 01: برون سپاری به یک شرکت خارج از کشور مقیم به عنوان برون سپاری نامیده می شود
تفاوت بین Insourcing و Outsourcing چیست؟
برون سپاری در مقابل برون سپاری |
|
| بیمه‌سپاری به جای استخدام یک شرکت خارجی، واگذار کردن یک کار یا پروژه به یک طرف در شرکت است. | برون سپاری به عمل قرارداد دادن یک کار یا پروژه به یک شرکت شخص ثالث اشاره دارد. |
| مزیت کلیدی | |
| کنترل روی پروژه یا کار می تواند توسط شرکت در تامین منابع حفظ شود. | می‌توان با 0 برونسپاری فعالیت‌های غیر اصلی بر فعالیت‌های اصلی کسب‌وکار تمرکز کرد. |
| رازداری | |
| با گزینه تامین منابع، اطلاعات حساس شرکت در خطر نخواهد بود. | مشکلات محرمانه و امنیتی ممکن است در نتیجه توافقات برون سپاری ایجاد شود. |
| هزینه | |
| در صورت استفاده از منابع موجود ممکن است هزینه ها کمتر باشد. | صرفه جویی در هزینه اغلب به دلیل صرفه جویی در مقیاس انجام می شود. |
خلاصه - برون سپاری در مقابل برون سپاری
تفاوت اصلی بین برون سپاری و برون سپاری بستگی به این دارد که آیا عملیات توسط کارکنان سازمان (بیمه سپاری) یا توسط یک شرکت شخص ثالث (برون سپاری) انجام می شود. تصمیم برون سپاری یا برون سپاری یک پروژه یا یک کار به ماهیت آن و نتیجه مورد نظر بستگی دارد. برون سپاری فعالیتی است که در چند وقت اخیر محبوبیت زیادی به دست آورده است.علاوه بر این، ممکن است برون سپاری یا منبع سپاری مقرون به صرفه باشد و این بسته به هر موقعیتی متفاوت خواهد بود.
