کارآموزی در مقابل کارآموزی
تحصیل یک ضرورت مطلق برای کسب معیشت در دنیای پرشتاب امروزی است. با این حال، هنگامی که صحبت از توسعه و پیشرفت در طول حرفه فرد می شود، آموزش در چندین مرحله مختلف انجام می شود. کارآموزی و کارآموزی تنها دو مورد از آنها هستند، گاهی اوقات تشخیص بین این چندین لایه آموزشی واقعا دشوار است.
کارآموزی چیست؟
کارآموزی را می توان به عنوان یک سیستم آموزشی توصیف کرد که در آن یک فرد با شایستگی ساختاریافته بر روی مجموعه ای از مهارت ها آموزش می بیند. هنگامی که در دوره کارآموزی هستند، کسانی که علاقه مند به دنبال کردن یک حرفه یا شغل خاص هستند، در یک برنامه آموزشی سخت قرار می گیرند که به آنها اجازه می دهد مجموعه مهارت هایی را که برای آماده شدن خود برای تجارت یا شغل مورد نظرشان لازم است به دست آورند..معمولاً در مشاغل ساختمانی به کار می‌روند، اکثر آموزش‌ها در حالی انجام می‌شود که کارآموزان یا کارآموزان برای کارفرمای خاصی کار می‌کنند که به آنها کمک می‌کند در ازای کارشان برای مدت زمان توافق شده، حرفه خود را بهتر یاد بگیرند. پس از اتمام موفقیت آمیز دوره کارآموزی، یک فرد به عنوان یک متخصص واجد شرایط در نظر گرفته می شود.
برخی از شناخته شده ترین حرفه هایی که از کارآموزی به عنوان روشی برای آموزش استفاده می کنند، حقوق، حسابداری، هنرهای آشپزی و مهندسی رسمی هستند. نه تنها در مشاغل ماهر، از کارآموزان در آموزش عالی نیز استفاده می شود زیرا مفهوم مدرن کارآموزی کاملاً شبیه ایده کارآموزی است. در میان آنها دانشجویان فارغ التحصیل در نقش کارآموز، همراهان فوق دکترا به عنوان کارآموز و استادان به عنوان استاد هستند.
کارآموزی چیست؟
آنچه به عنوان کارآموزی شناخته می شود معمولاً فردی است که برای شغلی که برای آن استخدام شده است آموزش دیده است.معمولاً اینها حوزه‌های حرفه‌ای مانند فناوری اطلاعات، اداره اداری، مهمان‌نوازی و غیره هستند. می‌توان یک دوره آموزشی را به کارآموز پیشنهاد داد که ممکن است بین 2 تا 24 ماه طول بکشد که طی آن کارآموز از کارفرما حقوق و راهنمایی دریافت می‌کند در حالی که کارآموز ممکن است همچنین معمولاً پس از پایان دوره کارآموزی انتظار استخدام تمام وقت در شرکت را دارید. دوره کارآموزی همچنین در ارزیابی فردی که در یک شرکت یا شرکتی استخدام شده است، مفید است که طی آن تصمیم رسمی در مورد اینکه آیا فرد می تواند به طور دائم استخدام شود یا خیر، مفید است. این به عنوان یک معیار بیمه توسط اکثر شرکت ها استفاده می شود.
دوره های کارآموزی بیشتر برای حوزه های حرفه ای مانند فناوری اطلاعات و مهمان نوازی در میان بسیاری ارائه می شود. برنامه های کارآموز معمولاً ترکیبی از دانش نظری و عمل است و کارآموز را درگیر می کند تا از پایه درباره شرکت بیاموزد و در این فرآیند تماس برقرار کند.
تفاوت بین کارآموزی و کارآموزی چیست؟
• تفاوت بین دوره کارآموزی و کارآموزی ممکن است تنها به حوزه قضایی که تحت آن فعالیت می کنند بستگی داشته باشد. بنابراین تفاوت ها ممکن است از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد.
• یک دوره کار آموزی برای مشاغل سنتی تجارت محور ارائه می شود. دوره کارآموزی برای مناطق حرفه ای خدمات محور ارائه می شود.
• معمولاً یک دوره کارآموزی ممکن است حدود 3-4 سال طول بکشد. دوره کارآموزی ممکن است دوره زمانی نسبتاً کوتاه تری داشته باشد که ممکن است بین 1 تا 2 سال باشد.
• پس از اتمام دوره کارآموزی، بیشتر به کارآموز یک شغل تمام وقت در شرکت ارائه می شود. شاگرد معمولاً گواهینامه دریافت می کند.
• هدف اصلی دوره کارآموزی ارزیابی کارمند توسط کارفرماست. هدف از کارآموزی این است که شاگرد دانش عملی و نظری در مورد تجارت به دست آورد، در معرض دید قرار گیرد و ارتباط برقرار کند.
