ممیزی در مقابل ارزیابی
حسابرسی و ارزیابی دو اصطلاح مهم برای هر سازمانی هستند و به ابزارهای ارزیابی محصولات و عملکرد اشاره دارند. شباهت های زیادی در این دو فرآیند وجود دارد اما تفاوت های آشکاری نیز وجود دارد که باید در نظر گرفته شود. این مقاله این تفاوت‌ها را برجسته می‌کند تا فرد بتواند به شیوه‌ای بهتر از آنها قدردانی کند.
در حالی که ممیزی ارزیابی یک شخص، سازمان یا یک محصول برای تعیین صحت و اعتبار آن یا تأیید پایبندی به مجموعه ای از فرآیندهای از پیش تعریف شده است، ارزیابی در مورد درک یک فرآیند و سپس ایجاد تغییرات مناسب در فرآیند است. برای به دست آوردن یک نتیجه بهبود یافتهاگرچه هر دو نوع ارزیابی هستند، حسابرسی برای اطمینان از عدم وجود بی‌نظمی مالی در یک موسسه مالی انجام می‌شود، ارزیابی می‌تواند در هر سازمانی، خواه مالی باشد یا مرتبط با هر حوزه دیگری از فعالیت، برای قضاوت در مورد کارایی موسسه مالی انجام شود. سیستم. با این حال، اخیراً ممیزی‌ها نیز برای ارزیابی ریسک‌های امنیتی، عملکرد محیطی و سایر سیستم‌ها انجام می‌شود.
هدف اصلی در پس ارزشیابی، درک بهتر فرآیند و یادگیری از طریق انجام دادن است. این به سادگی به این معنی است که فقط زمانی می توانید یک سیستم یا یک فرآیند را بهتر کنید که آن را به طور کامل درک کنید. این کار برای یادگیری روش های جدید انجام یک فرآیند با مهندسی مجدد یا طراحی مجدد به منظور دستیابی به کارایی بهتر انجام می شود. مهم‌ترین عوامل در ارزیابی این است که بفهمیم آیا کارها را درست انجام می‌دهیم، آیا آنها را به شیوه‌ای درست انجام می‌دهیم یا خیر، و آیا راه‌های بهتری برای انجام آنها وجود دارد یا خیر. ارزیابی روش خوبی است برای دیدن اینکه آیا نتایج حاصل می شود یا خیر، و اگر نه، دلایل شکست چیست.
حسابرسی از سوی دیگر ابزاری است برای اطمینان از اینکه عملیات و فرآیندهای یک سازمان با رعایت رویه‌های استاندارد از پیش تعریف‌شده و در صورت وجود هرگونه بی‌نظمی مالی انجام می‌شود. بازده کاری و عملکرد کلی سازمان از طریق ممیزی بررسی می شود. حسابرسی ها عمدتاً بر دو نوع هستند، حسابرسی کیفی و حسابرسی یکپارچه. در حالی که ممیزی کیفیت کارایی مدیریت را در دستیابی به اهداف به طور موثر برای رسیدگی به مشکلات ارزیابی می کند، حسابرسی یکپارچه کنترل های داخلی شرکت را همراه با گزارشگری مالی در نظر می گیرد.
ممیزی می تواند داخلی یا خارجی باشد. حسابرسی داخلی توسط کارشناسان درون سازمان انجام می شود و به مدیریت عالی گزارش می شود. از سوی دیگر، حسابرسی های خارجی توسط شرکت های حسابرسی مستقل انجام می شود و نتایج به هیئت حاکمه سازمان مورد حسابرسی منتقل می شود.
تفاوت بین حسابرسی و ارزیابی
• ارزیابی یک فرآیند داخلی مداوم و بخشی از چرخه مدیریت است. از سوی دیگر، حسابرسی پس از چرخه مدیریت می آید و مستقل از آن است.
• ارزیابی در مورد انجام کارها به روشی بهتر برای بهبود کارایی سیستم صحبت می کند در حالی که حسابرسی به بی نظمی های مالی اشاره می کند
• ممیزی را می توان در هر زمانی از چرخه عملیاتی انجام داد در حالی که ارزیابی معمولاً در پایان یک مرحله انجام می شود.
• هدف هر دو بهبود کارایی یک سازمان است و باید پشت سر هم انجام شود.
