تفاوت کلیدی – چشم انداز در مقابل هدف
Vision و Object دو کلمه ای هستند که گاهی اوقات ممکن است گیج کننده باشند، اگرچه یک تفاوت اساسی بین این دو کلمه وجود دارد. یک چشم انداز را می توان به سادگی به عنوان یک تصویر ذهنی برای آینده تعریف کرد. در مدیریت، چشم انداز به موقعیت آینده یک بدن سازمانی اشاره دارد. این اوج موفقیت برای سازمان است. از سوی دیگر، هدف به یک هدف بسیار خاص تر، قابل کمیت تر و دقیق تر اشاره دارد. تفاوت اصلی بین یک چشم انداز و یک هدف در این است که در حالی که یک چشم انداز می تواند دور و گسترده به نظر برسد، یک هدف بسیار خاص تر و به راحتی قابل دستیابی است. این مقاله سعی دارد با مثال هایی تفاوت بین دید و هدف را روشن کند.
Vision چیست؟
ابتدا اجازه دهید روی کلمه بینایی تمرکز کنیم. همانطور که در مقدمه ذکر شد، اگر از طریق فرهنگ لغت مطالعه کنید، متوجه خواهید شد که کلمه بینایی به عنوان تصویری ذهنی برای آینده تعریف شده است. اما در تنظیمات سازمانی، کلمه چشم انداز معنای کمی متفاوتی را در بر می گیرد. ممکن است نام "بیانیه چشم انداز" را شنیده باشید. این موقعیت آینده سازمان است. بیشتر سازمان ها چشم اندازی دارند که آنها را به سمت موقعیتی هدایت می کند که می خواهند به آن دست یابند. این یک بیانیه بسیار گسترده است که به کارکنان می گوید که سازمان برای چه چیزی ارزش قائل است و آرزو دارد به آن دست یابد یا تبدیل شود.
برای مثال، یک سازمان می تواند آرزو داشته باشد که بهترین ارائه دهنده لباس در عرصه بین المللی باشد. این یک آرزوی بلندمدت سازمان است. برای دستیابی به این چشم انداز، سازمان باید اهداف مشخصی داشته باشد که آن را به بهترین بودن سوق دهد.
یک چشم انداز سازمانی می تواند ارائه محصولات با بهترین کیفیت باشد.
هدف چیست؟
هدف به یک هدف یا هدف خاص اشاره دارد. بر خلاف چشم انداز، اهداف بسیار واضح تر تعریف می شوند. آنها بسیار خاص هستند و می توانند در یک دوره زمانی معین به دست آیند. یک سازمان می تواند تعداد زیادی هدف داشته باشد. در برخی شرایط، بخش‌های مختلف می‌توانند اهداف متفاوتی داشته باشند که در نهایت با چشم‌انداز سازمانی هماهنگ می‌شوند.
اجازه دهید یک مثال کوچک بزنیم. بخش بازاریابی یک سازمان می تواند هدف ویژه ای برای افزایش محبوبیت تصویر برند در مدت شش ماه از طریق معرفی یک برنامه بازاریابی جدید داشته باشد. این ممکن است شامل استراتژی های تبلیغاتی جدید، تغییر در بسته بندی، کاهش قیمت و غیره باشد. همانطور که می بینید این یک هدف قابل دستیابی است که بسیار خاص و دقیق است.مدت زمان و استراتژی دارد. داشتن چنین اهدافی دستیابی به چشم انداز سازمان را آسان تر می کند.
هدف می تواند فروش 1000 محصول در یک هفته باشد.
تفاوت بین Vision و Objective چیست؟
تعریف چشم انداز و هدف:
Vision: چشم انداز به موقعیت آینده یک بدن سازمانی اشاره دارد.
هدف: هدف به یک هدف خاص، قابل سنجش و دقیق اشاره دارد.
ویژگی های چشم انداز و هدف:
دستیابی:
Vision: یک چشم انداز قابل دستیابی است، اما زمان قابل توجهی می طلبد.
هدف: به راحتی می توان به یک هدف دست یافت.
ویژگی:
دید: چشم انداز بسیار گسترده و نسبتاً طولانی مدت است.
هدف: یک هدف مشخص است و می تواند کوتاه مدت باشد.
سازمان:
Vision: یک سازمان یک چشم انداز واحد دارد که اغلب به عنوان بیانیه چشم انداز شناخته می شود.
هدف: یک سازمان می تواند اهداف زیادی داشته باشد.
