قوانین در مقابل سیاست ها
تفاوت بین قوانین و خط مشی ها باید برای هر کارمندی مورد توجه قرار گیرد. این را به این دلیل می گوییم که برای عملیات روان و مؤثر در هر سازمانی، قوانین و سیاست ها از اهمیت بالایی برخوردار است. در حالی که خط‌مشی‌ها دستورالعمل‌های گسترده‌ای هستند که اهداف و مقاصد سازمان را منعکس می‌کنند، قوانین بیشتر به این منظور هستند که عملیات‌های روزانه بدون هیچ گونه نقصی به خوبی پیش برود. شباهت های زیادی بین این دو مفهوم وجود دارد که عمدتاً به دلیل همپوشانی هدف نهایی یکسان است. با این حال، تفاوت های فاحشی وجود دارد که در این مقاله درباره آنها صحبت خواهد شد تا هر گونه شبهه از ذهن خوانندگان دور شود.
سیاست ها چیست؟
سیاست‌های یک سازمان، شرکت، فرد یا حتی یک دولت برای هدایت رفتار و فعالیت‌ها در جهتی خاص به منظور کمک به دستیابی به اهداف و اهداف است. خط‌مشی‌ها معمولاً توسط مدیریت ارشد ساخته می‌شوند و چارچوب وسیعی را فراهم می‌کنند که در آن سازمان و نیروی کار همه فعالیت‌ها را انجام می‌دهند. حتماً اصطلاح سیاست خارجی را زیاد در روزنامه ها شنیده اید. چارچوب گسترده ای را تعریف می کند که دستورالعمل هایی را برای یک کشور برای برقراری روابط با دولت ها و کشورها ارائه می دهد. دولت‌ها می‌آیند و می‌روند، اما این سیاست خارجی اساسی کم و بیش ثابت می‌ماند و هیچ تغییر شدیدی از سوی یک دولت جدید ایجاد نمی‌شود. خط‌مشی‌ها به مدیریت کمک می‌کنند تا تصمیماتی را اتخاذ کند تا سازمان را در مسیری که بنیانگذاران شرکت انتخاب کرده‌اند نگه دارند.
سیاست خارجی یک کشور بسیار مهم است.
اجازه دهید یک مدرسه را مثال بزنیم. هر مدرسه مجموعه ای از سیاست های مربوط به آموزش، پذیرش و برگزاری کلاس ها را دارد. اینها دستورالعمل های گسترده ای هستند که به ویژگی متمایز مدرسه تبدیل می شوند و آن را از سایر مدارس متمایز می کنند. ممکن است مدرسه سیاستی داشته باشد که بگوید فرزند یکی از کارکنان نمی تواند در کلاسی باشد که متعلق به کارمند مذکور است. این روشی است که برای اطمینان از توجه منصفانه به هر دانش آموز انجام می شود.
یک مثال دیگر برای یک سیاست، سیاست ضد تبعیض است. این امر توسط بسیاری از شرکت‌ها دنبال می‌شود تا اطمینان حاصل کنند که فرصت‌های برابر برای همه کارکنان بدون در نظر گرفتن جنسیت، نژاد، مذهب و غیره وجود دارد. برای اجرای این سیاست از قوانین استفاده می‌شود.
قوانین چیست؟
قوانینبه معنای هدایت رفتار و نگرش کارکنان است تا به آنها کمک کند تا مطابق موقعیت های پیش آمده در عملیات روزانه رفتار کنند.این قوانین باعث می شود که هیچ مزاحمتی برای هیچ کارمندی وجود نداشته باشد و آنها بتوانند با کارایی کامل خود کار کنند. به عنوان مثال، اگر از کارمندان خواسته شود که در محل کارخانه سیگار نکشند یا موبایل خود را در طول جلسه خاموش نگه دارند، این قوانین در نظر گرفته می شود. این قوانین به عنوان قوانین رعایت می شود تا در حین کار هیاهو ایجاد نشود و همه چیز در یک جلسه خاموش شود. روشی صاف چراغ‌های راهنمایی در هر تقاطع قوانینی هستند که مسافران و وسایل نقلیه باید از آنها پیروی کنند تا بتوانند ترافیک روان را انجام دهند.
قوانین می گویند آنچه مجاز و مجاز نیست.
همچنین، اگر مدرسه ای را در نظر می گیرید، همانطور که قبلا ذکر شد، سیاست های خاصی دارد. بر اساس این سیاست ها است که قوانینی وضع می شود که باید توسط معلمان، کارکنان و دانش آموزان مدرسه در موقعیت های روزمره رعایت شود. مثلا دعوا با دانش آموز دیگر جایز نیست.اگر دانش آموزی این کار را انجام دهد تنبیه می شود.
تفاوت بین قوانین و خط مشی ها چیست؟
• خط مشی ها اهداف و مقاصد یک سازمان هستند که چارچوبی را برای مدیریت فراهم می کند تا بتواند بر اساس آن تصمیم بگیرد.
• قوانین اساساً از این خط‌مشی‌ها ناشی می‌شوند، اما به موقعیت بستگی دارند و اغلب تغییر می‌کنند.
• قوانینی وجود دارد که به شما اجازه می دهد تا عملکرد روان را در عملیات روزانه انجام دهید.
• در حالی که خط مشی ها به سؤالات چیستی و چرایی پاسخ می دهند، قوانین برای ارائه پاسخ به چگونگی، زمان و مکان طراحی شده اند.
• خط مشی ها به عنوان بیانیه قصد در نظر گرفته می شوند و اهداف و مقاصد هر سازمان را منعکس می کنند، در حالی که قوانین برای هدایت رفتار و نگرش اعضای سازمان به منظور کمک به آنها برای رفتار مطابق با موقعیت های پیش آمده در روز به کار می رود. عملیات روزانه.
• سیاست ها هدف سازمان را برای انجام کاری برجسته می کند. به عنوان مثال، سیاست ضد تبعیض. برای اجرای این سیاست ها از قوانین استفاده می شود. برای مثال، کارمندی که کارمند دیگری را آزار می دهد، می تواند اخراج شود.
