مدیر در مقابل رهبر
یک رهبر ضروری است. مدیر لازم است
تمایز دادن بین یک مدیر و یک رهبر چندان آسان نیست. این به این دلیل است که به نظر می رسد هر دو کلمه به معنای یک چیز هستند. هنوز هم می تواند تفاوت زیادی بین مدیر و رهبر وجود داشته باشد.
ممکن است تعجب کنید که آیا مدیران می توانند رهبران خوبی باشند یا رهبران می توانند مدیران خوبی باشند. یک رهبر قادر است نگرانی یا شرکت را به سطوح جدیدی از رشد و توسعه ببرد.
یک رهبر خوب قادر به شناسایی پتانسیل مردم است و در نگاه به آینده متخصص است. آنها در بهره برداری از استعدادها خوب هستند. برعکس، یک مدیر در کنترل، عمل و تجزیه و تحلیل ماهر است.
مدیران با عواملی مانند دقت، محاسبه، روش شناسی و رویکرد آماری مشخص می شوند. از این رو می توان گفت که یک مدیر دارای صلاحیت ذهن است. برعکس یک رهبر با روحیه واجد شرایط است.
رهبران دارای بینش و روح هستند. مدیریت یک هنر نیست در حالی که رهبری یک هنر است. یک رهبر مطمئناً یک پله بالاتر از یک مدیر است. این به این دلیل است که یک رهبر ضروری است در حالی که یک مدیر ضروری است.
رهبران در یک سازمان ضروری هستند، به ویژه زمانی که با سرعت در حال رشد هستند. این به این دلیل است که سازمان شروع به برنامه ریزی برای آینده و تفکر در مورد روش های مختلف رشد می کند. این زمانی است که به کمک یک رهبر نیاز دارد.
به نوعی می توان گفت که نگرانی ها یا شرکت هایی که به دنبال نتایج سریع هستند به مدیران نیاز دارند در حالی که سازمان هایی که به دنبال رشد و توسعه هستند به دنبال رهبران هستند.
به طور خلاصه:
تفاوت مدیر و رهبر:
- رهبران دارای بینش و روح هستند، در حالی که مدیران دارای ذهن هستند.
- رهبران برای یک سازمان ضروری هستند، در حالی که مدیران برای سازمان ضروری هستند.
- رهبران به دنبال رشد و توسعه هستند، در حالی که مدیران به دنبال نتایج سریع هستند.
