کارآموزی در مقابل آموزش
تفاوت اصلی بین کارآموزی و آموزش در این است که یک دوره آموزشی معمولاً توسط یک کارمند دریافت می شود در حالی که یک دوره کارآموزی توسط دانشجوی یک موسسه آموزش عالی انجام می شود. آموزش معمولاً توسط کارفرما برای توسعه مهارت های کارکنان تسهیل می شود در حالی که دوره کارآموزی فرصتی برای دانش آموزان یک رشته خاص برای کسب تجربه عملی در زمینه دنیای واقعی است. در مورد کارآموزی، کار برای کارآموزان در همان شرکت تضمین نمی شود، در پایان دوره کارآموزی برخلاف یک برنامه آموزشی. تفاوت اصلی این دو در ماهیت وابستگی شرکت کننده به مؤسسه ای است که آموزش / کارآموزی را ارائه می دهد یا میزبانی می کند.
کارآموزی چیست؟
کارآموزی می تواند در یک شرکت، آزمایشگاه یا حتی در یک بیمارستان انجام شود. پس از اتمام موفقیت آمیز آموزش نظری در موضوعاتی مانند مدیریت، شیمی یا علوم پزشکی، دانشجویان مؤسسات آموزش عالی قرار است تجربیات عملی مرتبط را کسب کنند. هدف از کارآموزی استفاده از دانش نظری در زمینه های کاری است. به منظور تسهیل دوره کارآموزی، موسسه آموزش عالی ممکن است با همکاری نهادهای شرکتی یا موسسات دولتی که میزبان دوره کارآموزی هستند، کار کند. همچنین، مواردی وجود دارد که در آن از دانش آموزان خواسته می شود تا برای کسب تجربه عملی، خود با یک موسسه مناسب تماس بگیرند. در هر دو صورت، دانشجویان به عنوان کارمند دائمی موسسه میزبان در نظر گرفته نمی شوند یا برای کارشان دستمزد قابل توجهی در نظر گرفته نمی شود. همچنین ساعات کار، شرایط، قوانین و مقررات معمول در اکثر مواقع برای کارورزان اعمال نمی شود.یک سرپرست موقت که توسط شرکت/سازمان خاص منصوب می‌شود معمولاً در طول دوره کارآموزی مسئول کارآموزان است.
آموزش چیست؟
آموزش معمولاً در یک شرکت، یک مؤسسه آموزش حرفه‌ای، یک مرکز آموزشی یا حتی در فضای باز انجام می‌شود که به آموزش خارج از منزل مربوط می‌شود. هدف از آموزش، ایجاد فرصتی برای کارکنان دائم یا موقت یک سازمان است تا مهارت های مرتبط با کار خود را توسعه دهند. به عنوان مثال، مهارت‌های نرم، مهارت‌های رهبری، مهارت‌های فنی در کار با ماشین‌آلات، مهارت‌های زبانی/منشی می‌توان اشاره کرد. منظور از آموزش برای پیشرفت بیشتر یک شغل/حرفه خاص است. برخی از سازمان ها با توجه به موفقیت آمیز بودن آموزش ها، کارکنان موقت خود را دائمی می کنند. همچنین گذراندن دوره آموزشی به عنوان صلاحیت ارتقاء در یک خط کاری خاص محسوب می شود.کارمندانی که تحت آموزش قرار می‌گیرند، برخلاف دوره کارآموزی، از شرکت یا مؤسسه مرتبط حقوق دریافت می‌کنند.
تفاوت بین کارآموزی و آموزش چیست؟
هنگامی که آموزش و کارآموزی مقایسه می شود، قابل توجه است که،
• اهداف آموزش بیشتر کار محور است.
• بر یادگیری مهارت های جدید تمرکز دارد که به طور مستقیم در موقعیت های کاری برای توسعه شغلی قابل استفاده است.
• از سوی دیگر، کارآموزی برای کسب تجربه عملی نسبت به یادگیری مهارت های جدید طراحی شده است.
• تمرکز آن آزمایش دانش نظری آموخته شده در شرایط واقعی است.
• کارآموزان به قوانین و مقررات شرکت، سازمانی که در آن کار می کنند، ملزم نیستند. آنها همچنین برای کار خود به روشی مشابه با کارمندان یک واحد حقوق دریافت نمی کنند.
• آموزش‌ها فرصت‌هایی را برای ارتقا یا پیوستن به کارکنان دائمی همان شرکت تضمین می‌کنند، برخلاف دوره‌های کارآموزی که هیچ تضمینی برای فرصت‌های شغلی ارائه نمی‌دهند.
اگرچه، آموزش و کارآموزی به روش های خاص خود متفاوت هستند، هر دو یادگیری مفیدی را برای شرکت کنندگان فراهم می کنند.
