منشور اخلاقی در مقابل منشور رفتار
اخیراً صحبت های زیادی در مورد کدهای اخلاقی و آیین نامه های رفتاری مطرح شده است. همانطور که از نام آنها پیداست، کدهای اخلاقی بر تصمیمات اتخاذ شده توسط افراد و شرکت ها تأثیر می گذارد، در حالی که کدهای رفتاری بر اقدامات انجام شده توسط افراد و همچنین سازمان ها تأثیر دارد. خلط این دو به دلیل تشابهات رفتاری است که قانوناً آن را مقبول می‌داند و اخلاقی که مورد قبول جامعه است. این مقاله تلاش می‌کند تا تفاوت‌های بین کدهای اخلاقی و آیین‌نامه‌های رفتاری را برجسته کند تا درک واضح‌تری داشته باشد.
موردهای زیادی وجود دارد که اقدامات انجام شده توسط افراد یا سازمان ها به خوبی در چارچوب قانون مکتوب و روح آن است، اگرچه ممکن است جامعه چنین اقداماتی را تحقیر آمیز بداند.به عنوان مثال، ازدواج مرد با پسر عموی خود ممکن است به موجب قانون مجاز باشد، اما قطعاً برخلاف قوانین اخلاقی است که توسط جامعه تعیین می شود، نه قانون کشور. در دنیای غرب، سقط جنین یکی از اعمالی است که توسط قانون مجاز است، اما اگر از یکی از مقامات کلیسا بپرسید، او سقط جنین را علیه بشریت نکوهش می کند.
در هر سازمانی، آیین نامه های رفتاری وجود دارد که قوانین و مقررات مکتوب در مورد نحوه رفتار کارکنان در شرایط مختلف است. بنابراین، اگر استعمال دخانیات در داخل ساختمان یک شرکت ممنوع باشد، اما کارمندی در شرایطی قرار بگیرد که هیچ کس در اطراف نباشد و احتمال دستگیر شدن او توسط هیچ سنسور یا دوربینی وجود نداشته باشد، این تصمیم اوست که سیگار نکشد. که در حیطه قواعد اخلاقی است و نه آیین نامه رفتاری.
ما نمونه‌هایی از افراد مشهور داریم که پیشنهادهای سودآور شرکت‌ها را برای تبلیغ محصولات خود رد کرده‌اند، حتی پس از اینکه هیچ منع قانونی برای انجام این کار وجود نداشت. اگر یک سوپر ستاره جیرجیرک بگوید که برای محصولاتی مانند نوشیدنی‌های الکلی یا سایر محصولاتی از این قبیل تبلیغ نمی‌کند، دلیلش این نیست که قانون او را متوقف کرده است، بلکه منشور اخلاقی خودش او را از تبلیغ برای محصولاتی که برای مردم نامناسب یا خطرناک هستند منع می‌کند. و او مسئولیت الگوپذیری میلیون ها نفر را بر عهده دارد.
از نظر محیط های کسب و کار، منشور اخلاقی تصمیماتی است که توسط بنیانگذاران شرکت اتخاذ می شود و به نیروی راهنما برای کارکنانی تبدیل شده است که از نظر روحی و روانی از آنها پیروی می کنند. اگر شرکتی با قصد اعلام شده برای حفظ محیط زیست تأسیس شود، طبیعی است که کارکنان آن در هر شرایطی سبز فکر کنند. از سوی دیگر، مواردی وجود داشته است که انگیزه سود در شرکت ها با بی توجهی به خواسته های ذینفعان غالب شده است که در نهایت منجر به شکست شرکت شده است.
تفاوت بین منشور اخلاقی و منشور رفتار چیست؟
• کدهای رفتاری قوانین و مقرراتی هستند که باید توسط کارکنان یک شرکت به شدت رعایت شود و در صورت بی اعتنایی به این کدها ممکن است منجر به حذف آنها شود.
• کدهای اخلاقی رفتارها یا اعمالی هستند که قوانین و مقررات نانوشته هستند و تخلف از آنها توسط شرکت نادیده گرفته می شود، اگرچه طبق قانون منع نشده است.
• کدهای اخلاقی خاص نیستند و نقض آنها منجر به مجازات نمی شود، اگرچه انتظار می رود از آنها پیروی شود
• قوانین رفتار مستلزم رعایت دقیق است، در غیر این صورت باید جریمه شود
