معاف در مقابل غیرمعاف
معاف و غیرمعاف کلماتی هستند که به طور فزاینده ای توسط سازمان ها استفاده می شود، به ویژه در هنگام استخدام کارمندان. اینها شرایطی هستند که توسط کارمندان برای کسر مقدار معینی از حقوق آنها بر نیروی کار اعمال می شود که تفاوت زیادی در خروجی شرکت ایجاد می کند. این مقاله تفاوت اساسی بین کارمندان معاف و غیرمعاف را توضیح می‌دهد و این به چه معناست برای کارگران و همچنین شرکت‌ها.
اول از همه، عبارات معاف و غیر معاف از FLSA، که مجموعه ای از قوانین است، سرچشمه گرفته اند. این قانون مخفف استانداردهای کار منصفانه است و به منظور حفظ منافع کارگرانی بود که اغلب از درخواست اضافه کاری بدون پرداخت هزینه برای ساعات اضافی شکایت داشتند.به همین دلیل FLSA کارمندان را به عنوان معاف و بدون معافیت طبقه بندی کرد. بر اساس این تقسیم بندی، کارمندان معاف صرف نظر از تعداد ساعات اضافه کاری که در هفته انجام می دهند، هیچ اضافه کاری دریافت نمی کنند. با توجه به اینکه حرفه‌ای‌ها، سرپرستان و مدیران اجرایی تحت این دسته قرار می‌گیرند، آنها ملزم به نگه‌داشتن هیچ رکوردی از زمان‌های اضافی در یک هفته نیستند، زیرا هیچ وقت اضافه‌کاری دریافت نمی‌کنند.
کارمندانی که معاف نیستند طبق شرایط ذکر شده توسط FLSA نیاز به پرداخت اضافه کاری دارند. هر گاه کارمندان غیرمعافیت بیش از 40 ساعت در هفته کار کنند، باید ساعات اضافه کاری را ثبت کنند تا حداقل یک و نیم برابر دستمزد ساعتی عادی خود اضافه کاری دریافت کنند. با این حال، تفاوتی در نحوه مالیات بر کارمندان معاف و غیرمعاف وجود ندارد زیرا همه درآمدها، اعم از دستمزد، مزد اضافی یا حقوق و مالیات از کل درآمد صرف نظر از نحوه ایجاد آن اخذ می‌شود.
به طور کلی، این کارمندان غیرمعاف هستند که تحت قوانین فدرال نسبت به کسانی که معاف هستند از حمایت بیشتری برخوردار می شوند.
دشوار است که بگوییم کدام یک از این دو دسته از نظر پولی برای یک فرد مفید است. اگر کسی احساس کند که دستمزدی را در زمان اضافه ای که برای یک شرکت اختصاص می دهد از دست می دهد، ممکن است مجبور شود از حقوق ثابت صرف نظر کند و برای دریافت مزایا دستمزد ساعتی را بپذیرد. اما در صورت داشتن حقوق ثابت، در صورتی که یک هفته تعطیلات بیشتری داشته باشد، نمی توان فرد را وادار به دریافت مبلغ کمتری کرد و به این ترتیب فرد مجبور بود ساعات کمتری را اختصاص دهد. بنابراین، به یک معنا، احساس عدم دریافت آنچنان که باید با توجه به تعداد ساعت‌هایی که در حال انجام دادن است، جبران می‌کند.
به طور خلاصه:
معاف در مقابل غیرمعاف
• معاف و غیرمعاف دسته‌هایی از مشاغل و کارمندان هستند که توسط FLSA برای حفظ منافع کارگران ساخته شده‌اند.
• مستثنی هستند کارکنانی که مفاد FLSA بر آنها اعمال نمی شود در حالی که غیرمعاف آن دسته از کارمندانی هستند که تحت مقررات FLSA قرار دارند.
• کارمندان غیرمعاف باید ساعات اضافه کاری خود را در یک هفته پیگیری کنند و باید برای هر ساعت اضافی بیش از 40 ساعت، زمان اضافی دریافت کنند که کمتر از نرخ دستمزد ساعتی آنها نباشد..
