فرهنگ پذیری در مقابل همسان سازی
فرهنگ‌پذیری و همگون‌سازی دو مفهوم بسیار مهم در جامعه‌شناسی و مردم‌شناسی هستند که اثرات متقابل فرهنگی را بر اقلیت‌ها و نیز اکثریت‌ها در جوامعی که ماهیت چند قومیتی و چند فرهنگی دارند، توصیف می‌کنند. همانندسازی مفهومی گسترده‌تر است که توسط جامعه‌شناس ژان پیاژه توصیف شده است و به شیوه‌ای که مردم اطلاعات جدید دریافت می‌کنند اشاره دارد. افراد زیادی وجود دارند که این دو مفهوم را یکسان می دانند و حتی آنها را به جای یکدیگر به کار می برند. با این حال، این درست نیست زیرا تفاوت های ظریفی وجود دارد که در این مقاله به آنها اشاره خواهد شد.
فرهنگ پذیری
اگر به یک جامعه اقلیت در یک کشور تعلق دارید و فرهنگ خود را حفظ می کنید اما نمی توانید منزوی بمانید و تحت تأثیر فرهنگ اکثریت هستید به گونه ای که با برخی از جنبه های فرهنگ اکثریت سازگار شوید، این روند ارجاع داده می شود. به عنوان فرهنگ پذیری می توان گفت که فرد یا به عبارتی بیشتر اعضای این جامعه دوفرهنگی هستند. اتفاقاً آداب و رسوم اولیه باقی می ماند و افراد جامعه آداب و رسوم را از جامعه اکثریت می پذیرند. در یک جامعه چند قومیتی مانند ایالات متحده، شخصی که اسپانیایی تبار است یا ریشه چینی دارد، به فرهنگ خود وابسته می ماند و در عین حال برخی از آداب و رسوم سفیدپوستان را تطبیق می دهد و می پذیرد.
برقراری فرهنگ ها هرگز فرآیندی یک طرفه نیست، همانطور که بسیاری معتقدند، و اگرچه فردی که متعلق به یک فرهنگ اقلیت است ممکن است مانند فرهنگ اکثریت لباس بپوشد و صحبت کند، او همچنان اعتقادات و آداب و رسوم خود را حفظ می کند. فرهنگ خود را منعکس کننده فرآیند فرهنگ پذیری است.فرآیند فرهنگ‌پذیری نتایج بسیاری دارد که از مهم‌ترین آنها می‌توان به جذب، طرد، ادغام و به حاشیه راندن اشاره کرد. اهمیت فرهنگ‌پذیری را نمی‌توان در مطالعه تأثیرات متقابل فرهنگی و روش‌هایی که افراد با هویت‌های قومی مختلف یاد می‌گیرند برای انطباق و پذیرش ویژگی‌های فرهنگی جامعه اکثریت در یک جامعه چند قومی بیش از حد مورد تأکید قرار گیرد.
آسانی
آسانسازی فرآیندی است که در آن افراد یک فرهنگ یاد می گیرند که با روش های فرهنگ اکثریت سازگار شوند. فرهنگ خود را از دست می دهد زیرا یک فرد در فرآیند همسان سازی به جنبه های فرهنگی اکثریت جامعه ارزش بیشتری می دهد. این مورد در ایالات متحده که مرکز جذب مهاجران از بسیاری از کشورهای مختلف بوده است، وجود داشته است. هنگامی که آداب و رسوم و سنت های اصلی یک فرهنگ تحت تأثیر فرهنگ اکثریت یک کشور از بین می رود، به این فرآیند به عنوان یکسان سازی گفته می شود.
آسانسازی فرآیندی است که هرگاه مهاجرانی از سرزمینی بیگانه به کشوری وارد می شوند، ناگزیر اتفاق می افتد.همگون سازی فرآیندی است که می تواند درجاتی باشد، و گفته می شود که جذب کامل زمانی صورت می گیرد که تشخیص اینکه فرد به فرهنگ اقلیت تعلق دارد یا از فرهنگ اکثریت است، سخت می شود.
تفاوت بین فرهنگ پذیری و همسان سازی چیست؟
• ملاقات فرهنگ ها همیشه از نظر تغییرات در هر دو فرهنگ نتیجه می دهد و فرهنگ پذیری و همسان سازی به دو تغییر مهم و متفاوت در این فرهنگ ها اشاره دارد.
• همسان سازی به فرآیندی اطلاق می شود که در آن برخی از جنبه های فرهنگی جامعه اکثریت به گونه ای جذب می شود که جنبه های فرهنگی خانگی کاهش یا از بین می رود.
• فرهنگ‌پذیری فرآیندی است که در آن جنبه‌های فرهنگی جامعه اکثریت بدون از دست دادن سنت‌ها و آداب و رسوم جامعه اقلیت سازگار می‌شوند.
• فرهنگ اقلیت در مورد جذب تغییر می کند در حالی که در مورد فرهنگ پذیری دست نخورده باقی می ماند.
