Supervisor vs Manager
اگر متوجه می شوید که فردی مسئول عملکرد دیگران در سازمان است، چه تصوری از نقش آن فرد در سازمان در ذهن شما وجود دارد؟ آیا او مدیر است یا سرپرست؟ شباهت های زیادی در نقش ها و مسئولیت های مدیران و سرپرستان وجود دارد که باعث می شود بسیاری از افراد احساس کنند این عناوین قابل تعویض هستند یا خیر. با این حال، این دو نام کاملاً متفاوت هستند همانطور که پس از خواندن این مقاله مشخص خواهد شد.
سرپرست
اگر کارمندی این قدرت را داشته باشد که به مجموعه ای از کارکنان دیگر در مورد کار و عملکرد دستور دهد، به عنوان سرپرست در نظر گرفته می شود.همچنین، هنگامی که یک کارمند مسئول کار افرادی است که به عنوان زیردستان کار می کنند، اعتقاد بر این است که او یک سرپرست است. افرادی که نقش ناظر را انجام می دهند با نام های زیادی مانند هماهنگ کننده، تسهیل کننده، رهبر تیم، ناظر و غیره شناخته می شوند. کلمه سرپرست از کلمه انگلیسی supervise گرفته شده است که برای اطمینان از ایمنی و صحت عمل، فرد یا فعالیتی را تماشا می کند.. بنابراین، ناظر شخصی است که بر سایر افراد یا فعالیت های آنها نظارت می کند. روشن می شود که هسته اصلی نقش و مسئولیت سرپرست در نادیده گرفتن فعالیت های دیگران برای رضایت از استانداردهای تعیین شده در یک سازمان نهفته است.
موقعیت سرپرست در یک شرکت در پایین ترین رده مدیریتی تلقی می شود. یک سرپرست در هر بخش کم و بیش تجربه کاری مشابهی با سایر اعضای تیم خود دارد، اما به عنوان رهبر گروه در نظر گرفته می شود.
مدیر
کلمه مدیر از کلمه مدیریت گرفته شده است و مدیر فردی است که مردان را مدیریت می کند.مدیریت کردن یعنی کنترل و سازماندهی اشیا، افراد و رویدادها. مدیران این کار را انجام می دهند. آنها عملکرد روان یک محل کار را تضمین می کنند، خواه این کار، بیمارستان، یا کارخانه باشد. بنابراین، کنترل و سازماندهی مردان و فعالیت ها هسته اصلی کار یک مدیر است. یک مدیر همیشه خیر و صلاح سازمان را در ذهن خود دارد و باید مردان و فعالیت های آنها را به گونه ای مدیریت کند که بهترین نتایج ممکن را برای سازمان به دست آورد.
در دنیای ورزش، اهمیت یک مدیر در یک ورزش تیمی را باید دید تا باور کرد. مدیران باشگاه‌های فوتبال دستمزدهای هنگفتی می‌گیرند که گاه حتی از بازیکنان ستاره‌شان هم بیشتر است. این نشان دهنده نقش مهمی است که این مدیران در عملکرد بازیکنان و بازیکنان به عنوان یک تیم دارند.
مدیر عنوانی است که بسیار رایج شده است و مدیران طبقه در بوتیک های بزرگ، مدیران خرده فروشی، مدیران هتل و غیره وجود دارند. مدیر یک عنوان چندمنظوره است که به افرادی داده می شود که عملکرد روانی عملیات روزانه را در سازمان ها با هر رنگی مدیریت می کنند.
تفاوت بین سرپرست و مدیر چیست؟
• مدیر مدیریت می کند در حالی که سرپرست نظارت می کند.
• سطوح مختلفی از مدیران در تمام سطوح مدیریت با سطوح پایین، سطح متوسط و بالاتر وجود دارد.
• سرپرستان در پایین ترین سطح مدیریت هستند.
• سرپرستان کارکنانی هستند که ملزم به مراقبت از فعالیت ها و عملکرد سایر کارکنان زیردست با اطمینان از سطح استاندارد هستند.
• مدیران از عملکرد روان عملیات روزمره و مدیریت افراد و ماشین آلات اطمینان حاصل می کنند.
