مدیر در مقابل مدیر
مدیر و مدیر عباراتی هستند که اغلب به جای یکدیگر مورد استفاده مردم قرار می گیرند. تفاوت های آشکاری بین یک مدیر و یک مدیر وجود دارد، اما برای اکثریت قریب به اتفاق مردم، این دو اصطلاح قابل تعویض هستند. در بسیاری از شرکت‌ها، به‌ویژه شرکت‌های کوچک، فردی که مسئولیت مدیریت را بر عهده دارد، اساساً همان فردی است که وظایف یک مدیر را انجام می‌دهد. اما در شرکت های بزرگ، این دو پست متفاوت هستند که دارای حقوق و وظایف جداگانه هستند. این مقاله قصد دارد با تشریح نقش‌هایی که هر یک در هر سازمان ایفا می‌کنند، تفاوت‌های بین یک مدیر و یک مدیر را برجسته کند.
تفاوت‌های بین نقش‌ها و وظایف یک مدیر و یک مدیر را می‌توان در دسته‌های زیر بهتر درک کرد.
ماهیت کار
مدیر مسئول تصمیم گیری برای اهداف و خط مشی های اصلی سازمان است در حالی که یک مدیر باید خط مشی ها و اهدافی را که توسط مدیر تعیین می شود عملی کند.
عملکرد
مدیر در مورد کل شرکت تصمیم می گیرد در حالی که یک مدیر در چارچوبی که توسط مدیر برای او تعیین شده است تصمیم می گیرد.
اقتدار در سازمان
یک مدیر دارای بالاترین اختیارات در سازمان است که به این معنی است که او از مدیریت ارشد است در حالی که یک مدیر در رده میانی قرار دارد و اختیارات محدودی دارد. یک مدیر باید اقتدار خود را با مهارت و تفکر تحلیلی خود ثابت کند.
وضعیت
مدیر معمولاً یکی از صاحبان سازمان است که سرمایه خود را سرمایه گذاری می کند و سود کسب می کند در حالی که مدیر یک کارمند استخدامی است که معمولاً یک MBA است که از مدیر حقوق و پاداش می گیرد.
رقابت
یک مدیر با رقابت در سازمان مواجه است در حالی که هیچ رقابتی برای مدیر وجود ندارد.
انتخاب تیم
مدیر تنها حق دارد درباره تیم کارمندان خود تصمیم بگیرد در حالی که یک مدیر هیچ نقشی در تیم خود ندارد.
بهره وری
در حالی که هر دو خواهان بهره وری بالاتر هستند، این مدیر است که مسئول هرگونه نقص در بهره وری پایین تر است.
منابع انسانی
این مدیر است که مستقیماً با کارمندان در تماس است در حالی که یک مدیر وضعیت موجود را حفظ می کند.
مهارت
یک مدیر هم به مهارت های مدیریتی و هم مهارت های فنی نیاز دارد در حالی که یک مدیر فقط به مهارت های مدیریتی نیاز دارد.
تصمیم گیری
در حالی که تصمیمات یک مدیر توسط ویژگی‌های خاص، سیاست‌های دولتی و افکار عمومی او اداره می‌شود، تصمیم‌های یک مدیر عملی‌تر است و به صورت روزانه اتخاذ می‌شود.
نتیجه گیری
در پایان، این کافی است که بگوییم در حالی که یک مدیر هم با کارکنان و هم با مدیریت عالی سر و کار دارد، مدیر بیشتر با جنبه های تجاری مانند امور مالی درگیر است.
