تفاوت کلیدی – سهم پاداش در مقابل تقسیم سهام
سهم پاداش و تقسیم سهام دو اقدام شرکتی هستند که معمولاً (رویدادی که سهامداران را تحت تأثیر قرار می دهد) توسط شرکت ها برای افزایش تعداد سهام معامله شده اجرا می شوند. تفاوت اصلی بین سهم جایزه و تقسیم سهام این است که در حالی که سهام جایزه بدون در نظر گرفتن (رایگان) به سهامداران موجود ارائه می شود، تقسیم سهام به عنوان تقسیم سهام شرکت به چند سهام برای بهبود استطاعت است.
سهام پاداش چیست؟
سهام پاداش همچنین به عنوان "سهام اسکریپ" نامیده می شود و از طریق انتشار جایزه توزیع می شود. این سهام برای سهامداران موجود با توجه به نسبت سهام آنها به صورت رایگان صادر می شود.
به عنوان مثال به ازای هر 4 سهم نگهداری شده، سرمایه گذاران حق دریافت 1 سهم جایزه را خواهند داشت.
سهام پاداش به عنوان جایگزینی برای پرداخت سود سهام صادر می شود. به عنوان مثال، اگر شرکت در یک سال مالی ضرر خالص داشته باشد، هیچ وجهی برای پرداخت سود سهام وجود نخواهد داشت. این ممکن است منجر به نارضایتی سهامداران شود. بنابراین، برای جبران ناتوانی در پرداخت سود سهام، ممکن است سهام پاداش ارائه شود. سهامداران می توانند سهام پاداش را برای رفع نیازهای درآمدی خود بفروشند.
مزایا و معایب سهام پاداش
مزایا
- شرکت‌هایی که کسری نقدی کوتاه‌مدت دارند، می‌توانند به جای سود نقدی برای سهامداران، سهام پاداش صادر کنند.
- انتشار سهام جایزه با افزایش سرمایه سهام منتشر شده شرکت، درک اندازه شرکت را بهبود می بخشد.
معایب
- این جایگزین معناداری برای سود سهام نقدی برای سهامداران نیست زیرا فروش سهام پاداش برای ایجاد درآمد باعث کاهش درصد سهام آنها در شرکت می شود.
- از آنجایی که سهام جایزه، سرمایه سهام منتشر شده شرکت را بدون پرداخت نقدی به شرکت افزایش می دهد، می تواند باعث کاهش سود سهام هر سهم در آینده شود که ممکن است مورد پسند سهامداران نباشد.
- مسئله پاداش برای شرکت پول نقد ایجاد نمی کند.
تقسیم سهام چیست؟
Stock Split تمرینی است که در آن شرکت سهام موجود را به چند سهام تقسیم می کند. در نتیجه، تعداد سهام موجود افزایش می یابد. با این حال، هیچ تغییری در ارزش کل سهام وجود نخواهد داشت زیرا تقسیم ارزش پولی ندارد.
به عنوان مثال اگر شرکت در حال حاضر دارای ارزش کل بازار 3 میلیارد دلار است (30 میلیون سهم با 100 دلار معامله می شود) و شرکت تصمیم به اجرای تقسیم سهام بر اساس 3 به 1 دارد.پس از تقسیم، تعداد سهام به 60 میلیون افزایش خواهد یافت. این امر منجر به کاهش قیمت هر سهم به 50 دلار می شود. با این حال، به طور کلی، هیچ تغییری در ارزش کل بازار 3 میلیارد دلاروجود ندارد.
مزیت اصلی تقسیم سهام، توانایی تسهیل نقدینگی بهبود یافته سهام است. پس از تقسیم سهام، به دلیل کاهش قیمت سهام، سهام برای سرمایه گذاران مقرون به صرفه تر است. به طور معمول، شرکت ها زمانی سهام را تقسیم می کنند که قیمت سهام در حال افزایش است. با این حال، در صورت کاهش بیش از حد قیمت سهام در آینده، یک تقسیم بیش از حد تهاجمی ممکن است منجر به خطراتی شود. تصمیم برای تقسیم سهام ممکن است توسط هیئت مدیره یا با رای سهامداران اتخاذ شود. بنابراین، این می تواند یک تمرین وقت گیر و پرهزینه باشد.
برعکس تقسیم سهام به عنوان "تقسیم معکوس سهام" گفته می شود که در آن تعداد سهام موجود برای کاهش تعداد سهام موجود ادغام می شوند.
تفاوت بین سهم پاداش و تقسیم سهام چیست؟
سهام پاداش در مقابل تقسیم سهام |
|
| سهام پاداش بدون در نظر گرفتن (رایگان) به سهامداران موجود ارائه می شود. | Stock Split به تقسیم سهام شرکت به چند سهام اطلاق می شود که مقرون به صرفه بودن را افزایش می دهد. |
| سهامداران | |
| سهام پاداش فقط برای سهامداران موجود در دسترس است. | هم سهامداران فعلی و هم سرمایه گذاران بالقوه می توانند از تقسیم سهام سود ببرند. |
| دریافت وجه نقد | |
| سهام پاداش منجر به دریافت نقدی نمی شود. | تقسیم سهام منجر به دریافت نقدی شد. |
خلاصه - سهام پاداش در مقابل تقسیم سهام
هر دو سهم جایزه و تقسیم سهام منجر به کاهش قیمت هر سهم و افزایش تعداد کل سهام موجود می شود. تفاوت اصلی بین سهم جایزه و تقسیم سهام بستگی به این دارد که آیا مبلغ نقدی دریافت شده است یا خیر. این دو گزینه نباید به طور مکرر اعمال شوند زیرا کاهش قیمت سهام ممکن است تأثیر منفی در آینده داشته باشد.
