سازمان در مقابل شرکت
Organization و Firm دو کلمه ای هستند که اغلب از نظر معانی با هم اشتباه گرفته می شوند. به نظر می‌رسد که عملکردهای مشابهی دارند، اما به طور دقیق در مفهوم و کارکردهایشان متفاوت هستند.
نحوه ساختار سازمان و شرکت اساس تفاوت بین آنهاست. گفته می شود که یک شرکت بیش از یک شریک دارد که بین آنها توافق شده است. از سوی دیگر سازمان یک آرایش اجتماعی است که با اهداف جمعی مشخص می شود و به عملکرد خود می نگرد.
شرکت های مختلفی مانند شرکت حقوقی و شرکت تجاری وجود دارد.از سوی دیگر، چندین نوع سازمان نیز وجود دارد که از آن جمله می‌توان به سازمان‌های غیردولتی، سازمان‌های بین‌المللی، شرکت‌های غیرانتفاعی، تعاونی‌ها، مشارکت‌ها، شرکت‌ها و موارد مشابه اشاره کرد.
تفاوت اساسی بین سازمان و شرکت این است که سازمان بر دستیابی به اهداف یک شرکت تمرکز می کند. سازمان در ایجاد ارزش برای سهامداران، مشتریان، کارکنان، تامین کنندگان و جامعه نهفته است.
شرکا در یک شرکت با یکدیگر کار می کنند که به نوعی توافق بین آنها در یک شرکت محدود شده است. آنها با هم کار می کنند که با رفتار سازمانی مشخص می شود تا نتایج و اهداف شرکت خود را به ارمغان بیاورند.
شرکت و سازمان از نظر رهبری نیز متفاوت هستند. رهبر در یک بنگاه با رهبر یک سازمان متفاوت است به این معنا که یک رهبر در یک سازمان به سمت مدیریتی منصوب می شود و حق دارد به زور اقتدار مقام خود فرماندهی، اطاعت و رفتار را اعمال کند.
از سوی دیگر رهبر در یک شرکت تنها شریک یا شرکا به تنهایی است. اگر تعداد شرکا بیش از یک نفر باشد، درست است که همه آنها در اجرای اطاعت و رفتار شریک هستند. این یکی از تفاوت های اصلی بین یک شرکت و یک سازمان است.
