مجری در مقابل مدیر
Manger و اجرایی کلماتی هستند که بسیار رایج هستند و اکثر ما احساس می کنیم معنی آنها را می دانیم. این یک واقعیت است که بسیاری از نقش ها و مسئولیت های یک مدیر با یک مدیر اجرایی همپوشانی دارد. پس از نگاهی به نقش‌ها و وظایفی که توسط یک مدیر در بانک و یک مدیر اجرایی در یک سازمان انجام می‌شود، اغلب گیج می‌شود که آیا این دو کاشی مترادف یکدیگر هستند یا نه. با این حال، تفاوت‌های ظریفی بین این دو عنوان وجود دارد که در این مقاله به نفع خوانندگانی که شک دارند برجسته می‌شود.
مجری
همه سازمانها، اعم از انتفاعی یا غیرانتفاعی، مجموعه ای از مدیران اجرایی دارند که برای اجرای سیاست ها و برنامه ها حضور دارند که توسط مدیریت عالی تایید شده است.این مدیران بخشی از مدیریت هستند و مسئولیت آنها نظارت بر اجرای تصمیمات مدیریت است. اگر به عملکرد یک دولت در یک کشور نگاه کنیم، معلوم می شود که این بازوی اجرایی است که اداره امور اداری یا انجام کارکرد روزانه ادارات دولت را ممکن می سازد. این مجری است که تمام طرح ها و برنامه های مدیریت را به واقعیت تبدیل می کند.
مدیر
اگر متعصب فوتبال هستید، حتماً اهمیت نقش مدیر را در یک تیم فوتبال، چه کشوری و چه باشگاهی حرفه ای، دیده اید. در واقع، دستمزد و تأثیر یک مدیر فوتبال حتی بیشتر از بازیکنان است که نشان دهنده اهمیتی است که به نقش و مسئولیت این عنوان داده شده است. کلمه مدیر از مدیریت گرفته شده است که همه چیز در مورد مدیریت مردان است و این چیزی است که یک مدیر در آن متخصص است.
اگر سازمان کوچک باشد، ممکن است مدیر واحدی را ببیند که فعالیت‌های همه کارکنان و بخش‌ها را هماهنگ می‌کند، هرچند در سازمان‌های بزرگ، ممکن است لایه‌های مختلفی از پست‌های مدیریتی وجود داشته باشد.یک مدیر بدون در نظر گرفتن اندازه شرکت، مسئولیت های بیشتری نسبت به یک کارمند ساده دارد و بنابراین، از کارکنان عادی نیز حقوق بیشتری دریافت می کند. مدیر یک بخش به طور کلی مسئول عملکرد کارمندان زیر مجموعه خود است و در قبال خروجی بخش خود به مدیریت ارشد پاسخگو است.
تفاوت بین Executive و Manager چیست؟
مدیر شخصی است که مسئولیت فعالیت گروهی از کارکنان یک سازمان را بر عهده دارد. او باید ضمن راهنمایی کارکنان برای رسیدن به اهداف سازمان، نقش محرک و مربی را نیز ایفا کند. ممکن است سرپرستانی در زیر یک آخور وجود داشته باشند که به او در انجام وظایفش کمک کنند، اما مسئولیت کلی عملکرد کارگران زیر نظر او بر دوش یک آخور است. دپارتمان های مختلف در یک شرکت به طور متفاوتی مدیرانی مانند مدیر تولید، مدیر حساب، مدیر فروش و غیره نامیده اند. یک مدیر در پایین ترین پله نردبان مدیریتی قرار دارد که باید برای جایگاهی برجسته در مدیریت از آن بالا برود.این روزها، مدیران برای مراقبت از حرفه خود توسط افراد مشهور نیز استخدام می شوند.
از سوی دیگر، مجری فردی است که مسئول اجرای برنامه ها و سیاست های مدیریت ارشد یک شرکت است. او کسی است که باید ببیند که عملکرد روزانه شرکت به آرامی و بدون هیچ مشکلی پیش می رود. به طور خلاصه، یک مجری باید بر عملکرد اداری سازمان نظارت کند. یک مدیر در یک سازمان جایگاه بالاتری نسبت به یک مدیر دارد.
