تفاوت کلیدی – سرمایه انسانی در مقابل سرمایه اجتماعی
سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی دو نوع منبع هستند. تفاوت اصلی بین سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی این است که سرمایه انسانی به مهارت ها، دانش، تجربه و غیره توسط افراد مختلف اشاره دارد در حالی که سرمایه اجتماعی به منابعی اشاره دارد که ما از شبکه اجتماعی بودن به دست می آوریم.
سرمایه انسانی چیست؟
سرمایه انسانی ارزش اقتصادی مجموعه مهارت های یک کارمند را اندازه گیری می کند. می‌توان آن را به‌عنوان «مهارت‌ها، دانش و تجربه‌ای که یک فرد یا جمعیت در اختیار دارد، از نظر ارزش یا هزینه برای یک سازمان یا کشور» (فرهنگ لغت آکسفورد) تعریف کرد.این معیار بر پایه ورودی تولید پایه اندازه گیری نیروی کار است که در آن همه نیروی کار برابر در نظر گرفته می شود. این مفهوم این واقعیت را می پذیرد که همه کارها برابر نیستند و کیفیت کار قابل بهبود است. عواملی مانند تجربه، تحصیلات، مهارت ها و توانایی های یک کارمند برای کارفرمای او و برای کل اقتصاد ارزش اقتصادی دارد. اصطلاح سرمایه انسانی همچنین می‌تواند به دانش، مهارت‌ها، استعدادها، توانایی‌ها، تجربه، آموزش، هوش و خرد جمعی فردی اشاره کند. این دارایی ها شکلی از ثروت را نشان می دهند زیرا می توان از آنها برای توسعه اقتصادی یک کشور استفاده کرد.
مفهوم سرمایه انسانی توسط گری بکر و جیکوب مینسر رایج شد که بیان کردند دانش، عادات، ویژگی های شخصیتی و غیره که در توانایی انجام کار تجسم می یابند دارای ارزش اقتصادی هستند.
در یک سازمان، سرمایه انسانی سرمایه فکری سازمان است که شامل شایستگی ها، دانش، مهارت ها و خلاقیت می شود.اما این سرمایه در صورت های مالی سازمان دیده نمی شود. از آنجایی که سرمایه انسانی به مهارت ها و شایستگی های کارکنان اشاره دارد، به کارکنان وابسته است. وقتی کارمندان یک شرکت را ترک می کنند، این سرمایه انسانی تأثیر منفی می گذارد.
سرمایه اجتماعی چیست؟
سرمایه اجتماعی را می توان به عنوان "شبکه روابط بین افرادی که در یک جامعه خاص زندگی و کار می کنند، که آن جامعه را قادر می سازد تا به طور موثر عمل کند" تعریف شود (فرهنگ لغت آکسفورد). سرمایه اجتماعی همچنین می‌تواند به منابع یا مزایایی که از عضویت در شبکه‌های اجتماعی به دست می‌آوریم اشاره داشته باشد.
همچنین مهم است بدانید که اصطلاح سرمایه اجتماعی بیش از یک معنا و تعریف دارد. نویسنده لیدا هانیفان، سرمایه اجتماعی را به عنوان «دارایی ملموس [که] در زندگی روزمره مردم بیشترین اهمیت را دارد، توصیف کرد: یعنی حسن نیت، همراهی، همدردی و روابط اجتماعی در میان افراد و خانواده‌هایی که یک واحد اجتماعی را تشکیل می‌دهند».جامعه شناس پیر بوردیو آن را به عنوان "مجموعه منابع بالفعل یا بالقوه که به داشتن شبکه ای بادوام از روابط کم و بیش نهادینه شده از آشنایی و شناخت متقابل مرتبط است" تعریف کرد.
سرمایه اجتماعی معمولاً به سه زیر گروه تقسیم می شود:
پیوندها: پیوندهای مبتنی بر هویت مشترک مانند دوستان نزدیک، خانواده، اعضای یک گروه قومی - یعنی افرادی مانند ما.
پل ها: پیوندهایی که فراتر از یک هویت مشترک هستند - دوستان دور، همکاران و غیره.
پیوندها: پیوند به افراد بالا و پایین از نردبان اجتماعی
تفاوت بین سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی چیست؟
تعریف:
سرمایه انسانی: سرمایه انسانی مهارت‌ها، دانش و تجربه‌ای است که یک فرد یا جمعیت در اختیار دارد که بر حسب ارزش یا هزینه برای یک سازمان یا کشور در نظر گرفته می‌شود
سرمایه اجتماعی: سرمایه اجتماعی شبکه ای از روابط بین افرادی است که در یک جامعه خاص زندگی و کار می کنند و آن جامعه را قادر می سازد تا به طور مؤثر عمل کند.
انفرادی در مقابل جمعی:
سرمایه انسانی: سرمایه انسانی شامل شایستگی ها و مهارت های فردی کارکنان است.
سرمایه اجتماعی: سرمایه اجتماعی به گروه هایی از مردم بستگی دارد.
