تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت

فهرست مطالب:

تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت
تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت

تصویری: تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت

تصویری: تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت
تصویری: ویدیویی که شما رو به فکر فرو میبره : وحدت وجود چیه؟ | Unity of Being 2024, جولای
Anonim

تفاوت کلیدی – وحدت فرماندهی در مقابل وحدت جهت

وحدت فرماندهی و وحدت جهت دو جنبه مهمی هستند که در سلسله مراتب سازمانی باید در نظر گرفته شوند. تفاوت اصلی بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت این است که وحدت فرماندهی بیان می کند که هر کارمند در برابر یک سرپرست یا مدیر مسئول است که کارمند دستورات مربوط به وظایفی را که باید انجام شود از او دریافت می کند در حالی که وحدت جهت توضیح می دهد که گروهی از فعالیت ها که هدف یکسانی دارند باید طبق یک برنامه واحد و تحت نظارت یک مدیر اجرا شوند. هر دو مفهوم توسط مهندس معدن فرانسه، هنری فایول معرفی شدند.

Unity of Command چیست؟

وحدت فرماندهی بیان می کند که هر کارمند در برابر یک سرپرست یا مدیری که کارمند از او دستورات مربوط به وظایفی را که باید انجام شود، پاسخگو است. وحدت فرماندهی تابعیت دوگانه را نادیده می گیرد زیرا یک کارمند نمی تواند به بیش از یک سرپرست گزارش دهد. به شخصی که کارمند مسئول است و مستقیماً به او گزارش می دهد، "سرپرست فوری" یا "رئیس فوری" گفته می شود. وحدت فرماندهی راه بسیار مؤثری برای کنترل زیردستان است و منجر به سردرگمی و پیچیدگی کمتری می شود. ارزیابی عملکرد زیردستان نیز از طریق وحدت فرماندهی آسان می شود.

با این حال، وحدت فرماندهی فقط برای سازمان هایی با سلسله مراتب سنتی قابل اعمال است. ساختار ماتریسی نوعی ساختار سازمانی است که در آن کارکنان به طور همزمان توسط دو بعد عملیاتی مختلف گروه بندی می شوند. این به این معنی است که یک ساختار ماتریسی دو ساختار سازمانی را با هم ترکیب می کند که معمولاً یک ساختار عملکردی و یک ساختار تقسیمی است.این نوع ساختار سازمانی منجر به تبعیت دوگانه می شود که در آن زیردستان در قبال دو مدیر مسئول هستند.

به عنوان مثال UTH یک شرکت مهندسی است که دستگاه های الکترونیکی تولید می کند. این یک عملکرد تحقیق و توسعه (R&D) دارد که در آن کارمندان به یک مدیر تحقیق و توسعه گزارش می دهند. UTH تصمیم گرفت با همکاری یک شرکت مهندسی دیگر پروژه ای را برای طراحی یک نمونه اولیه جدید انجام دهد. این امر مستلزم آن است که برخی از کارمندان علاوه بر مدیر تحقیق و توسعه، به مدیر پروژه نیز گزارش دهند.

تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت
تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت

شکل 01: وحدت فرمان برای ارائه دستورالعمل های واضح به زیردستان استفاده می شود.

وحدت جهت چیست؟

وحدت جهت توضیح می دهد که گروهی از فعالیت ها که هدف یکسانی دارند باید طبق یک برنامه واحد و تحت نظارت یک مدیر انجام شوند.این کار برای اطمینان از وجود تطابق اهداف مناسب و یک چشم انداز انجام می شود که در آن همه کارکنان تحت هدایت یک مدیر کار خواهند کرد. هماهنگی مناسب فعالیت ها به موقع در اینجا ضروری است و انحراف از برنامه (مگر در مواردی که به دلیل تغییرات ناگهانی تقاضای مشتری یا شرایط پیش بینی نشده باشد) قابل قبول نیست. موفقیت وحدت جهت اغلب به درک صحیح روابط متقابل بین فعالیت ها و مدیریت موثر آنها بستگی دارد. با توجه به مثال بالا،

به عنوان مثال پروژه طراحی نمونه اولیه بر اساس یک طرح واحد با یک هدف مشخص انجام می شود که در آن همه کارکنان به مدیر پروژه گزارش می دهند

در حالی که وحدت جهت برای دستیابی به یک هدف ضروری تلقی می شود، گاهی اوقات ممکن است طبق تئوری عملاً قابل دستیابی نباشد. این می تواند به دلیل اندازه پروژه یا کار خاص اتفاق بیفتد که اگر در مقیاس گسترده باشد، ممکن است توسط یک مدیر واحد قابل مدیریت نباشد.

تفاوت کلیدی - وحدت فرماندهی در مقابل وحدت جهت
تفاوت کلیدی - وحدت فرماندهی در مقابل وحدت جهت

شکل 02: در وحدت جهت، مدیر و زیردستان به سمت یک هدف مشترک کار می کنند.

تفاوت بین Unity of Command و Unity of Direction چیست؟

وحدت فرماندهی در مقابل وحدت جهت

وحدت فرماندهی بیان می کند که هر کارمند در برابر یک سرپرست یا مدیری که کارمند از او دستورات مربوط به وظایفی را که باید انجام شود، پاسخگو است. وحدت جهت توضیح می دهد که گروهی از فعالیت ها که هدف یکسانی دارند باید طبق یک برنامه واحد و تحت نظارت یک مدیر انجام شوند.
هدف اصلی
هدف اصلی وحدت فرماندهی پرهیز از تبعیت دوگانه است. دستیابی به یک نتیجه خاص به طور مؤثر هدف اصلی وحدت جهت است.
رابطه
رابطه بین مدیر و زیردستان با وحدت فرماندهی به تصویر کشیده می شود. وحدت جهت بر کاوش روابط بین فعالیت های مختلف که باید برای دستیابی به یک هدف انجام شوند متمرکز است.
تمرکز
وحدت فرماندهی بر یک کارمند متمرکز است. وحدت جهت بر کل سازمان متمرکز است.

خلاصه - وحدت فرماندهی در مقابل وحدت جهت

تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت را می توان بر اساس این که آیا بر اساس کارمند فردی (وحدت فرماندهی) اعمال می شود یا برای سازمان به عنوان یک کل (وحدت جهت) قابل درک است. علاوه بر این، این دو مفهوم نیز بر حسب هدفشان متفاوت است. وحدت فرماندهی برای ارائه مسئولیت های روشن برای کارکنان طراحی شده است در حالی که وحدت جهت بر تطابق هدف در دستیابی به یک هدف متمرکز است.

دانلود نسخه PDF Unity of Command در مقابل Unity of Direction

می توانید نسخه PDF این مقاله را دانلود کنید و طبق یادداشت های نقل قول برای اهداف آفلاین از آن استفاده کنید. لطفاً نسخه PDF را از اینجا دانلود کنید تفاوت بین وحدت فرماندهی و وحدت جهت.

توصیه شده: