دستمزد ناخالص در مقابل حقوق خالص
چیزهایی که در تجارت مطرح می شوند کاملاً پیچیده هستند. بسیاری از چیزهای مرتبط با تجارت با سردرگمی بیش از حد همراه است. حقوق ناخالص و حقوق خالص دو اصطلاح هستند که اغلب در روال کسب و کار دخیل هستند. در واقع تفاوت بین این دو اصطلاح در اینجا مورد بحث قرار می گیرد. برای درک تفاوت بین حقوق ناخالص و حقوق خالص به خواندن مقاله ادامه دهید.
دستمزد ناخالص
به ساده ترین کلمات برای درک خوانندگان، حقوق ناخالص ممکن است به عنوان درآمد یا مبلغی تعریف شود که مستقیماً توسط کارفرما به شما پرداخت می شود. این نوع درآمد همان درآمدی است که انواع مختلفی از مالیات از آن کسر شده است.
حقوق خالص
حقوق و دستمزد، از طرف دیگر درآمد یا مقدار پولی است که کارمند شرکت پس از کسر انواع مالیات و کسر از حقوق دریافت می کند. این به مبلغی است که پس از کسر انواع مختلف باقی می‌ماند که بر روی حقوق ناخالص معتبر است و مبلغ باقی‌مانده باید توسط شخص استفاده شود.
تفاوت بین حقوق ناخالص و حقوق خالص
هر نوع حقوقی که به کارمند پرداخت می شود به معنای پرداخت خدماتی است که کارمند به کارفرمای خود ارائه کرده است. این پرداخت با توافق کارمند و کارفرما در زمان پیوستن کارمند به سازمان صورت می گیرد. حقوق ناخالص به حقوقی اطلاق می شود که شامل انواع مختلف کسوراتی است که بر حقوق تعلق می گیرد. این کسرها شامل انواع مختلف پاداش و کمک هزینه های مختلف دیگری است که قرار است از حقوق کاهش یابد. از طرف دیگر، حقوق خالص مبلغ حقوقی است که به کارمند واگذار می شود.این مبلغ بیشتر از چیزی است که در زمان عضویت به کارمند گفته شده است. دلیل این امر این است که حقوق گفته شده در هنگام عضویت، حقوق ناخالص است در حالی که حقوق خالص پس از انجام انواع مالیات و کاهش از حقوق به کارمند پرداخت می شود. کسورات از حقوق ناخالص شامل انواع مختلف مالیات، پرداخت های تامین اجتماعی، بیمه و مزایای بهداشتی می باشد. به طور خلاصه، برخلاف حقوق ناخالص، حقوق خالص مبلغی است که کارمند پس از کاهش همه مالیات ها از حقوق در دست دارد. انواع مختلف کمک هزینه که در حقوق ناخالص گنجانده شده است عبارتند از کمک هزینه های در نظر گرفته شده برای حقوق، کمک هزینه برای استفاده شخصی، کمک هزینه برای مسافرت در مرخصی، و همچنین کمک هزینه تحصیلی. حقوق ناخالص نیز در صورتی که شخص برای وام مسکن درخواست کند که پس از ضرب عدد مشخصی در دستمزد ناخالص برای محاسبه توانایی فرد برای بازپرداخت وام، اعطا می شود. از طرف دیگر حقوق خالص دارای کسورات بانک و شرکت است که توسط شرکت به کارمند پرداخت می شود.
