اخلاق در مقابل حرفه گرایی
اگرچه عبارات حرفه ای گرایی و اخلاق توسط برخی افراد به جای یکدیگر استفاده می شوند، تفاوت های زیادی بین این دو وجود دارد. این اصطلاحات به طور گسترده در بخش شرکت ها به کار می رود که به رفتار کارکنان و کارفرمایان اشاره دارد. اخلاق را می توان به عنوان دستورالعمل هایی درک کرد که بر مجموعه خاصی از افراد تحمیل می شود. یک کد اخلاقی به کارمند کمک می کند تا به طور شفاف در محیط شرکت کار کند. اما اصطلاح حرفه ای با اخلاق کمی متفاوت است. درست است که حفظ اخلاق نیز از ویژگی های حرفه ای گرایی محسوب می شود، اما این تنها یک ویژگی است.این مقاله سعی دارد تفاوت بین اخلاق و حرفه‌گرایی را از طریق درک این دو اصطلاح برجسته کند.
اخلاق چیست؟
اخلاق دستورالعمل هایی برای افراد است که بایدها و نبایدها را به وضوح بیان می کند. اخلاق در بسیاری از زمینه ها وجود دارد. به ویژه در محیط صنعتی، اخلاق امری حیاتی تلقی می شود. در این زمینه، اخلاق کاری بر همه کارکنان تحمیل می شود. این کار کارکنان را راهنمایی می کند که از نظر اخلاقی در تمام اقدامات خود صحیح باشند. اخلاق شامل تعدادی ویژگی مانند رازداری، احترام، صداقت، شفافیت، شایستگی و غیره است که از طریق یک مثال می توان به این موضوع پی برد. مشاوره حرفه ای است که اهمیت قوانین اخلاقی در آن بسیار بالاست. از یک مشاور انتظار می رود که در تمام مدت فعالیت خود اخلاق مدار باشد تا برای مشاور و مشاور، جامعه در کل و همچنین حرفه مشاوره مفید باشد. اجازه دهید مورد شایستگی را در نظر بگیریم. انتظار می رود که همه مشاوران در انجام مشاوره صلاحیت داشته باشند.اگر مشاور صلاحیت نداشته باشد، نمی تواند به مراجعه کننده کمک کند و حتی می تواند به مراجعه کننده آسیب برساند. به همین دلیل است که در هر حرفه ای اخلاق برقرار است.
شایستگی یکی از اخلاقیات است
حرفه‌گرایی چیست؟
حرفه‌گرایی را می‌توان به عنوان مهارت‌ها، شایستگی و رفتاری تعریف کرد که توسط فردی با یک حرفه خاص نشان داده می‌شود. همچنین انتظار می رود که چنین فردی در برخورد با مشتریان و همکاران حرفه ای رفتاری مودبانه داشته باشد. حرفه ای گری ابعاد مختلفی را در بر می گیرد. این فقط رفتار مؤدبانه یا شایستگی تحصیلی نیست. برعکس، ترکیبی از تعدادی ویژگی است که به حرفه ای بودن کمک می کند. یک حرفه ای نیاز به داشتن دانش تخصصی در زمینه خاص خود دارد. این یکی از ویژگی های اصلی یک حرفه ای واقعی است.اگر فرد در دانش خود شکاف هایی داشته باشد، سهمی که می تواند داشته باشد حداقل است. شایستگی نیز مهم است. اگر فردی تمام مدارک تحصیلی را داشته باشد اما باز هم به درستی کار نکند، برای فرد و همچنین عملکرد سازمانی مخل است. ویژگی های دیگری مانند صداقت، درستکاری، ادب نیز برای یک حرفه ای مهم است. این می تواند به عنوان یکی از دارایی های بزرگ بخش شرکت در نظر گرفته شود زیرا به افراد اجازه می دهد عملکرد خوبی داشته باشند.
حرفه ای بودن یک کارمند خوب می سازد
تفاوت بین اخلاق و حرفه گرایی چیست؟
• اخلاق به دستورالعمل هایی اشاره دارد که بایدها و نبایدها را در یک زمینه خاص بیان می کند در حالی که حرفه ای بودن به ویژگی های خاصی اشاره دارد که از یک حرفه ای انتظار می رود.
• اخلاق معمولاً بیان می شود در حالی که حرفه ای بودن توسط شخص شخصاً پرورش می یابد.
