اخراج در مقابل اخراج
از دست دادن شغل بزرگترین نفرینی است که آنها می گویند زیرا در پی آن برای کل خانواده سختی هایی به همراه دارد. راه‌های مختلفی وجود دارد که یک مرد می‌تواند شغل خود را با صفت‌های «اخراج و اخراج» از دست بدهد که برای نشان دادن همان نتیجه نهایی از دست دادن شغل برای یک فرد استفاده می‌شود. علیرغم شباهت‌ها، اصلی‌ترین آن، اخراج غیرارادی از کار است، تفاوت‌هایی بین اخراج و اخراج وجود دارد که در این مقاله به آنها اشاره خواهد شد.
اخراج
بیکار کردن عبارتی است که در این روزها از لغزش های مخوف صورتی رایج شده است. این خاتمه کار یک فرد است که در نتیجه تعدیل کار است.این اتفاق می افتد، نه به دلیل ناکارآمدی کارمندان، بلکه به دلیل نیاز به تجدید ساختار. زمانی که کسب و کار سست است یا چرخه تقاضای ضعیف را پشت سر می گذارد، کاهش تعداد کارکنان برای مدیریت ضروری می شود. گاهی اوقات، اخراج در قرارداد کار ذکر می شود که در آن طرفین توافق می کنند که در صورتی که کارمند در طول دوره آزمایشی رضایت بخش نباشد، فسخ شود.
اخراج
هیچ کس ایده اخراج از شغل خود را دوست ندارد. اخراج فرد را به یاد خاتمه غیرارادی کار می اندازد که در نتیجه عملکرد بد یا رفتار بد از طرف کارمند اتفاق می افتد. اگر فردی اخراج شده باشد، به او به چشم تحقیر نگاه می‌شود، زیرا فسخ او به‌عنوان نتیجه‌ی شکست او به‌جای شکست یا مشکل مدیریت مورد رقابت قرار می‌گیرد. گرفتن اخراج یا اخراج از دیگر شرایط مشابه برای اخراج از شغل است. اگر فردی از شغل خود اخراج شده باشد، به سختی می تواند شغلی به دست آورد، زیرا کارفرمایان بالقوه دوست ندارند افرادی را که اخراج شده اند استخدام کنند.
تفاوت بین Laid Off و اخراج چیست؟
• در حالی که اخراج و اخراج هر دو به معنای اخراج غیرارادی از کار است، اخراج مفاهیم منفی دارد و به دلیل اینکه ناشی از عملکرد یا رفتار بد کارمند تصور می شود، ناموسی تلقی می شود.
• اخراج صفتی است که منعکس کننده مشکلاتی است که مدیریت با آن مواجه است مانند رکود اقتصادی یا تجدید ساختار.
• زمانی که یک نفر اخراج شده باشد، شانس بازگشت به کار وجود دارد، اما مطمئناً زمانی که اخراج شده است، وجود ندارد.
• اخراج کارمندان باعث آبروریزی نمی شود زیرا نشان دهنده ارزیابی عملکرد یا رفتار او نیست.
• اخراج می تواند موقتی باشد، اما اخراج دائمی است.
• افراد اخراج شده احتمالاً مزایای بیکاری دریافت می کنند زیرا از دست دادن شغل تقصیر آنها تلقی نمی شود.
• اخراج شدن برای یک فرد استرس زاتر از اخراج شدن است.
