تفاوت کلیدی – هزینه شغلی در مقابل هزینه دسته ای
هزینه‌یابی شغل و هزینه‌یابی دسته‌ای دو سیستم هزینه‌یابی سفارش خاص هستند که توسط مشاغل مورد استفاده قرار می‌گیرند. هنگامی که محصولات با یکدیگر متفاوت هستند، یا زمانی که طیف وسیعی از محصولات توسط یک شرکت تولید می شوند، تعیین هزینه ها با استفاده از یک مبنای استاندارد دشوار است. هزینه یابی شغل و هزینه یابی دسته ای راه مناسبی برای تخصیص هزینه ها در چنین مشاغلی فراهم می کند. تفاوت اصلی بین هزینه یابی کار و هزینه یابی دسته ای این است که هزینه یابی شغلی سیستمی است که برای تکمیل سفارشات مشتری خاص استفاده می شود که در آن هر واحد تولید شده یک شغل در نظر گرفته می شود در حالی که هزینه یابی دسته ای روشی برای هزینه یابی است که تعدادی واحد یکسان در یک دسته تولید می شود. ، اما هر دسته متفاوت است.
هزینه کاری چیست؟
هزینه‌یابی شغل سیستمی است که برای تکمیل سفارش‌های خاص مشتری استفاده می‌شود که در آن هر واحد تولید شده یک شغل در نظر گرفته می‌شود. هنگامی که محصولات از نظر ماهیت منحصر به فرد هستند، هزینه تولید دو محصول مختلف را نمی توان به طور موثر مقایسه کرد زیرا مقدار مواد، نیروی کار و هزینه های سربار از یک شغل به کار دیگر متفاوت است. به هر شغل یک شناسه منحصربه‌فرد اختصاص داده می‌شود و از «برگه هزینه کار» برای ثبت تمام اطلاعات مربوط به شغل استفاده می‌شود.
به عنوان مثال KMN یک تولید کننده اقلام هدیه سفارشی است. KMN هزینه کالای هدیه را به اضافه 25 درصد حاشیه سود در هزینه دریافت می کند. کد شغل KM559 است. هزینه های زیر را در نظر بگیرید.
| هزینه | مبلغ ($) |
| مطالب مستقیم | 115 |
| مطالب غیر مستقیم | 54 |
| کار مستقیم (10 دلار در ساعت برای 6 ساعت) | 60 |
| کار غیر مستقیم (8 دلار در ساعت برای 6 ساعت) | 48 |
| سربار تولید (9 در ساعت به مدت 8 ساعت) | 72 |
| هزینه کل | 352 |
| سود (30%) | 88 |
| قیمت شارژ | 440 |
هزینه‌یابی شغل به شناسایی هزینه‌ها و سود کسب‌شده برای مشاغل فردی کمک می‌کند. بنابراین شناسایی سهم هر شغل در سود شرکت بسیار راحت است. بر اساس هزینه خدمت به یک مشتری خاص، شرکت می تواند تصمیم بگیرد که آیا ادامه روابط تجاری با چنین مشتریانی سودآور است یا خیر.علاوه بر این، مدیریت می تواند هزینه یک شغل جدید را بر اساس هزینه مشاغل گذشته تخمین بزند.
با این حال، هزینه‌یابی شغل می‌تواند به اضافه بار اطلاعات منجر شود، زیرا شرکت مجبور است تمام استفاده از اجزای هزینه مانند مواد و نیروی کار را به دلیل عدم استانداردسازی پیگیری کند. از آنجایی که تمام هزینه های مشاغل فردی باید از ابتدا محاسبه شود، هزینه کار گران و زمان بر است. برای تصمیمات مدیریتی کلی مانند ارزیابی سودآوری شرکت، این اطلاعات شغلی فردی کاربرد محدودی دارد.
