تفاوت کلیدی – گروه‌اندیشی در مقابل شیفت گروهی
تفکر گروهی و تغییر گروه دو مفهومی هستند که می توان تفاوت هایی را بین آنها تشخیص داد. گروه‌اندیشی به پدیده‌ای روان‌شناختی اشاره دارد که در آن اعضای یک گروه بر اساس فشاری که از گروه دریافت می‌کنند، تصمیم می‌گیرند. از سوی دیگر، تغییر گروه به شرایطی اشاره دارد که در آن موقعیت یک فرد در گروه به دلیل تأثیر گروه تغییر می‌کند تا موقعیت شدیدتری اتخاذ کند. تفاوت اصلی بین این دو این است که در حالی که در تفکر گروهی، فرد دیدگاه شخصی خود را کنار می گذارد. در شیفت گروهی، او این فرصت را دارد که یک موضع افراطی از آن ارائه دهد.این مقاله سعی دارد این تفاوت را بیشتر توضیح دهد.
Groupthink چیست؟
ابتدا اجازه دهید به تفکر گروهی توجه کنیم. این اصطلاح توسط ایروینگ جانیس روانشناس اجتماعی در سال 1972 ابداع شد. تفکر گروهی به پدیده ای روان شناختی اشاره دارد که در آن اعضای یک گروه بر اساس فشاری که از گروه دریافت می کنند تصمیم می گیرند. این همچنین نشان می دهد که اعضا نظرات و عقاید خود را کنار می گذارند. به عنوان مثال، برخی از اعضای گروه حتی زمانی که احساس می کنند تصمیمی که گروه به آن می رسد اشتباه است، می توانند سکوت کنند، فقط به این دلیل که او نمی خواهد با ایده گروه مخالفت کند.
طبق گفته جنیس، عمدتاً هشت علامت گروهی فکری وجود دارد. آنها به شرح زیر هستند.
- توهم آسیب ناپذیری (خوش بینی بیش از حد اعضا)
- باورهای بی چون و چرا (بی توجهی به مشکلات اخلاقی و اعمال گروهی و فردی)
- عقلانی سازی (عضو را از تجدید نظر در نظر خود باز می دارد)
- کلیشه‌سازی (اعضای خارج از گروه را که توانایی به چالش کشیدن ایده‌های گروه را دارند نادیده بگیرید)
- خودسانسوری (پنهان کردن ترسها)
- Mindguards (پنهان کردن اطلاعاتی که مشکل دارند)
- توهم اتحاد (باور ایجاد می کند که همه موافق هستند)
- فشار مستقیم
همه ما تفکر گروهی را در زندگی خود تجربه کرده ایم. به عنوان مثال موقعیتی را تصور کنید که با تعدادی از دوستان نزدیک خود هستید و قبل از تصمیم گیری درباره موضوعی بحث می کنید. به نظر می رسد که سایر اعضا نظر خاصی دارند که با اعتقاد شما بسیار متفاوت است. حتی اگر احساس می کنید که تصمیم سایر اعضای گروه نسبتاً اشتباه است، سکوت می کنید زیرا نمی خواهید هماهنگی گروه را مخدوش کنید. این یک مثال بسیار ساده از تفکر گروهی است. حالا اجازه دهید به تغییر گروه برویم.
Group Shift چیست؟
تغییر گروه به شرایطی اشاره دارد که در آن موقعیت یک فرد در گروه به دلیل تأثیر گروه تغییر می کند تا موقعیت شدیدتری اتخاذ کند. این نشان می دهد که فرد در گروه خود تصمیم خطرناک تری اتخاذ می کند، اگرچه در واقعیت این تصمیم با موقعیت اولیه او متفاوت است. روانشناسان اجتماعی تأکید می کنند که این عمدتاً به این دلیل است که خطر در گروه مشترک است.
وقتی از تغییر گروه صحبت می کنیم، ابتدا باید به انواع مختلف اعضا در گروه توجه کنیم. اعضایی هستند که محافظه کار هستند و عده ای نیز پرخاشگر. در تغییر گروه اتفاقی که می افتد این است که اعضای محافظه کار حتی محتاط تر از قبل می شوند در حالی که افراد تهاجمی حتی ریسک پذیرتر می شوند. به همین دلیل است که روانشناسان اشاره می کنند که تغییر گروه مستلزم اتخاذ مواضع افراطی است. همچنین، مطالعات در مورد تغییر گروه تأکید می کند که این تغییر نتیجه پیوندهایی است که در درون گروه ایجاد می شود.از آنجایی که این یک گروه است، فشار، اضطراب و مسئولیت پراکنده می شود و به اعضا اجازه می دهد به هر شکلی که مناسب است رفتار کنند. همچنین، محیطی را برای افراد ایجاد می‌کند که تحت تأثیر دیگران نیز قرار گیرند.
تفاوت بین گروهی و تغییر گروهی چیست؟
تعریف گروه‌اندیشی و تغییر گروه:
Groupthink: گروه‌اندیشی به پدیده‌ای روان‌شناختی اشاره دارد که در آن اعضای یک گروه بر اساس فشاری که از گروه دریافت می‌کنند تصمیم می‌گیرند.
تغییر گروهی: تغییر گروهی به شرایطی اطلاق می شود که موقعیت یک فرد در گروه به دلیل تأثیر گروه تغییر می کند تا موقعیت شدیدتری اتخاذ کند.
ویژگی های گروه اندیشی و تغییر گروه:
نمایش شخصی:
تفکر گروهی: دیدگاه شخصی را می توان به نفع دیدگاه محبوب کنار گذاشت.
Group Shift: دیدگاه شخصی به دلیل نفوذ گروه بسیار قوی تر می شود.
فشار:
تفکر گروهی: گروه فشار زیادی بر فرد دارد.
Group Shift: مشابه گروه اندیشی، گروه فشار زیادی بر فرد دارد.
