تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت

فهرست مطالب:

تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت
تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت

تصویری: تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت

تصویری: تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت
تصویری: آموزش بورس: راه های کسب درآمد مطمئن با سود بالا و ریسک پایین در بورس|مقدمات بورس| دوره بورس جلسه نهم 2024, جولای
Anonim

تفاوت کلیدی – سود تعریف شده در مقابل صندوق انباشت

مشارکت های دوره ای به یک صندوق با انتظار استفاده از آنها برای اهداف آینده در بین افراد و شرکت ها رایج است. اگرچه در ساختار و ذینفعان متفاوت است، اما هر دو سود تعریف شده و صندوق انباشته به همین منظور عمل می کنند. تفاوت اصلی بین صندوق مزایای تعریف شده و صندوق انباشت در این است که صندوق مزایای تعریف شده یک طرح بازنشستگی است که در آن یک کارفرما با یک مبلغ تضمین شده یکجا در بازنشستگی کارمند کمک می کند در حالی که صندوق انباشته نامی است که به صندوق سرمایه سازمان های غیرانتفاعی داده می شود. به عنوان جوامع، موسسات خیریه و باشگاه ها.

صندوق با مزایای تعریف شده چیست؟

صندوق مزایای تعریف شده طرحی است بازنشستگی که در آن کارفرما با یک مبلغ تضمینی یکجا در بازنشستگی کارمند کمک می کند که بر اساس سابقه غرامت، سن، تعداد سال های خدمت و سایر عوامل مختلف از پیش تعیین شده است. در زمان بازنشستگی، کارمندان حق دریافت وجوه بازنشستگی را به صورت یکجا یا ماهانه بر حسب صلاحدید دارند.

مبلغ مستمری مزایای تعریف شده به شرح زیر محاسبه می شود.

درآمد مستمری=خدمات مستمری/نرخ تعهدی درآمد مستمری

خدمات مستمری=تعداد سالهایی که کارمند بخشی از طرح بازنشستگی بوده است

نرخ تعهدی=نسبت درآمد برای هر سالی که کارمند به عنوان بازنشستگی دریافت می کند (این میزان معمولاً به عنوان 1/60 یا 1/80th تعیین می شود)

درآمد مستمری=حقوق در دوران بازنشستگی/ میانگین حقوق در طول حرفه

به عنوان مثال کارمندی که به مدت 15 سال بخشی از طرح بازنشستگی بوده است با حقوق 65000 دلار در سال بازنشسته می شود. نرخ تعهدی طرح 1/60 است. بنابراین،

درآمد بازنشستگی=15/6065 دلار، 000

=16 دلار، 250

تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت
تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت
تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت
تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت

انواعرا می توان در طرح های بازنشستگی یافت، و مشارکت کارکنان نیز به ویژه در بخش دولتی رایج است. در صورتی که کارمند مشارکتی نداشته باشد و کارفرما از حقوق کارمند خودداری نکرده باشد، مزایای تعریف شده کاملا مشمول مالیات است. در این صورت وجوه در کل مبلغ به عنوان مالیات بر درآمد منظور می شود. همچنین در صورتی که کارمند قبل از سن 55 سالگی بازنشسته شود، مستمری می تواند مشمول مالیات 10 درصدی به عنوان جریمه شود.با این اوصاف، در برخی موارد استثنائاتی نیز برای بیماری و ناتوانی وجود دارد.

صندوق انباشت چیست؟

صندوق انباشته/صندوق انباشته نامی است که به صندوق سرمایه سازمان‌های غیرانتفاعی مانند انجمن‌ها، خیریه‌ها و باشگاه‌ها داده می‌شود. اصطلاحات حسابداری مورد استفاده در سازمان های غیرانتفاعی با سازمان های انتفاعی متفاوت است. زمانی که درآمد از مخارج فراتر رود (این وضعیت در سازمان های غیرانتفاعی به عنوان مازاد نامیده می شود)، وجوه در صندوق انباشته نگهداری می شود. در صورت ضرر (به این وضعیت در سازمان های غیرانتفاعی کسری گفته می شود)، وجوه را می توان از صندوق انباشته برداشت کرد.

ارزش یک صندوق انباشته را می توان با کسر کل بدهی ها بر اساس کل دارایی ها به دست آورد. پول موجود در صندوق انباشته برای خرید دارایی های ثابت مانند ساختمان ها و مبلمان اداری استفاده می شود. بیانیه امور (خلاصه ای از دارایی ها و بدهی های یک شرکت) برای تعیین صندوق انباشته سازمان های غیرانتفاعی تنظیم می شود.وجوه انباشته در ابتدای سال با کسر کل بدهی های افتتاحیه از مجموع دارایی های افتتاحیه محاسبه می شود.

تفاوت کلیدی - سود تعریف شده در مقابل صندوق انباشت
تفاوت کلیدی - سود تعریف شده در مقابل صندوق انباشت
تفاوت کلیدی - سود تعریف شده در مقابل صندوق انباشت
تفاوت کلیدی - سود تعریف شده در مقابل صندوق انباشت

شکل 01: صندوق انباشت

تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت چیست؟

مزایای تعریف شده در مقابل صندوق انباشت

صندوق مزایای تعریف شده یک طرح بازنشستگی است که در آن کارفرما با یک مبلغ یکجا تضمین شده در بازنشستگی کارمند که بر اساس تعدادی از عوامل از پیش تعیین شده است، کمک می کند. صندوق انباشته نامی است که به صندوق سرمایه سازمان های غیرانتفاعی مانند انجمن ها، موسسات خیریه و باشگاه ها داده می شود.
طبیعت
صندوق مزایای تعریف شده به نفع کارکنان برداشت می شود. صندوق انباشته منحصراً توسط سازمان‌های غیرانتفاعی تهیه می‌شود.
مشارکت
کارفرما (و کارمند در طرح های خاص) به صندوق مزایای تعریف شده کمک می کند. کمک مالی به صندوق انباشته توسط اعضا یا اهداکنندگان انجام می شود.
طرف ذینفع
کارمندان طرف ذینفع در صندوق مزایای تعریف شده هستند. اعضا یا دریافت کنندگان مزایای رفاهی از صندوق انباشته.

خلاصه - سود تعریف شده در مقابل صندوق انباشت

تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت به عوامل مختلفی بستگی دارد. یکی برای کنار گذاشتن وجوه برای استفاده در دوره بازنشستگی کارکنان (صندوق مزایای تعریف شده) استفاده می شود در حالی که دیگری (صندوق انباشت) نامی است که به حساب سرمایه در یک سازمان غیرانتفاعی داده می شود. هر دو وجوه برای تحقق اهداف آینده استفاده می شود. با این حال، در یک صندوق مزایای تعریف شده، مبلغی یکجا به کارمند پس از بازنشستگی تعلق می گیرد در حالی که ورودی و خروجی صندوق در صندوق انباشته ماهیت مستمر دارد.

دانلود نسخه PDF Defined Benefit vs Accumulation Fund

می توانید نسخه PDF این مقاله را دانلود کنید و طبق یادداشت های نقل قول برای اهداف آفلاین از آن استفاده کنید. لطفاً نسخه PDF را از اینجا دانلود کنید تفاوت بین سود تعریف شده و صندوق انباشت.

توصیه شده: