تفاوت کلیدی – اعتصاب در مقابل پیکتینگ
اعتصاب و اعتصاب اشکال اعتراضی است که اغلب توسط اتحادیه های کارگری برای گرفتن امتیاز از کارمندانشان استفاده می شود. مفاهیم اعتصاب و اعتصاب پس از انقلاب صنعتی وارد صحنه سیاسی شد. اگرچه اعتصاب و اعتصاب شبیه هم هستند و می توانند در یک نمونه اتفاق بیفتند، اما دانستن تفاوت بین اعتصاب و اعتصاب مهم است. اعتصاب یک توقف کار است در حالی که اعتصاب تجمع در خارج از محل کار یا مکان برای جلوگیری از رفتن دیگران به محل کار است. این تفاوت اصلی بین اعتصاب و اعتصاب است.
اعتصاب چیست؟
اعتصاب امتناع از کاری است که توسط بدنه ای از کارمندان به عنوان نوعی اعتراض سازماندهی شده است، معمولاً در تلاش برای کسب امتیاز یا امتیاز از کارفرمای خود. اعتصابات معمولاً توسط اتحادیه های کارگری به عنوان آخرین راه حل در طول مذاکرات جمعی انجام می شود، جایی که کارفرما و اتحادیه سعی می کنند در مورد دستمزد، مزایا و شرایط کار به توافق برسند. اعتصابات با آغاز انقلاب صنعتی بخشی از چشم انداز سیاسی شد.
اعتصاب ها ممکن است مختص کارفرما، محل کار یا واحد خاصی در یک محل کار باشد. آنها همچنین ممکن است کل صنعت یا هر کارگر را در داخل کشور یا شهر درگیر کنند. اعتصاب می تواند بر کل کشور تأثیر منفی بگذارد. به عنوان مثال، اعتصاب کارگران حمل و نقل می تواند کل اقتصاد را تحت تاثیر قرار دهد، زیرا بسیاری از کارگران برای رفتن به محل کار از وسایل حمل و نقل عمومی استفاده می کنند. به طور مشابه، اعتصابی که توسط افراد در زمینه پزشکی انجام می شود حتی می تواند منجر به مرگ شود.
اعتصاب ها می توانند اشکال مختلفی داشته باشند. این ممکن است شامل امتناع افراد از حضور در محل کار یا ایستادن خارج از محل کار برای جلوگیری از کار دیگران باشد. اعتصاب تحصن نمونه ای است که در آن کارکنان ممکن است محل کار را اشغال کنند اما از انجام وظایف خود یا ترک محل امتناع کنند.
در اکثر کشورها، اعتصاب به عنوان حق یک کارمند شناخته می شود. اعتصاب شکن فردی است که با وجود اعتصاب مداوم به کار خود ادامه می دهد.
یک اعتصاب نشستن
پیکتینگ چیست؟
پیکتینگ نوعی اعتراض است که در آن گروهی از مردم در خارج از محل کار یا مکان دیگری که رویداد خاصی در آن در حال وقوع است تجمع می کنند. اعتصاب کردن معمولاً برای جلوگیری از رفتن دیگران به سر کار و ادامه اعتصاب انجام می شود. این یک تاکتیک رایج است که توسط اتحادیه های کارگری در طول اعتصاب ها برای جلوگیری از کار اعضای اتحادیه های دیگر و کارمندان غیر اتحادیه استفاده می شود. همچنین می‌توان برای جلب توجه عموم مردم به یک علت انجام داد.
پیکتینگ می‌تواند اهداف زیادی داشته باشد، اما هدف اصلی تحت فشار قرار دادن طرف مورد نظر برای برآورده کردن خواسته‌های خاص و/یا توقف عملیات است. این فشار با آسیب رساندن به کسب و کار از طریق از دست دادن بهره وری، از دست دادن مشتریان و ایجاد تبلیغات منفی اعمال می شود.
تفاوت بین اعتصاب و پیکتینگ چیست؟
تعریف:
اعتصاب اعتصاب: اعتصاب عبارت است از توقف کار توسط کارمندان به منظور حمایت از خواسته هایی که از کارفرمای خود برای دستمزد بیشتر یا بهبود شرایط ارائه می شود.
پیکتینگ: پارتی بازی نوعی اعتراض است که در آن فرد یا گروهی از افراد در خارج از محل کار، معمولاً در حین اعتصاب، برای ابراز نارضایتی یا اعتراض و ممانعت از ورود کارمندان یا مشتریان غیر اعتصابی مستقر هستند..
Action:
اعتصاب شامل توقف کار توسط کارکنان است.
پیکتینگ شامل ایستادن در خارج از محل کار است.
هدف:
اعتصاب تلاشی برای کسب امتیاز از کارمندان است.
پیکتینگ همچنین می تواند به جلب توجه عمومی کمک کند.
