کنترل در مقابل متقاعد کردن
تفاوت بین کنترل و متقاعد کردن چیزی مبهم خواهد بود. این دو کلمه مترادف نیستند اگرچه از نظر ارتباط آنها با نفوذ شباهت کمی دارند. در اصل، بین دو کلمه متقاعد کردن و کنترل کردن تفاوت وجود دارد، اگرچه ممکن است واضح نباشد و به راحتی قابل تفکیک و توضیح نباشد. با این حال، اینگونه فکر کنید. وقتی والدینتان شما را متقاعد به انجام کاری می کنند، خواسته یا ناخواسته آن کار را انجام می دهید؟ وقتی کسی سعی می کند شما را کنترل کند، چه احساسی خواهید داشت؟ آیا احساس می کنید این چیزی است که به شما علاقه دارد یا شما را آزار می دهد؟ تلاش برای پاسخ به سؤالات بالا به شما کمک می کند تا ایده ای اساسی داشته باشید که این تفاوت چگونه خواهد بود.این مقاله به معنای کنترل و متقاعد کردن و تفاوت بین معانی آنها می پردازد.
Control به چه معناست؟
همانطور که در فرهنگ لغت تعریف شده است، کنترل (v.) به معنای داشتن قدرت لازم برای تأثیرگذاری یا هدایت رفتار افراد یا روند رویدادها یا تعیین رفتار نظارت بر اجرای چیزی است. کنترل چیزی یا کسی به معنای قدرت داشتن بر کسی یا چیزی نیز هست. به عنوان مثال، در هر دو سناریو که کودکان توسط والدین کنترل می شوند یا جایی که کارمندان توسط کارفرما کنترل می شوند، طرفی که کنترل می کند نسبت به طرفی که کنترل می شود قدرت برتری دارد. کنترل کردن یعنی تسلط و تأثیرگذاری بر کسی یا چیزی.
معنای متقاعد کردن چیست؟
طبق تعاریف فرهنگ لغت، متقاعد کردن (v.) این است که یا کسی را متقاعد به انجام کاری کنید یا کسی را وادار کنید که علیرغم صحت آن چیزی را قاطعانه به آن باور کند. بنابراین، متقاعد کردن نیز بیانگر ایده نفوذ است و شما فقط می توانید مردم را متقاعد کنید، نمی توانید چیزهایی را متقاعد کنید.وقتی کسی را متقاعد می‌کنید، کورکورانه این کار را انجام نمی‌دهید، به گونه‌ای این کار را انجام می‌دهید که فرد خاص در نهایت به آنچه شما می‌گویید باور داشته باشد. شما تصور کسی را از چیزی تغییر می دهید تا او را متقاعد کنید.
تفاوت بین کنترل و متقاعد کردن چیست؟
• کنترل یعنی داشتن قدرت برای تأثیرگذاری یا هدایت رفتار افراد یا روند رویدادها یا تعیین رفتار یا نظارت بر اجرای چیزی.
• از سوی دیگر، متقاعد کردن این است که یا کسی را متقاعد کنید که کاری را انجام دهد یا کسی را وادار کنید که علیرغم صحت آن چیزی را محکم باور کند.
• وقتی کسی تحت کنترل است، کاری که انجام می دهد آن چیزی نیست که فکر می کند بهترین است یا می خواهد انجام دهد. وقتی کسی متقاعد می‌شود، فکر می‌کند کاری که انجام می‌دهد کار درستی است، زیرا کسی قاطعانه به او گفته است.
• برای کنترل کسی، به طور کلی، باید در موقعیت برتر باشید، اما برای متقاعد کردن کسی، موقعیتی که در آن هستید، برتر یا پست، اهمیتی ندارد. مهم این است که چقدر استدلال خود را قوی می کنید.
بنابراین، منطقی است که کنترل و متقاعد کردن، معانی متفاوتی را بر حسب تغییری که در فرد تحت کنترل یا متقاعد شده ایجاد می‌کنند یا نمی‌کنند، نشان دهد.
