انگیزه درونی در مقابل انگیزه بیرونی
انگیزش درونی و انگیزه بیرونی دو نوع انگیزه متفاوت هستند و بین این دو، تعدادی تفاوت قابل مشاهده است. انگیزه احساسی است که فرد را به سمت یک کار هدایت می کند. یک نفر فقط تا زمانی کار می کند که انگیزه ای برای انجام کار داشته باشد. به عبارت ساده تر، انگیزه را می توان به عنوان فعال سازی مستقیم یک رفتار هدف گرا تعریف کرد. زندگی زمانی کسل کننده می شود که انگیزه ای برای رسیدن به هدف باقی نماند. روانشناسان انگیزه را به دو دسته درونی و بیرونی طبقه بندی می کنند. این پاداش ها هستند که بین انگیزه درونی و انگیزه بیرونی تفاوت قائل می شوند.بگذارید تفاوت بین این دو را درک کنیم.
انگیزش درونی چیست؟
انگیزش درونی را می توان به عنوان احساس شادی، احساس موفقیت یا موفقیت درک کرد که فرد را به سمت عمل هدایت می کند. در چنین مواردی انگیزه از درون می آید. به عنوان مثال، زمانی که از انجام این کار رضایت دارید، سکه جمع آوری می کنید. به جرات می توان گفت که هر رفتار انسانی یک علت زمینه ای دارد و این علت چیزی نیست جز انگیزه ای که از درون یا بیرون می آید. وقتی در یک فعالیت شرکت می کنید، اگر از انجام آن لذت می برید یا می خواهید مهارت های خود را در آن بهبود ببخشید، انگیزه ذاتی دارید. وقتی یک بچه از معلمش وقتی نمرات خوبی می گیرد، تحسین می شود، انگیزه خوبی دارد تا نمرات بهتری بگیرد، همانطور که وقتی در مقابل دیگران از او تمجید می شود احساس خوبی داشت. اما به زودی، با کسب رضایت و تلاش برای کسب نمرات بهتر برای احساس موفقیت و موفقیت، این انگیزه درونی می شود.
انگیزه درونی قطعاً به این معنا نیست که فرد به دنبال پاداش های بیرونی نیست.فقط به این معنی است که حس موفقیت یا موفقیت مهمتر از پاداش های بیرونی است و این سوابق فیزیکی به تنهایی برای حفظ انگیزه فرد کافی نیستند. برای مثال دیگر، نویسنده‌ای را در نظر بگیرید که از خلق دنیایی برای خود از طریق رمان‌ها و داستان‌های کوتاه لذت می‌برد. برای چنین فردی، انگیزه نوشتن از درون ناشی می شود، زیرا خود فعالیت به او لذت می دهد.
انگیزه بیرونی چیست؟
از سوی دیگر، انگیزه بیرونی احساسی است که از بیرون از خود نشات می گیرد. مثلاً فردی که شاغل است حقوق می گیرد و مزایای دیگری هم دارد، اینها به عنوان انگیزه عمل می کند. اما این انگیزه بیرونی است زیرا از بیرون می آید. اگر حقوق برداشته شود، آن شخص دیگر انگیزه ندارد.سپس او دیگر علاقه ای به این کار نخواهد داشت. در دنیای واقعی، غنائم، مدال‌ها، پول، مشوق‌ها، پاداش‌ها و پاداش‌ها برخی از پاداش‌ها هستند که انگیزه‌های مهمی برای مردم هستند. این چیزها به افراد انگیزه می‌دهد تا در هر شغلی که به آنها سپرده می‌شود بهتر عمل کنند. انگیزه بیرونی زمانی در کار گفته می شود که فرد انتظار دارد برای کار سخت خود پاداش دریافت کند. این می تواند نمرات بهتر یا تمجید از معلم در مدرسه، پول یا ارتقاء شغلی یا فقط تایید و تمجید از سوی دیگران باشد. با این حال، این یک توضیح بسیار ساده است، زیرا در دنیای واقعی، هر دو انگیزه درونی و بیرونی ارتباط پیچیده ای دارند. به طوری که نمی توان با قاطعیت گفت که کدام یک برای فردی که رفتار خاصی انجام می دهد مهمتر است. به عنوان مثال، شخصی ممکن است باغبانی را به عنوان سرگرمی خود داشته باشد. زمانی که باغبانی را به عهده می گیرد، احساس شادی و آرامش می کند، که انگیزه درونی اوست، اما مجموعه ای از گل های زیبا در باغ او به عنوان انگیزه بیرونی عمل می کنند که او را به ادامه باغبانی ترغیب می کند.
تفاوت بین انگیزه درونی و انگیزه بیرونی چیست؟
- انگیزه درونی احساس شادی، آرامش، موفقیت یا موفقیت است، در حالی که انگیزه‌های بیرونی پاداش‌هایی هستند که ملموس هستند مانند پول، مدال، جام‌ها و غیره.
- با این حال، تحسین یا تأیید دیگران نیز می تواند به عنوان انگیزه بیرونی عمل کند.
- انگیزه درونی از درون می آید در حالی که انگیزه بیرونی از بیرون می آید.
- در زندگی واقعی، مردم به انگیزه درونی و بیرونی نیاز دارند.
