نماینده در مقابل مدیر
استخدام کردن خدمات یک نماینده استعداد یا مدیر برای پیشبرد حرفه خود در صنعت سرگرمی به یک روند معمول تبدیل شده است. آن روزها گذشته است که کسی که به استعداد خود اعتقاد دارد می تواند با نزدیک شدن به خانه های تولید و سایر تهیه کنندگان و کارگردانان دنیای سینما امیدوار به کار باشد. این روزها انتخاب شدن در یک فیلم به عنوان بازیگر یا بازیگر کار بسیار سختی است. با این حال، افراد حرفه‌ای هستند که به‌عنوان نماینده و مدیر کار می‌کنند که می‌توانند با گرفتن کار برای یک بازیگر مشتاق، کار را برای آنها آسان‌تر کنند. بسیاری از بازیگران نوپا تفاوت بین یک نماینده و یک مدیر را نمی دانند و سردرگم می شوند که آیا باید خدمات یک مدیر را استخدام کنند یا یک نماینده.این مقاله با برجسته کردن نقش‌ها و مسئولیت‌های حرفه‌ای‌ها سعی در رفع این سردرگمی دارد.
نماینده
یک نماینده دقیقاً همان چیزی است که از نامش پیداست، یک پیمانکار یا واسطه ای که در خدمت منافع مجموعه ای از استعدادهای جوان و مشتاق است. این عوامل، بنا به درخواستی که از طریق تقسیم بندی بازیگران انجام می شود، مجموعه بازیگران و بازیگران زن موجود با آنها را فاش می کنند. خرابی‌های بازیگری، اعلامیه‌های بازیگری هستند که برای عوامل تایید شده و دارای مجوز ارسال می‌شوند و نه مستقیماً برای بازیگران. اغلب این عوامل از کارگردانان و تهیه کنندگان تماس می گیرند، زیرا آنها با تهیه کنندگان و کارگردانان مشهور هالیوود در تماس هستند. وقتی کارگردانی تصمیم می‌گیرد به هر یک از بازیگرانی که توسط یک نماینده نمایندگی می‌شود، کار بدهد، نماینده 10 درصد از دستمزدی را که بازیگر دریافت می‌کند، دریافت می‌کند. نمایندگان به خوبی با هم در ارتباط هستند و اغلب می توانند در صورت درخواست لطف از تهیه کنندگان، برای برخی از مشتریان کار ترتیب دهند.
نمایندگان فقط به کمیسیون های خود علاقه مند هستند و هیچ علاقه ای به فعالیت های مشتریان ندارند.بسیاری از ستاره های بزرگ امروزی مانند بن افلک، مت دیمون، اسکارلت جوهانسون، کاترین زتا جونز، و حتی دنزل واشنگتن همگی با کمک عوامل استعدادیابی آمده اند.
مدیر
یک مدیر حرفه ای است که بیشتر شبیه یک مربی بدنسازی شخصی است زیرا به مشتریانش مشاوره می دهد و علاوه بر کار برای او کار می کند. یک مدیر برای ارتقای حرفه یک بازیگر سخت تلاش می کند و به تمام جنبه های حرفه ای او مانند تهیه پروفایل و رزومه نگاه می کند و همچنین او را به عنوان یک مربی در مورد نحوه تعامل در صنعت سرگرمی راهنمایی می کند. یک مدیر در هالیوود ارتباطاتی دارد و او نیز مانند یک مامور با شکست بازیگران مواجه می شود. یک مدیر 15 درصد از مشتریانش پورسانت می گیرد که بازیگر پس از دریافت پول می پردازد. الویس پریسلی مدیری داشت که 50 درصد از درآمد او را می گرفت
تفاوت بین نماینده و مدیر چیست؟
• یک نماینده به شیوه یک مدیر علاقه ای به حرفه بازیگر ندارد و به کمیسیون 10% او علاقه دارد.
• یک مدیر با مشاوره دادن به مشتری و کار بر روی نقاط قوت، شغل مشتری خود را ارتقا می دهد. به همین دلیل است که یک مدیر 15٪ از درآمد مشتری را دریافت می کند.
• نمایندگان برای آژانس‌های استعدادیابی کار می‌کنند و در صورت دریافت تفکیک بازیگران توسط آژانس، استعداد خود را ارائه می‌کنند.
• یک نماینده برای یک بازیگر تازه کار تست بازیگری ترتیب می دهد و بازیگر وقتی در نهایت توسط یک تهیه کننده یا یک کارگردان امضا می شود، پول را پرداخت می کند.
• نماینده برای کار در ایالت خود به مجوز نیاز دارد در حالی که مدیر نیازی به مجوز ندارد.
