تفاوت اصلی بین نظریه سیستم و نظریه اقتضایی در این است که نظریه سیستم بر پویایی درونی ساختار و رفتار یک سازمان تمرکز دارد در حالی که نظریه اقتضایی بر عوامل خارجی رفتار و ساختار سازمان تمرکز می کند.
هر دو نظریه به عنوان تحولات اخیر در نظریه های مدیریت در نظر گرفته می شوند. همچنین، توجه به این نکته مهم است که نظریه اقتضایی به عنوان مکملی برای نظریه سیستم عمل می کند زیرا سعی می کند شکاف های نظریه سیستم را پر کند.
نظریه سیستم چیست؟
نظریه سیستم بر محیط داخلی و زیرسیستم های سازمان تمرکز دارد.عمدتاً به وابستگی متقابل و تعامل بین زیر سیستم ها توجه می کند. علاوه بر این، بسته به انتظارات سازمان، تعامل بین سازمان و محیط دائما تغییر می کند.
رویکرد سیستماتیک با همه سازمانها به یک شکل رفتار می کند. با این حال، پیشینه سازمان هدف را در نظر نمی گیرد. علاوه بر این، این رویکرد یک مدل نظری برای سازمان و همچنین زیر سیستم‌های مختلف آن ارائه می‌کند. با این حال، هیچ یک از اصول مدیریت کلاسیک را که صنعت هدف معمولاً در آن کار می کند، تنزل نمی دهد. فقدان جهانشمول بودن و رویکرد انتزاعی از محدودیت های نظریه سیستم ها محسوب می شود.
نظریه اقتضایی چیست؟
نظریه اقتضایی به عنوان مکملی برای نظریه سیستم عمل می کند زیرا رابطه بین سازمان و محیط خارجی را برای پر کردن کاستی های نظریه سیستم در نظر می گیرد. این تئوری بیان می کند که هیچ اقدام مدیریتی یا طراحی سازمانی خاصی وجود ندارد که مناسب همه شرایط باشد.در واقع این موقعیت است که طراحی و همچنین تصمیم مدیریتی را تعیین می کند. به عبارت دیگر، منوط به شرایط است. بنابراین، نظریه موقعیتی نام دیگری برای نظریه احتمالی است.
نظریه سازمانی اقتضایی مناسب ترین راه را برای سازماندهی یک شرکت یا رهبری یک سازمان یا تصمیم گیری مدیریتی توصیف نمی کند. از این رو، بهترین اقدام وابسته به شرایط داخلی و خارجی است.
علاوه بر این، این نظریه همچنین تأثیر محیط بر طراحی، اصول و سلسله مراتب سازمان را برجسته می کند. سازمان ها یک موجودیت منحصر به فرد در نظر گرفته می شوند. بر اساس تئوری اقتضایی، تأثیر محیطی بر ساختار و ساختار معتبر سازمان به عنوان نگرانی های اصلی توصیف می شود.
علاوه بر این، نظریه اقتضایی برای برجسته کردن ماهیت چند متغیره یک سازمان استفاده می کند. این نشان می دهد که چگونه یک سازمان تحت شرایط مختلف در شرایط خاص کار می کند. علاوه بر این، تئوری اقتضایی پیشنهاد می کند که مناسب ترین راه برای حل مشکلات، ارائه راه حل های عملی در سازمان است. در نهایت، این رویکرد کاربرد کورکورانه اصول کلاسیک مدیریت را رد می کند.
رابطه بین نظریه سیستم و نظریه احتمالی چیست؟
- نظریه اقتضایی افزوده ای به نظریه سیستم است که شکاف های آن را پر می کند.
- هر دو نظریه سازمان را به عنوان سیستمی می دانند که از چندین زیر سیستم تشکیل شده است.
- علاوه بر این، این دو نظریه بر حفظ و تطبیق فعالیت‌ها برای رشد و بقای سیستم تأکید دارند.
- همچنین، هر دو نظریه با الگوهای روابط و وابستگی متقابل بین عناصر سیستم سروکار دارند.
تئوری سیستم تفاوت بین نظریه احتمالی چیست؟
تفاوت اصلی بین نظریه سیستم و نظریه اقتضایی در این است که نظریه سیستم با پویایی درونی سازمان سر و کار دارد، در حالی که نظریه اقتضایی با عوامل تعیین کننده خارجی ساختار و رفتار سازمان سر و کار دارد. علاوه بر این، نظریه سیستم ها اصول جهانی را برای کاربرد در همه موقعیت ها مورد بحث قرار می دهد. برعکس، تئوری سازمانی اقتضایی بر روی چاره کار می کند، که می گوید «همه چیز بستگی دارد». بنابراین، این نیز یک تفاوت حیاتی بین نظریه سیستم و نظریه احتمالی است.
علاوه بر این، نظریه اقتضایی درک واضح تری از رابطه بین متغیرهای مختلف محیط ارائه می دهد. همچنین این نظریه عملکرد محور بوده و در جهت کاربرد مفاهیم نظریه سیستم است.
اینفوگرافیک زیر حقایق بیشتری را در رابطه با تفاوت بین نظریه سیستم و نظریه احتمالی نشان می دهد.
خلاصه - نظریه سیستم در مقابل نظریه احتمالی
تفاوت اصلی بین نظریه سیستم و نظریه اقتضایی در این است که نظریه سیستم بر پویایی درونی ساختار و رفتار سازمان تمرکز دارد، در حالی که نظریه اقتضایی بر عوامل خارجی رفتار و ساختار سازمان تمرکز دارد. علاوه بر این، نظریه اقتضایی به رابطه بین یک سازمان و محیط خارجی و فعالیت‌های آن برای پر کردن شکاف‌های حیاتی نظریه سیستم‌ها می‌پردازد. به عبارت دیگر، این مکمل نظریه سیستم است.
