خوداشتغال در مقابل شاغل
اگرچه ممکن است برای مردم تفاوت چندانی ایجاد نکند که خوداشتغال هستید یا شاغل دیگر، بین این دو نوع تفاوت قابل توجهی وجود دارد. دانستن تفاوت بین این دو امری حیاتی است زیرا بیشتر حقوق استخدامی فقط برای کسانی اعمال می شود که برای دیگران کار می کنند نه برای خودشان. فقط به این دلیل که شخصی که برای خدمات شما به شما پول می دهد به عنوان کارمند نشان داده نمی شود به این معنی نیست که شما خوداشتغالی هستید. حقوق شغلی شما را سلب نمی کند و قانون را نمی توان به این وسیله فریب داد. از طریق این مقاله اجازه دهید تفاوت را بیشتر بررسی کنیم.
خوداشتغال به چه معناست؟
خوداشتغالی زمانی است که فرد برای خودش کار کند نه برای هیچ سازمانی. او شرکت خود را برای کار دارد. بر خلاف حالت شاغل بودن، خوداشتغالی آزادی بسیار بیشتری می دهد. به عنوان مثال، راه اندازی دفتر خود در داخل خانه و ملاقات با مشتریان در آنجا زمان آزاد بیشتری به شما می دهد. حتی می‌توانید برای بازی با بچه‌هایتان وقت بگذارید، زیرا در تمام روز از حضور فیزیکی در یک مکان آزاد هستید.
در خوداشتغالی، موفقیت یا شکست شما به ویژگی های کارآفرینی شما بستگی دارد و میزان درآمد شما در نوع ریسک و مسئولیتی که می خواهید بپذیرید منعکس می شود. شما در زمان خوداشتغالی رئیس خود هستید و نیازی به گرفتن مجوز برای گرفتن یک روز مرخصی یا درخواست مرخصی برای مراجعه به پزشک برای فرزندان خود ندارید. هنگامی که خوداشتغال هستید، دارایی برای فرزندان خود ایجاد می کنید زیرا می توانید دارایی خود را به فرزندان خود منتقل کنید.
کارمند به چه معناست؟
با این حال، درآمدزایی برای خانواده به تنهایی، فنجان چای هر مردی نیست، و به همین دلیل است که ما شاهد تعداد کارمندان بیشتری از افراد خوداشتغال هستیم. اگر محصول یا خدماتی را برای یک شرکت می فروشید و کمیسیون فروش خود را دریافت می کنید، در واقع شاغل هستید و خوداشتغال نیستید.
وقتی کارمند هستید، باید هر روز سر وقت در دفتر حضور داشته باشید و نمی توانید بیش از چند ساعت در روز برای خانواده خود وقت بگذارید. وقتی کارمند هستید، تمام ریسک و مسئولیت بر دوش صاحب کسب و کار است. اما در حالی که می‌توانید از حقوق خود راضی باشید، سقفی در درآمد شما وجود دارد که نمی‌توانید بیش از آن انتظار رشد داشته باشید.
یک مزیت کلیدی در استخدام داشتن درآمد ثابت است.در صورت خوداشتغالی اینطور نیست. این یکی از دلایلی است که بیشتر مردم ترجیح می دهند برای دیگران کار کنند تا اینکه برای خودشان کار کنند. با این حال، در حالی که در هنگام انجام یک کار محدودیتی برای کسب درآمد وجود دارد، زمانی که شما خوداشتغالی هستید، فقط آسمان محدودیت دارد. این نشان می‌دهد که هم شاغل بودن و هم خوداشتغالی بودن مزایا و معایبی دارد.
تفاوت بین خوداشتغال و شاغل چیست؟
تعریف خوداشتغال و شاغل:
• خوداشتغالی زمانی است که یک فرد برای خودش کار کند نه برای هیچ سازمانی.
• شاغل بودن زمانی است که فردی برای دیگری کار می کند.
شرکت:
• هنگامی که فرد خوداشتغال است، شرکت خود را برای کار در اختیار دارد.
• وقتی استخدام می شود برای شرکت دیگری کار می کند.
آزادی:
• خوداشتغالی آزادی بسیار بیشتری می دهد.
• اشتغال آزادی زیادی نمی دهد.
موفقیت و شکست:
• در خوداشتغالی، موفقیت یا شکست شما به ویژگی های کارآفرینی شما بستگی دارد و میزان درآمد شما در نوع ریسک و مسئولیتی که می خواهید بپذیرید منعکس می شود.
• وقتی به کار می گیرید این خطرات و مسئولیت ها شما را سنگین نمی کند.
ترک:
• هنگامی که خوداشتغالی هستید، نیازی به کسب اجازه برای یک روز مرخصی یا درخواست مرخصی ندارید.
• هنگام استخدام قوانین و مقررات سختگیرانه ای برای درخواست مرخصی وجود دارد.
