تفاوت اصلی بین انگیزه و روحیه این است که روحیه یک احساس اشتیاق و تشویق است که از یک فرد ناشی می شود، در حالی که انگیزه به انگیزه فرد برای انجام یک کار اشاره دارد.
انگیزه و روحیه دو مفهوم برای ایجاد یک محیط کاری مثبت هستند. هر دوی اینها در نهایت می توانند به بهره وری بالا و جابجایی کم کارکنان کمک کنند. با این حال، درک تفاوت بین انگیزه و روحیه برای استفاده از این مفاهیم مهم است.
انگیزه چیست؟
انگیزش فرآیندی است که افراد را به اقداماتی برای دستیابی به اهداف تحریک می کند.به عبارت دیگر، انگیزه شامل برانگیختن میل و انرژی در افراد است به طوری که آنها علاقه و تعهد مستمری را نسبت به شغل یا نقشی نشان می دهند یا برای رسیدن به هدف تلاش می کنند. مدل‌های منابع انسانی دو نوع انگیزه را توصیف می‌کنند: انگیزه درونی و انگیزه بیرونی.
انگیزش بیرونی به انگیزه ای اشاره دارد که از عوامل بیرونی ناشی می شود. به عنوان مثال، می‌توانید با ارائه مشوق‌ها یا ترفیع‌ها به کارکنان انگیزه دهید. در مقابل، انگیزه درونی به انگیزه ای اشاره دارد که از رضایت از خود ناشی می شود. توجه به این نکته ضروری است که انگیزه درونی مطلوب تر از انگیزه بیرونی است.
عواملی که باعث ایجاد انگیزه در افراد می شود از فردی به فرد دیگر متفاوت است. با این حال، انگیزه چیزی است که باید در درون فرد فعال شود. نظریه‌های مختلفی وجود دارد که انگیزه و عوامل مؤثر بر آن را توصیف می‌کنند.
در یک محل کار با انگیزه بالا، کارکنان مایلند فراتر از مرزهای شرح شغل خود کار کنند. اشتیاق، علاقه یا تعهد باعث می شود که کسی فراتر از مسئولیت خود کار کند. علاوه بر این، کارکنان به شیوه ای فعال برای بهبود شرکت فکر می کنند. این امر باعث افزایش بهره وری، کارایی و کیفیت کار و. بنابراین، زمانی که کارکنان انگیزه بالایی دارند، کسب و کارها معمولاً به سمت موفقیت آماده می شوند.
روحیه چیست؟
روحیه یک وضعیت روانی یا احساسی است که شخص تمایل او را برای همکاری تعیین می کند.
دو حالت روحیه وجود دارد: روحیه بالا و روحیه پایین. روحیه بالا نشان دهنده عزم راسخ در کار است که در دستیابی به اهداف مدیریت ضروری است. شما می توانید ویژگی های زیر را در یک محل کار با روحیه بالا مشاهده کنید.
- یک تیم مشتاق
- تعهد سازمانی
- مدیریت مناسب تعارض
- محیط کاری سالم و ایمن
- احساس تعلق در ذهن کارکنان
- ارتباط موثر در سازمان
- افزایش بهره وری و کارایی، شکایات و ادعاهای مشتری کمتر
- انگیزه بیشتر
در مقابل، می‌توانید ویژگی‌های زیر را در محل کار با افرادی که روحیه پایینی دارند توجه کنید.
- تضادهای بسیار زیاد در سازمان
- نرخ بالای غیبت و جابجایی کارمندان
- نارضایتی شغلی و ناامیدی در بین کارکنان
- شرایط کاری بد.
- کاهش بهره وری، کارایی و تعداد بالای شکایات و ادعاهای مشتریان
- فقدان انگیزه
رابطه بین انگیزه و روحیه چیست؟
هم روحیه و هم انگیزه بخش اساسی ایجاد یک محیط کاری مثبت هستند. گاهی اوقات، هم روحیه و هم انگیزه دست به دست هم می دهند. وقتی کارکنان روحیه بالایی داشته باشند، سخت تر کار می کنند و برای رسیدن به اهداف انگیزه دارند. همچنین افزایش تولید و کیفیت کار وجود دارد. در عين حال، وقتي كاركنان روحيه و انگيزه كمي دارند، آهسته تر كار مي كنند. کاهش تولید و کیفیت پایین کار وجود دارد. با این حال، استثناهایی برای این مورد وجود دارد.
در موارد خاص، ممکن است کارکنانی با انگیزه بالا وجود داشته باشند که برای رسیدن به اهداف سخت‌تر تلاش می‌کنند، اما با روحیه پایین. عوامل منفی مانند ناامنی شغلی و ترس از سرپرست ممکن است این کارمندان را به کار بیشتر سوق دهد. در این موارد، انگیزه بالا است، در حالی که روحیه پایین است. شما همچنین می توانید مواردی را که روحیه بالا است، اما انگیزه پایین است، یادداشت کنید.
تفاوت بین انگیزه و روحیه؟
روحیه یک احساس اشتیاق و تشویق است که از یک فرد ناشی می شود، در حالی که انگیزه به انگیزه فرد برای انجام یک کار اشاره دارد. بنابراین، این تفاوت اصلی بین انگیزه و روحیه است. انگیزه بالاتر اغلب منجر به روحیه بالاتر کارکنان می شود. با این حال، روحیه بالا اساساً منجر به کارکنان با انگیزه بالا نمی شود، زیرا نگرش آنها ممکن است آنها را تشویق به کار موثرتر نکند. بنابراین، انگیزه بالا منجر به بهره وری بالاتر می شود، در حالی که روحیه بالاتر ممکن است منجر به بهره وری بالاتر نشود. علاوه بر این، انگیزه به عنوان یک مفهوم فردی در نظر گرفته می شود، در حالی که روحیه یک مفهوم گروهی است. بنابراین، این یک تفاوت دیگر بین انگیزه و روحیه است.
اینفوگرافیک زیر مقایسه های بیشتری را در مورد تفاوت بین انگیزه و روحیه ارائه می دهد.
خلاصه - انگیزه در مقابل روحیه
اگرچه روحیه و انگیزه اصولی برای یک محیط کاری مثبت هستند، تفاوت مشخصی بین انگیزه و روحیه وجود دارد. روحیه احساسی است که از یک فرد برای همکاری بیرون می آید، در حالی که انگیزه به انگیزه فرد برای انجام یک کار اشاره دارد. بنابراین، انگیزه به عنوان یک مفهوم فردی در نظر گرفته می شود، در حالی که روحیه یک مفهوم گروهی است.
تقدیم به تصویر:
1. "انگیزه" با انگیزه روزانه (CC BY 2.0) از طریق Flickr
2. «3468104» (CC0) از طریق Pixabay
