کارمند دولتی در مقابل کارمند عمومی
دو مفهوم کارمندان دولتی و کارمندان دولتی در هر مطالعه ای در مورد مدیریت دولتی بسیار گیج کننده هستند زیرا هر دو بسیار شبیه به یکدیگر هستند. عدم درک واضح این دو مفهوم دلیلی است که برخی از دانش آموزان اشتباه می کنند و آنها را قابل تعویض می دانند، که اشتباه است زیرا علیرغم شباهت ها، تفاوت های اساسی وجود دارد که باید برجسته شوند.
یک چیز مشترک هم برای یک کارمند دولتی و هم برای یک کارمند دولتی این است که آنها هر دو از مقامات ادارات دولتی هستند، و اگرچه آنها را خدمتکار می نامند، اما در واقع به گونه ای تربیت شده اند که نسبت به مردم عادی احساس برتری کنند.هر دو دارای چتر امنیت هستند به این معنا که شغلشان تضمین شده است، حتی اگر متوسط یا ضعیف عمل کنند، و این احساس امنیت باعث می شود رفتارشان با مردم عادی مغرور باشد.
از نظر فنی، یک کارمند دولتی به اندازه یک افسر بانک، یک کارمند دولتی است، اگرچه تفاوت عمده مربوط به سطح کنترلی است که هر کدام در دستان خود دارند. یک کارمند دولتی همیشه بخشی از مدیریت است و بنابراین یک پله بالاتر از سایر کارمندان دولتی است. حتی، پرستاری که در یک بیمارستان دولتی کار می‌کند، واجد شرایط کارمند دولتی است، اگرچه نمی‌توان او را با یک قاضی منطقه (DM) که در رده کارمندان دولت است مقایسه کرد. تفاوت های بزرگی نه تنها در مقیاس های پرداخت و دستمزد وجود دارد. قوانین و مقررات مختلفی برای استخدام و ارتقاء برای کارمندان دولتی و همچنین کارمندان دولتی وجود دارد.
کارمندان دولتی از طریق کمیسیون خدمات عمومی اتحادیه در سطح اتحادیه انتخاب می شوند، در حالی که هر ایالت کمیسیون خدمات عمومی خود را دارد تا کارمندان دولتی را انتخاب کند و در سطح ایالت به خدمت بپردازد.کسانی که از طریق UPSC انتخاب می‌شوند می‌توانند در بخش‌های عمومی در سراسر هند پست دریافت کنند، و این در ابتدا با کادری که به دست می‌آورند تصمیم‌گیری می‌شود.
تفاوت بین کارمند دولتی و کارمند دولتی چیست؟
• کارمندان دولتی نوعی از کارمندان دولتی هستند.
• هر دو به عنوان خدمتکار برچسب خورده اند، اگرچه آنها مدیران و افسرانی هستند که وظایف مختلفی را انجام می دهند.
• تفاوت زیادی در قوانین و مقررات حاکم بر استخدام و ارتقاء آنها وجود دارد.
• کارمندان دولتی یک پله بالاتر از سایر کارمندان دولتی هستند.
