قانون اساسی در مقابل آیین نامه
قانون اساسی و آیین نامه دو اصطلاح یا کلمه ای هستند که اغلب به عنوان کلماتی که به یک معنی اشاره می کنند اشتباه گرفته می شوند، در صورت دقیق صحبت کردن، بین آنها تفاوت وجود دارد زیرا معانی متفاوتی دارند. قانون اساسی به نوعی سندی اطلاق می‌شود که از طرف گروهی از افراد یا سازمانی ایجاد می‌شود و عواملی مانند صلاحیت، صلاحیت عضویت، وظایف، بایدها و نبایدهای اعضا و مانند آن را تعیین می‌کند. به طور خلاصه، می توان گفت قانون اساسی قوانین و مقرراتی را که باید توسط اعضای یک سازمان رعایت شود، تعریف می کند. از سوی دیگر، آیین نامه ها به قوانین و مقرراتی که باید به صورت روزانه رعایت شود، اشاره دارد.دانستن این نکته حائز اهمیت است که آیین نامه ها بر وظایف روزمره موسسات یا سازمان ها حاکم است. این تفاوت اصلی بین دو کلمه، یعنی قانون اساسی و آیین نامه است.
قانون اساسی چیست؟
قانون اساسی سند اصلی یک سازمان است که جنبه های اساسی سازمان مذکور را تعیین می کند. این مبانی سازمان مواردی مانند نام سازمان، هدف، عضویت، افسران، جلسات، آیین نامه داخلی و اصلاحات است. همانطور که می بینید، اینها عناصر اساسی هستند که یک سازمان بر اساس آنها ایجاد می شود.
بنابراین، قانون اساسی باید متشکل از اصولی باشد که قرار نیست تغییر کنند. اگر بخواهید تک تک جزئیات یک قانون اساسی را اغلب تغییر دهید، قانون اساسی درستی نیست. برای ایجاد یک قانون اساسی فکر زیادی شده است و همانطور که می بینید وقتی چنین قانون اساسی نیاز به تغییرات دارد، باید از قوانین اصلاحی مندرج در آنجا پیروی کنید. اکثر اوقات برای اصلاح قانون اساسی باید اکثریت (2/3) رای را داشته باشید.این ممکن است گاهی اوقات در یک سازمان کوچک بسیار آسان باشد. با این حال، هنگامی که در سطح ملی به قانون اساسی یک کشور بروید، کسب اکثریت آرا برای اصلاح قانون اساسی اصلاً آسان نیست.
آیین نامه چیست؟
آیین نامه ها بر اساس اساسنامه یک سازمان است. آیین نامه دستورالعمل های دقیق جنبه های اساسی سازمان را تعیین می کند و همچنین کار روزانه سازمان را بیان می کند. این بخش شامل مواردی مانند وظایف افسران، وظایف مشاور، کمیته ها، استیضاح، انتخابات، امور مالی و اصلاحیه است.
آیین نامه ها باید با قابلیت تغییر آنها ساخته شوند. این بدان معنا نیست که شما می توانید چیزی را حتی در آیین نامه ها همانطور که فکر می کنید تغییر دهید. شما همچنان باید قوانین اصلاحی مربوط به آیین نامه ها را رعایت کنید که از الگوی قانون اساسی پیروی می کند.با این حال، آیین نامه ها این قابلیت را دارند که به راحتی تغییر کنند. به عنوان مثال، با گذشت زمان، سازمان می تواند تغییر کند. می تواند رشد کند. در چنین شرایطی، گاهی اوقات، وظایف رئیس جمهور می تواند پیچیده تر باشد. شما باید آن را مطابق با آن تغییر دهید.
همانطور که می بینید، قانون اساسی فقط ساختار سازمان را تعیین می کند. آیین نامه این ساختار را با پر کردن پر می کند. به عنوان مثال، وقتی صحبت از افسران می شود، قانون اساسی فقط در مورد عناوین، صلاحیت ها، نحوه انتخاب افسران، پر کردن پست های خالی و دوره هر افسر صحبت می کند. مهمترین جنبه های وظایف هر مأمور و همچنین نحوه عزل مأموران در آیین نامه آمده است. دلیل آن این است که این بخش ها برای اقدامات روزمره یک سازمان مهم هستند.
تفاوت بین قانون اساسی و آیین نامه چیست؟
تعریف قانون اساسی و آیین نامه:
• قانون اساسی سند اصلی یک سازمان است که جنبه های اساسی سازمان مذکور را تعیین می کند.
• آیین نامه دستورالعمل های دقیق جنبه های اساسی سازمان را تعیین می کند و همچنین کار روزانه سازمان را بیان می کند.
اتصال:
• آیین نامه ها بر اساس قانون اساسی است. بنابراین، آیین نامه ها بر اساس قانون اساسی اداره می شوند.
قابلیت تغییر:
• قانون اساسی باید از اصولی تشکیل شده باشد که قرار نیست تغییر کنند.
• آیین نامه باید با قابلیت تغییر آنها ساخته شود.
ماهیت خاص:
• از آنجایی که قانون اساسی جنبه های بنیادی سازمان را پوشش می دهد، گاهی اوقات ممکن است خیلی مشخص نباشد.
• آیین نامه ها مشخص تر هستند.
اینها تفاوت های بین قانون اساسی و آیین نامه است. اگرچه آنها دو سند متفاوت هستند، اما به یاد داشته باشید که آنها به یکدیگر مرتبط هستند. بدون قانون اساسی هیچ آیین نامه ای وجود نخواهد داشت. هر دو برای عملکرد یک سازمان ضروری هستند.
