EPF در مقابل PPF
EPF و PPF بسیار شبیه به یکدیگر هستند زیرا هر دو به منظور به دست آوردن بودجه در دوران بازنشستگی ساخته شده اند. با این حال، EPF برای هر کارمند حقوق بگیر توسط دولت موظف است، در حالی که PPF یک سپرده داوطلبانه است که می تواند توسط هر فرد حقوق بگیر یا غیر حقوق بگیر انجام شود. این دو مفهوم به دلیل شباهت هایشان به راحتی با هم اشتباه گرفته می شوند. این مقاله توضیح واضحی از چیستی EPF و PPF ارائه می‌کند و ویژگی‌های مختلف هر دو را توضیح می‌دهد. این مقاله همچنین مقایسه ای بین این دو ارائه می دهد و شباهت ها و تفاوت های آنها را برجسته می کند.
EPF چیست؟
EPF مخفف Employee Provident Fund است و یک صندوق مزایای بازنشستگی است که می تواند توسط هر کارمندی که حقوق دریافت می کند افتتاح کند.طبق سیاست های طرح بازنشستگی، درصدی (معمولاً 12٪) از حقوق پایه کارمند به صورت ماهانه به صندوق EPF واریز می شود. درست مانند کارمند، کارفرما نیز باید درصدی (دوباره، معمولاً 12٪) از حقوق پایه کارمند را به صندوق EPF کارمند واریز کند و این درصدها توسط دولت کشور تعیین می شود. هر ماه 24 درصد از حقوق کارمندان به EPF واریز می شود و این وجوه توسط یک سازمان دولتی نگهداری می شود. کارمندان همچنین می‌توانند بیش از 12 درصد به صندوق EPF خود کمک کنند، اما کارفرما ملزم به مشارکت بیش از 12 درصد نیست که طبق قانون الزامی است.
وجوه موجود در حساب EPF سود بالایی دریافت می کنند که در طول سالها تا زمان برداشت وجوه جمع می شود. وجوه موجود در EPF را می توان در زمان بازنشستگی توسط کارمند برداشت یا در صورت تغییر شغل توسط کارمند می توان آن را دریافت کرد. کارمندان همچنین می توانند وجوه EPF انباشته شده خود را در هنگام تعویض کارفرما به جای پول نقد هنگام تعویض شغل، به یک حساب EPF جدید تغییر دهند.
PPF چیست؟
PPF مخفف Public Provident Fund است و صندوقی است که توسط دولت یک کشور راه اندازی و نگهداری می شود. این صندوق برای هر فردی که مایل به حفظ صندوق برای اهداف بازنشستگی است باز است. برخلاف EPF، PPF می تواند توسط افرادی افتتاح شود که ممکن است حقوق ثابتی دریافت کنند یا ندهند، مانند مشاغل آزاد، مشاوران مستقل و هر کسی که کسب و کار خود را اداره می کند یا کار می کند یا به صورت موقت یا قراردادی کار می کند. حساب PPF را افرادی که درآمدی ندارند نیز می توانند باز کنند. با این حال، برای حفظ حساب، باید حداقل سپرده در سال انجام شود. همچنین محدودیتی برای حداکثر میزان وجوه قابل واریز وجود دارد. وجوه موجود در حساب PPF با بهره رشد می کند و پس از اتمام 15 سال می توان این وجوه را برداشت کرد. با این حال، دوره سرمایه گذاری را می توان در صورت لزوم بیشتر تمدید کرد.
تفاوت بین EPF و PPF چیست؟
EPF و PPF هر دو برای یک هدف نگهداری می شوند. برای افتتاح صندوقی که پس از بازنشستگی فرد بتواند از آن استفاده کند.تفاوت عمده بین این دو این است که EPF برای افراد حقوق بگیر اجباری است و درصد مشخصی وجود دارد که باید به صورت ماهانه به حساب EPF کارمند واریز شود. از سوی دیگر، PPF اجباری نیست و به طور داوطلبانه نگهداری می شود و می تواند توسط فردی راه اندازی شود که ممکن است حقوق دریافت کند یا نکند. تفاوت عمده دیگر این است که، EPF فقط در زمان بازنشستگی یا زمانی که فرد شغل فعلی خود را ترک می کند، قابل برداشت است. PPF را می توان در هر زمانی بین 15 سال سررسید وجوه و بازنشستگی برداشت کرد (پس از 15 سال صندوق می تواند هر بار به مدت 5 سال برای هر تعداد بار تمدید شود). رفتارهای مالیاتی این صندوق ها نیز کاملاً متفاوت است. وجوه یا سود PPF مشمول مالیات نمی شود، در حالی که اگر وجوه قبل از اتمام 5 سال برداشته شود، می توان از EPF مالیات گرفت.
خلاصه:
EPF در مقابل PPF
• EPF مخفف Employee Provident Fund است و یک صندوق مزایای بازنشستگی است که می تواند توسط هر کارمندی که حقوق دریافت می کند باز کند.
• PPF مخفف Public Provident Fund است و صندوقی است که توسط دولت یک کشور راه اندازی و نگهداری می شود. این صندوق برای هر فردی که مایل به حفظ صندوق برای اهداف بازنشستگی است باز است.
• تفاوت عمده بین این دو در این است که EPF برای افراد حقوق بگیر اجباری است، و درصد خاصی وجود دارد که باید واریز شود، در حالی که PPF اجباری نیست و به طور داوطلبانه نگهداری می شود و می تواند توسط فردی راه اندازی شود. یا ممکن است حقوق دریافت نکند.
