تفاوت اصلی بین مداوم و پایدار این است که Persistent حتی با وجود مشکلات، یک کار را انجام می دهد. از سوی دیگر، ثابت، منظم و بدون تغییر است.
اگرچه به یکسان، بین دو عبارت Persistent و Consistent تعدادی تفاوت قابل شناسایی است. پایدار و ثابت دو ویژگی مطلوب برای همه افراد است و کمک زیادی به دستیابی به اهدافی می کند که شخص برای خود تعیین می کند. اینها همچنین ویژگی هایی هستند که بیشتر مورد توجه رهبران و مدیران هستند تا به آنها کمک کنند تا از جلو رهبری کنند. با این حال، بسیاری از مردم در مورد این دو اصطلاح سردرگم می شوند و فکر می کنند مداوم و ثابت مترادف هستند، اما اینطور نیست.این نشان می‌دهد که Persistent و Consistent یکسان نیستند. تفاوت های زیادی در پایداری و ثابت بودن وجود دارد که در این مقاله به آنها اشاره خواهد شد.
مداوم چیست؟
پشتکار بودن این است که بتوانید علیرغم شرایط سخت کار کنید. اجازه دهید از منظر یک رهبر به این کیفیت نگاه کنیم. مدیریت مردان آنقدرها هم که به نظر می رسد سخت نیست. با این حال، اکثر مدیران شکست می خورند، نه به این دلیل که دشوار است، بلکه به این دلیل که از رویکرد صحیح استفاده نمی کنند. رهبران باید کمترین استانداردهای عملکردی را تنظیم کنند که مورد قبول آنها باشد و نباید به هیچ یک از اعضای تیم اجازه دهند به طور مداوم زیر این استانداردها قرار بگیرند. ثانیا، رهبران باید اهداف فردی را برای اعضا بر اساس شایستگی واقعی آنها تعیین کنند.
شکل 01: همه اصرار او را تحسین کردند
اکنون نمی توان از یک تازه کار انتظار داشت که در همان سطح یک کارگر باتجربه عمل کند، اما هر کارگری می تواند همیشه سطح خود را کمی بالا ببرد تا به بقیه برسد. برای موفقیت این استراتژی، مدیران باید پشتکار داشته باشند. اگر رهبران پایدار باشند، تیم می‌داند که باید در سطح مورد انتظار عمل کند. با این حال، مداوم بودن به تنهایی کافی نیست. یک رهبر نیز باید سازگار باشد.
Consistent چیست؟
پیوسته بودن به نظم در اجرا است. اگر همان رهبر را مثال بزنیم، او باید ثابت قدم باشد و معیار یکسانی برای همه داشته باشد تا با عملکرد ضعیف از بین نرود یا با ملایمت رفتار شود. این به همه پیامی می دهد که آنها باید همیشه به طور مداوم انجام دهند. مدیریت عملکرد همه چیز در مورد نگرش یک رهبر است، و تا زمانی که او ثابت و مداوم نباشد، همیشه عملکردهای متفاوتی از اعضای تیم خود دریافت می کند.
شکل 02: رویای ثابت او این بود که روزی به سئوی شرکت تبدیل شود
بیایید توجه خود را به زندگی خود معطوف کنیم. همه ما در چشمانمان رویاهایی داریم و برای خودمان هدف تعیین می کنیم، اما بیشتر ما نمی دانیم چگونه به این اهداف برسیم. تنها با پشتکار و پایداری است که می توانیم به اهداف خود برسیم. فقط تغییرات کوچکی در نحوه تلاش برای رسیدن به اهدافمان لازم است تا به ارتفاعات عالی در زندگی خود برسیم. کارشناسان موافق هستند که ترکیبی از پشتکار و ثبات و نحوه اجرای آنها در زندگی ما است که تصمیم می‌گیرد تا کجا در تلاش‌هایمان پیش برویم.
هدف گذاری و تلاش برای رسیدن به آن باید یک روش زندگی باشد و نمی توان با این فکر که به اندازه کافی غذا خورده است متوقف شد و استراحت کرد. بله، فرد برای شارژ مجدد نیاز به استراحت دارد، اما این تنها پشتکار تنهاست که ما را به اهدافمان نزدیک می کند.گاهی اوقات، افراد وقتی با مانعی روبرو می شوند که فکر می کنند قابل عبور نیست، تسلیم می شوند، اما واقعیت این است که هدف آنها درست پشت این دیوار به ظاهر غیرقابل عبور است. رمز موفقیت مداوم و پایدار است. فضیلت ثبات زمانی نمایان می‌شود که فرد در هنگام مصیبت به همان شیوه‌ای رفتار کند که زمان خوب است.
تفاوت بین پایدار و ثابت چیست؟
مداوم توانایی عملکرد با وجود شرایط دشوار است. ثابت، منظم بودن و تغییر ناپذیر بودن در عملکرد فرد است. و پشتکار می تواند انسان را به هدفش برساند زیرا اگر در زندگی مداوم باشد به راحتی تسلیم نمی شود. سازگاری استانداردهای یکسانی برای زندگی در همه مراحل دارد.
خلاصه - پایدار در مقابل ثابت
دوام و ثابت دو ویژگی رفتاری در انسان هستند. برای اینکه فرد موفقی باشد باید این دو ویژگی را در زندگی خود داشته باشد. تفاوت بین مداوم و ثابت در این است که Persistent حتی با وجود دشواری ها یک کار را انجام می دهد. از سوی دیگر، سازگار، منظم و بدون تغییر است. بنابراین، پایداری و همچنین سازگاری با اهداف به غلبه بر موانعی که فرد در زندگی با آن روبروست کمک می‌کند.
تقدیم به تصویر:
1. عکس کوچک 800 پیکسلی توسط نیروی دریایی ایالات متحده توسط Photographer’s Mate 2nd Class Tiffini M. Jones. [دامنه عمومی]، از طریق Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab توسط Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0]، از طریق Wikimedia Commons
