مدیر در مقابل مهندس
همه ما می دانیم که مهندسی و مدیریت دو جریان متفاوت آموزش هستند و یکی انتخاب می کند که مهندس شود یا یک مدیر حرفه ای. اما تمایز بین یک مهندس و یک مدیر در موقعیت‌های واقعی زندگی مبهم می‌شود، زمانی که یک مهندس درگیر تکمیل یک پروژه است، زیرا در واقع تیمی را که مدیریت می‌کند هدایت می‌کند. درست است که بگوییم مهندسی و مدیریت از مدت‌ها قبل با هم ازدواج کرده‌اند، مهندسان در مشاغل خود ملزم به انجام برخی از نقش‌های مدیر هستند، در حالی که مدیران نیز مانند زمانی که با مشکلات فنی مواجه می‌شوند، نیازمند داشتن زیرکی مهندس هستند.این واقعیت که بسیاری از دانشگاه‌ها جریانی به نام مدیریت مهندسی یا مهندسی مدیریت ارائه می‌دهند، بازتابی از تمایل شرکت‌ها به داشتن افراد واجد شرایط کافی برای مقابله با چالش‌های دوگانه پروژه‌های فنی است. در اینجا نگاهی دقیق تر به تفاوت های بین یک مدیر و یک مهندس است.
تفاوت بین یک مدیر و یک مهندس در رسیدگی به مشاغل مدیریتی به تفاوت در رویکردهای مهندسان و مدیران و نحوه جهت گیری آنها در انجام وظایف مختلف خلاصه می شود.
در حالی که مهندسان بر روی شغل مورد نظر تمرکز می کنند، تمرکز مدیران بر تیمی است که برای انجام یک کار به آنها واگذار می شود. مدیران قبل از اینکه احساس راحتی کنند به بودجه، منابع در دسترس و محدودیت زمانی نگاه می کنند. از سوی دیگر، مهندسان جسارت بیشتری دارند و بیش از هر چیز دیگری روی کار در حال انجام هستند. مهندسان بر اساس دانش و مهارت خود تصمیم می گیرند در حالی که تصمیمات یک مدیر بر اساس محدودیت های زیادی مانند سرمایه، فرآیند و تیم او و غیره است.یک مهندس وظایف فردی را انجام می دهد در حالی که یک مدیر در برنامه ریزی، رهبری، کنترل و سازماندهی نقش دارد.
تا آنجایی که به خروجی کار مربوط می شود، کار یک مهندس قابل اندازه گیری است و قابل اندازه گیری است. از سوی دیگر، تنها تحلیل کیفی کار یک مدیر امکان پذیر است. کار او را می توان بیشتر از نظر صورت های مالی شرکتی که با آن کار می کند قضاوت کرد. یک مهندس بر مهارت های فنی خود متکی است، در حالی که یک مدیر به مهارت های اعضای تیم خود متکی است و کار را از طریق انگیزه انجام می دهد.
یک مدیر همیشه مردم محور است در حالی که یک مهندس همیشه فناوری محور است. رویکرد یک مهندس حول محور چگونگی و چرایی رویکرد یک مدیر است. یک مهندس همیشه نگران کارایی یک پروژه است در حالی که یک مدیر نگران است که آیا ارزش افزوده و رضایت مشتری همراه با سود سهامداران را به همراه خواهد داشت یا خیر.
به طور خلاصه:
تفاوت بین مدیر و مهندس
• مهندس فناوری محور است در حالی که مدیر مردم محور است
• مهندس فقط به مهارت های فنی خود بستگی دارد در حالی که یک مدیر به مهارت های تیم خود بستگی دارد
• یک مهندس بر روی کار در حال انجام تمرکز می کند در حالی که یک مدیر به یک کار از نقطه نظر ارزشی که اضافه می کند و علاقه سهامداران نگاه می کند.