شکل 01: نمونه برگه هزینه کار
هزینه دسته ای چیست؟
هزینه‌یابی دسته‌ای روشی برای هزینه‌یابی است که زمانی استفاده می‌شود که تعدادی واحد یکسان در یک دسته تولید می‌شود اما هر دسته متفاوت است.در اینجا، هر دسته یک واحد هزینه به طور جداگانه قابل شناسایی است و یک شماره دسته به آن اختصاص داده شده است. یک دسته به طور کلی شامل تعداد استانداردی از واحدها می شود. در نتیجه، هزینه ها را می توان در برابر هر دسته شناسایی کرد. هزینه واحد برای یک کالای جداگانه در دسته با تقسیم کل هزینه دسته بر تعداد اقلام موجود در دسته بدست می‌آید.
همانند هزینه‌یابی شغل، یک نشانه‌گذاری سود اضافه می‌شود تا به قیمت فروش بهای تمام شده دسته برسد. هزینه‌یابی دسته‌ای عمدتاً توسط تولیدکنندگان FMCG (کالاهای مصرفی متحرک سریع)، سازندگان قطعات مهندسی، تولیدکنندگان کفش و لباس استفاده می‌شود.
به عنوان مثال شرکت DEF تولید کننده کفش است که انواع مختلف کفش را تولید می کند. هر نوع کفش به صورت دسته ای تولید می شود. هزینه یک دسته کفش به شرح زیر است.
مواد مستقیم 19,000 دلار
کار مستقیم 21 دلار، 150
سربار (متغیر و ثابت) $22, 420
مجموع 62 دلار، 570
DEF یک نشانه گذاری سود 30٪ برای دسته ای از کفش اضافه می کند. تعداد واحدها در دسته 2000 است.
قیمت فروش (هزینه + نشانه‌گذاری سود 30%)=81 دلار، 341
قیمت فروش واحد (81 دلار، 341/2000)=40.67 دلار
شکل 01: تعدادی از محصولات یکسان در یک دسته تولید می شوند
تفاوت بین Job Costing و Batch Costing چیست؟
هزینه‌یابی شغل در مقابل هزینه‌های دسته‌ای |
|
| هزینه‌یابی شغل سیستمی است که برای تکمیل سفارشات مشتری خاص استفاده می‌شود که در آن هر واحد تولید شده یک شغل در نظر گرفته می‌شود. | هزینه‌یابی دسته‌ای روشی برای هزینه‌یابی است که وقتی تعدادی واحد یکسان در یک دسته تولید می‌شود اما هر دسته متفاوت است. استفاده می‌شود. |
| انباشت هزینه | |
| در هزینه‌یابی شغل، هزینه‌ها برای شماره کد شغل انباشته می‌شوند. | در هزینه یابی دسته ای، هزینه ها برای شماره کد دسته ای جمع می شود. |
| محاسبه هزینه ها | |
| در هزینه‌یابی شغل، همه هزینه‌ها اضافه می‌شوند تا به مجموع هزینه‌های یک شغل خاص برسد. | در هزینه یابی دسته ای، هزینه هر واحد جداگانه با تقسیم هزینه دسته بر تعداد واحدهای دسته محاسبه می شود. |
خلاصه - هزینه کار در مقابل هزینه دسته ای
تفاوت بین هزینه‌یابی شغل و هزینه‌یابی دسته‌ای عمدتاً به این بستگی دارد که یک محصول تکمیل‌شده به عنوان یک شغل (هزینه‌یابی شغل) یا تعدادی واحد استاندارد (هزینه‌یابی دسته‌ای) در نظر گرفته شود. نوع سازمان هایی که در آنها هزینه یابی کار و هزینه یابی دسته ای استفاده می شود نیز با یکدیگر متفاوت هستند که اولی عمدتاً توسط شرکت هایی استفاده می شود که محصولات سفارشی ارائه می دهند و دومی توسط شرکت هایی که طیف وسیعی از محصولات را برای تولید انبوه تولید می کنند استفاده می شود.با این حال، اهداف هر دو سیستم مشابه است، جایی که آنها سعی می کنند هزینه تولید را به شیوه ای کارآمد تخصیص دهند.
