متمرکز در مقابل تمرکززدایی
تمرکززدایی مفهوم مهمی است که در چند دهه اخیر موضوع بحث داغ بوده است. این برای همه سازمان‌ها و حتی دولت‌ها اعمال می‌شود و مربوط به واگذاری قدرت از بالا به پایین، سطوح پایه است. تمرکز بر خلاف تمرکززدایی است، زیرا مرکز قدرتمندی را پیشنهاد می‌کند که تمام قدرت‌ها را از سطوح پایین سلب می‌کند. تفاوت های بسیار بیشتری بین تمرکززدایی و تمرکززدایی وجود دارد که در این مقاله به آنها اشاره خواهد شد.
سازمان هایی هستند که بسیار متمرکز هستند و قدرت تصمیم گیری در دستان معدود منتخب باقی می ماند.درست از زمان برنامه ریزی و اجرای استراتژی ها، تمام تصمیمات اصلی توسط بالاترین سطوح مدیریت گرفته می شود و بر کارکنان در سطوح پایین تر اعمال می شود. اگرچه از نظر حکمرانی، این سیستمی است که از آرزوها و امیدهای مردم عادی دور است، اما در کشورهای دارای دیکتاتور و مستبد پابرجاست. در دموکراسی‌ها است که مفهوم تمرکززدایی را می‌بینیم که در آن تلاشی آگاهانه برای انتقال قدرت و اختیار به سطوح پایین‌تر وجود دارد. این به حکومت داری در سطح محلی که به نیازها و آرزوهای مردم حساس است کمک می کند.
در سطح یک سازمان، تمرکززدایی به وضعیتی اطلاق می شود که قدرت در سطوح مختلف توزیع می شود و ساختار قدرت به شکل یک هرم در می آید که در آن قدرت از بالا منتقل می شود و به پایین ترین سطوح ساختار می رسد.. این نوع ساختار به ویژه به این دلیل مفید است که سازمان ها بیش از هر زمان دیگری در حال رشد هستند و می توان تصمیماتی را در سطوح پایین تر اتخاذ کرد که به اداره کارآمدتر سازمان کمک می کند.از آنجایی که تصمیمات زیادی در سطوح پایین‌تر گرفته می‌شود، زمان زیادی صرفه‌جویی می‌شود و بهبودهایی که در یک ساختار بسیار متمرکز امکان‌پذیر نیست، به راحتی قابل انجام است. بنابراین ساختار غیرمتمرکز یک رویکرد از پایین به بالا در مقابل یک ساختار متمرکز است که یک رویکرد بالا به پایین است. در یک ساختار غیرمتمرکز، کارمندان مجبور نیستند منتظر دستورات از بالا باشند و می‌توانند به تنهایی با شرایط ضروری مقابله کنند و در نتیجه کارایی و بهره‌وری بهتری را به همراه داشته باشند.
به طور خلاصه:
متمرکزسازی و تمرکززدایی
• تمرکز و تمرکززدایی مفاهیم مهمی در واگذاری اختیارات و اختیارات در یک سازمان هستند
• ساختار بسیار متمرکز به سازمانی اطلاق می شود که در آن قدرت تصمیم گیری در دست افراد اندک باقی مانده در بالاست و ساختار را رویکرد بالا به پایین می نامند
• ساختار غیرمتمرکز ساختاری است که رویکردی از پایین به بالا اتخاذ می کند و امکان واگذاری اختیارات در سطوح پایین تر را فراهم می کند.
• ساختارهای غیرمتمرکز به عنوان یک ضرورت در شرایط امروزی با وجود شرکت های بزرگتر و بزرگتر دیده می شود.
• تمرکز و تمرکززدایی مفاهیم مهمی هستند که در بسیاری از زمینه های دیگر نیز استفاده می شوند.
